Bei dieser Beurteilung ist z. B. darauf abzustellen, ob ein provokatives Verhalten des Arbeitnehmers vorgelegen hat, der Arbeitnehmer mit der Schlägerei begonnen hat oder ob möglicherweise eine Notwehr bzw. Nothilfesituation zu berücksichtigen ist. Eine Entscheidung des Landesarbeitsgericht Köln (LAG) vom 14. Februar 2006 = 9 Sa 1303/05 macht deutlich, dass eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, die auf eine Verletzung bei einer Schlägerei oder Tätlichkeit zurückzuführen ist, nicht automatisch zum Ausschluss des Entgeltfortzahlungsanspruchs führt. In dem entschiedenen Fall war eine Arbeitnehmerin aufgrund einer tätlichen Auseinandersetzung mit ihrem Exmann arbeitsunfähig erkrankt. Urteil: Ist eine Schlägerei unter Kollegen ein Arbeitsunfall?. Hintergrund der Tätlichkeit war der Folgende: Die Arbeitnehmerin saß auf einem Balkon als ihr früherer Ehemann sie dort wahrnahm. Er warf ihr vor, dass sie ihn nicht vom Balkon aus beachtet habe und beleidigte sie aufgrund dessen per SMS. Die Arbeitnehmerin ging daraufhin zu ihrem Exmann und forderte ihn auf, künftig solche Mitteilungen zu unterlassen.
Dabei ging es davon aus, dass die gegen den Kläger gerichtete Straftat des Kollegen nicht wesentlich durch das Zurücklegen des Arbeitsweges bedingt gewesen sei, sondern durch die konfliktaffine Persönlichkeit der beiden Beteiligten. Der Kläger gab sich damit nicht zufrieden und erhob Berufung zum Landessozialgericht Stuttgart, welches den Fall anders beurteilte. Es hob das erstinstanzliche Urteil auf, gab dem Kläger Recht und verpflichtete die Berufsgenossenschaft, den Vorfall als Arbeitsunfall anzuerkennen. Arbeitsrecht Bonn: Schlägerei am Arbeitsplatz - KÜNDIGUNG | anwalt24.de. Aus Sicht des Gerichtes handelte es sich um einen Wegeunfall. Das versicherte Zurücklegen des Weges zur Arbeitsstätte war die maßgebliche Ursache für die Einwirkungen durch den Täter. Die Ursachen des Streits lagen nicht im privaten Bereich begründet, sondern in der versicherten Tätigkeit des Klägers als Fahrer des Transporters. Der Kläger und der Kollege hatten zuvor darüber gestritten, ob das Fenster wegen unangenehmer Gerüche durch die verschwitzte Arbeitskleidung geöffnet oder wegen der Erkältungsgefahr durch Zugluft geschlossen gehalten werden sollte und wer dies zu bestimmen hatte.
10. 2011 474 Mal gelesen Die Selbstverständlichkeit der Arbeitnehmerpflichten muss neu betrachtet werden, angesichts der verhandelten Rechtsstreitigkeit vor dem Arbeitsgericht Hamm (Az: 8 Sa 1932/10). Dem liegt eine ungewöhnliche Situation zu Grunde: Im vorliegenden Fall wurde der Arbeitnehmer fristlos entlassen, weil er einen Kollegen am Arbeitsplatz verprügelt hatte. Ihm half dabei auch nicht die Tatsache, dass er den Streit nicht angezettelt hatte. Schlägerei unter Arbeitskollegen – Kündigung für beide! « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog. Der entlassene Taxifahrer fühlte sich durch Kommentare seines Opfers dermaßen provoziert, dass er diesen zur Rede stellte. Dieser habe ihm dann das Telefon an den Kopf geworfen, woraufhin der Kläger auf den Anderen eingeschlagen habe. Dieses Verhalten, nämlich dem Streit nicht aus dem Weg zu gehen und Hilfestellung beim Arbeitgeber zu suchen, sondern die Gewalttat am Arbeitsplatz auszutragen, rechtfertigt sogar eine fristlose Kündigung, unabhängig davon wer begonnen hat. Dies erscheint auf den ersten Blick überhart, wie ich meine. Die Arbeitnehmerpflicht, mit dem Inventar pfleglich umzugehen, sollte aber grundsätzlich auch auf Mitmenschen anwendbar sein.
DGB-Bundesvorstand: Die Rechtsfrage: Darf mein Chef mich per Video überwachen? DGB BundesvorstanD. Die Rechtsfrage 3/2015 Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt, was nicht? 06. 11. 2012 Wer sich auf dem Heimweg von der Arbeit bewusst in eine Schlägerei mit einem Kollegen begibt, hat mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. Bei einer exzessiv geführten tätlichen Auseinandersetzung vor dem Betriebsgelände bedarf es dafür keiner vorherigen Abmahnung. Der Fall: Der Kläger ist bei der beklagten Arbeitgeberin beschäftigt. Schlägerei auf der arbeit mit. An einem Tag kam es vor dem Betriebsgelände zu einer körperlichen Auseinandersetzung zwischen ihm und einem Arbeitskollegen mit beiderseitigen körperlichen Verletzungen. Die Arbeitgeberin ließ das befristet bestehende Arbeitsverhältnis des Kollegen auslaufen. Das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger kündigte sie fristlos, hilfsweise fristgerecht. Das Arbeitsgericht hat die Kündigungsschutzklage des Klägers abgewiesen. Zur Begründung hat es im Wesentlichen ausgeführt, der Kläger sei nicht Opfer eines gewaltsamen Angriffs, sondern Teilnehmer einer exzessiv geführten Schlägerei gewesen.
Bus-Transfer aus Bayreuth Ausgebaut werden soll ab Herbst 2016 außerdem der Bus-Transfer für Zuschauer aus Bayreuth. Wegen der geplanten Sanierung der Bayreuther Stadthalle kann das Hofer Ensemble momentan nur sehr eingeschränkt Gastspiele in Bayreuth geben. Deshalb werden die Zuschauer auf Initiative des Vereins Volksbühne Bayreuth nach Hof gefahren. Den Bus-Transfer gab es in der aktuellen Spielzeit dreimal. Jedermann 2017 | Theaterverein Theater am Hof aus Eisbach Rein. Nun soll er auf sechs Produktionen erweitert werden. Außerdem zeigt das Theater Hof kleine Studio-Produktionen in Bayreuth.
Die Stücke setzen sich auf ernste, aber auch witzige Weise mit den Themen Arbeit und Macht auseinander, sagte Intendant Reinhardt Friese bei der Vorstellung des neuen Programms am Theater Hof. Besonders stolz ist er, dass die deutschsprachige Erstaufführung der erfolgreichen Londoner Komödie "Mord auf Schloss Haversham – oder The Play that goes wrong" in Hof stattfinden wird. Premiere ist am 12. November. Hof-Theater Bad Freienwalde - Saalplan Hof- Theater. "Das ist schon eine kleine Sensation. " Reinhardt Friese, Intendant Theater Hof Weitere Uraufführungen sind das Rock-Ballett "On the Rocks" sowie das Schauspiel "Work" des Hofer Autors Roland Spranger, bei dem Menschen ihren Arbeitsplatz in einer Quizshow verteidigen müssen. "Carmen" zum Auftakt Eröffnet wird die neue Spielzeit am 23. September mit der Oper "Carmen". Auf dem Spielplan stehen außerdem Operetten wie "Der Vetter aus Dingsda", Musicals wie "Der Ring" oder "Annie Get your Gun", eine spartenübergreifende "Macbeth"-Produktion, bei der die Musik Verdis mit Shakespeares Texten zusammengestellt wird, oder das Tschechow-Stück "Der Kirschgarten".
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Seit 1996 ist die Festung Hohenwerfen ein fixer Spielort der theaterachse. In der atemberaubenden Kulisse der Burg und der sie umgebenden Bergwelt führte sie Klassiker wie "Romeo und Julia", "Amphitryon", "Faust" und "Die lustigen Weiber von Windsor" auf. 2017 nun gastiert die theaterachse zum 22. Mal auf der Burg und am Spielplan steht die romantische Komödie "Der Sturm" von William Shakespeare. Je nach Witterung erlebt das Publikum entweder im Burghof oder im Kasemattengewölbe die turbulente und amüsante Komödie. Sichern sie rechtzeitig Ihre Karten!! Theater hof spielplan 2017 pictures. DER STURM die theaterachse zu Gast auf der Festung Hohenwerfen mit einer romantischen Komödie von William Shakespeare. MIT Bina Blumencron, Larissa Enzi, Wolfgang Kandler, Peter Malzer und Victoria Morawetz REGIE Mathias Schuh AUSSTATTUNG Rafaela Wenzel MUSIK Mathias Schuh TERMINE 29. Juni 2017 30. Juni 2017 BEGINN jeweils 20:00 Uhr EINLASS jeweils 19:30 Uhr Sujet DER STURM (c) Chris Rogl Freilicht im Hof der Festung Hohenwerfen, A-5450 Werfen Bei Regen Beginn im Kasemattengewölbe der Burg KARTENPREISE Vorverkaufspreis EUR 18, -/15, -* | Abendkasse 22, -/18, -* * Ermäßigung nur für Schüler und Studenten bis 24 Jahre.