Wieland-Schneider (Privatpraxis für Akupunktur und traditionelle chinesische Medizin) Bodenheim Kapellenstraße 79 06135/950890 Gesundheitszentrum VITANUM Bodenheim, Hilgestraße 24 06135/704159-10 Homepage Dres. Julia Rieckenberg und Gabriele Reinecke Gau-Bischofsheim Ruländerweg 19 06135/4202 Ahmed Amin Nasraty (Arzt für Allgemeinmedizin) Harxheim Bahnhofstraße 86 06138/6999 Dres. Gem.Praxis in Nackenheim Dr.med. Madeleine Busch und Wolfgang Reeh — doc-suche.de. Tim Fiedler und Vanessa Jürgens (Internisten) Nackenheim Langgasse 12 06135/2117 Dr. Busch / Dr. Reeh (Fachärzte für Innere- und Allgemeinmedizin, Diabetologie) Nackenheim Im Brühl 1 06135/1436 Bitte wählen Sie Ihre Cookie-Präferenzen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Mehr anzeigen Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) GPR Gesundheit- und Pflege- zentrum Rüsselsheim... Rüsselsheim am Main Teilzeit Vollzeit Unser GPR Klinikum (577 Betten) versorgt jährlich rund 27. 000 stationäre und 75. 000 ambulante Patienten. Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen- und familienfreundlicher Betrieb und nimmt als... Busch und reeh nackenheim video. Mehr anzeigen Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Praxisgemeinschaft Dres. Jaber Poschmann, Wieth... Darmstadt Vor einem Tag Vollzeit Wir suchen eine/n medizinische/n Fachangestellte/n in Vollzeit. Ihre Aufgaben sind: - Endoskopie (Magen- und Darmspiegelungen) - Patientenaufnahme - Terminvergabe/ Telefon/ E-Mail Mehr anzeigen Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Allgemeinarztpraxis Dr. Yüksel Camyar Darmstadt Vor einem Tag Vollzeit Zur Verstärkung unseres Praxisteams suchen wir eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: - alle anfallenden berufsüblichen Tätigkeiten einer MFA Mehr anzeigen Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Kardiovaskuläres Zentrum Dres.
Votruba, No... Bensheim Vollzeit Vollzeitstelle als Medizinischen Fachangestellten (m/w) Wir sind eine orthopädisch- unfallchirurgische Praxis mit 3 Ärzten im Herzen von Bensheim. Wir suchen zur Verstärkung unseres Praxisteam... Oppenheim: Aus Hotel wird Impfzentrum. Mehr anzeigen Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Darmstadt Vollzeit Sie möchten bei einem bekannten internationalen Pharmaunternehmen in Darmstadt tätig werden?
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Motivation für die Fortbildung Kennen Sie das? Sie erleben schwierige Situationen, auf die Sie nicht vorbereitet sind. Sie fühlen sich überrumpelt, angegriffen oder abgekanzelt. Auch die Klärung eines Konfliktes mit Kolleginnen und Kollegen oder Schülerinnen und Schülern sowie Eltern ist manchmal ein heikles Unterfangen. In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie Sie Konfliktgespräche führen können, ohne abweisend oder ruppig zu wirken. Personenzentrierte Gesprächsführung für die Bewältigung schwieriger Situationen - nach Carl Rogers - PhV-Akademie für berufliche Bildung. Sie erkennen die verschiedenen Ebenen des Gesprächs und vermögen zu entscheiden, wie Sie das Gespräch weiter voranbringen. Sie entwickeln eine professionelle Distanz. Diese benötigen Sie, um sich nicht angegriffen zu fühlen, um die Situation zu erfassen und konstruktiv zu reagieren. Dabei orientieren wir uns an Beispielen, die Sie als Teilnehmende aus Ihrem Berufsalltag mitbringen. Ziele der Fortbildung Sie erhalten Einblicke in die Grundlagen der personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers und die Arbeit von Schulz-von-Thun. Die Basiselemente Akzeptanz, Empathie und Kongruenz werden angerissen und in ihrer Wirkungsweise im Gespräch bzw. im Umgang miteinander beleuchtet.
B. die Gestalttherapeuten, andauernd die Beziehung bemühen, haben diese Therapieformen für mich etwas gravierend Unbezogenes; zwar sitzt man sich gegenüber und duzt sich von Beginn der Therapie an, aber diese relativen Äußerlichkeiten können nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Beziehung überwiegend auf der Verhaltensoberfläche vonstatten geht. Carl Rogers Akademie Ruhr. Der Versuch, auch das unbewusste Beziehungsgeschehen – das sicherlich den größten Teil jedweder Beziehung ausmacht – zwischen den beiden Teilnehmern mit einzubeziehen, findet nur sehr begrenzt statt. (…) Denn wie vor allem Pulver (1992) deutlich gemacht haben, kann eine hilfreiche Beziehung nicht aufrechterhalten werden, wenn Analytiker und Analysand keine Einsicht in die Natur dieser Beziehung, vor allem auch der verborgenen Dynamik, haben. Die manchmal geradezu feierlich wirkende Beschwörung einer 'Ich-Du-Beziehung' mancher humanistisch orientierter Therapeuten, die den Leser oder Patienten mit der Buberschen Philosophie beeindrucken und mit der Zitierung dieser feinsinnigen philosophischen Haltung über die Kraftmeierei der gestalttherapeutischen Übungen und Rollenspiele hinwegtäuschen soll, klammert ja völlig aus, dass sich eine gute Arbeitsbeziehung nur etablieren lässt, wenn darüber reflektiert wird, welche Gefühle aufgrund welcher Beziehungseigentümlichkeiten entstehen. "