Neuer Ausbildungsgang Level 1 beginnt im April 2022 Wir freuen uns mit unserem neuen Ausbildungsjahrgang auf Level 1 (IYD e. V., neue Richtlinien, gültig ab 2022) im April 2022 wieder zu starten! Level 1 entspricht dem früheren Introductory Level 1 + 2. Alle Infos rund um unsere Ausbildung findet ihr hier. Wir freuen uns auf euch! Das Team der Iyengar-Yoga-Akademie Akademie Unser Institut (jetzt Akademie) wurde 1990 mit dem Ziel gegründet, den Menschen durch Förderung der Gesundheit weiter zu helfen und ihnen mehr Möglichkeiten zur geistigen und seelischen Entfaltung zu geben. Ausbildung Als anerkanntes Ausbildungszentrum des Iyengar Yoga Deutschland (IYA) e. V. erfüllt unsere Ausbildung alle Anforderungen aus Indien und Deutschland, um eine alles umfassende Ausbildung anzubieten. Online Kurse Unsere Online Kurse durch zertifizierte Iyengar-Yoga-Lehrer:innen richten sich an Anfänger bis Fortgeschrittene, die flexibel von Zuhause aus ihre Yogapraxis beginnen und vertiefen möchten. Newsletter Mit unserem Newsletter informieren wir euch über alle aktuellen Ereignisse rund um die Iyengar-Yoga-Akademie und unser aktuelles Online Programm.
Besonders wenn man älter wird und sich die ersten körperlichen Beschwerden einstellen, hilft Iyengar Yoga, einerseits die Beschränkungen zu akzeptieren und andererseits immer wieder mit Freude an der körperlichen Mobilisierung zu arbeiten und sich an den eigenen Fortschritten zu erfreuen. Nach einer gewissen Zeit in der Übungspraxis kann sich Leichtigkeit und eine Ausdehnung des Gewahrseins auf alle Körperempfindungen und den Atem einstellen, so dass Iyengar Yoga zu einer Meditation in Bewegung wird. Frauke führt die verschiedenen Yogaklassen mit Präzision und Achtsamkeit auf jede/n einzelne/n SchülerIn. Ihrem geschulten Auge entgehen weder Fehlstellungen noch ungünstige Haltungen, und sie kann immer wieder – manchmal durch erstaunlich einfache und kleine Korrekturen oder Hilfsmittel – das Üben erleichtern und verbessern. Iyengar Yoga ist absolut alterslos, und das ist in der Landschaft der verschiedenen Yogastile einmalig. Silvia Der Iyengar Unterricht bedeutet für mich eineinhalb Stunden intensive und höchst präzise Körperarbeit.
Kursleiter Bob Blaeser, Jahrgang 1945 in Minnesota, USA: Studium fr das Lehramt; M. A. 1970, Tufts University Massachusetts, USA; Erwachsenenbildung seit 1970 in den USA, Libanon, Deutschland; Yogapraxis seit 1972; Ausbildung in Kursen von B. K. S. Iyengar und Iyengar -Yoga-Lehrer seit 1974; eigene Kurse seit 1976; German Intensive in Poona 1992, 1996; Zertifizierung von B. Iyengar; Gründungsmitglied des IYD (Iyengar ® - Yoga-Vereinigung Deutschland); Ausbilder und ehemaliges Mitglied der Ausbildungs- und Zertifizierungssgremien der Iyengar-Yoga ® -Vereinigung Deutschland. Mitbetreiber des Iyengar ® -Yoga-Instituts München. Er ist Iyengar ® -Yoga-Lehrer Intermediate Senior II). Dolores Waldschmidt, Jahrgang 1945, Rechtsanwältin und Mediatorin Sie ist seit 1996 Schülerin von Amrit Stein und Bob Blaeser. Seit 2003 unterricht sie selbst und seit Juni 2011 als Iyengar ® -Yoga-Lehrerin Introductory Level II.
Auflage) Das Handbuch liegt nun in der zweiten, überarbeiteten Auflage vor. Komplett aktualisiert und mit aktuellen Inhalten zur Kurzzeit- und Tagespflege. Zu beziehen unter anderem hier.
Von der Einrichtungsleitung bis zur Wohnbereichsleitung müssen alle von dem Projekt überzeugt sein und diese Einstellung auf alle beteiligten Mitarbeiter übertragen. Die Mitarbeiter haben in vergangenen Projekten oft die Erfahrung gemacht, dass Neuerungen immer zu einer höheren Belastung führen. Diese Voreinstellung muss durch umfangreiche Mitarbeiterinformation geändert werden. Beim Strukturmodell mit SIS ® geht es gerade darum, alte Pfade zu verlassen. Frau Beikirch spricht von einem vollständigen Reset. Mit diesem Reset sollte innerhalb der Pflegeeinrichtung die gesamte Dokumentation auf den Prüfstand gestellt werden. Aktuelle Version 2.0 der Informations- und Schulungsunterlagen des Projektbüros EinSTEP. Ein wesentlicher Punkt ist die Schulung der Mitarbeiter zum neuen Strukturmodell mit SIS ®. Diese Schulungen können im Rahmen der Softwareumstellung durch ausgebildete Mitarbeiter des Softwareherstellers oder durch zertifizierte Multiplikatoren erfolgen. Der konkrete Umstieg sollte detailliert geplant werden. Dabei sind auch Fortbildungsveranstaltungen, Urlaubszeiten und Audits zu berücksichtigen.
Praktisch haben sich folgende Umstellungsvarianten heraus kristallisiert: Bewohnerbezogene Umstellung (z. nur alle neuen Bewohner) Umstellung pro Wohnbereich Parallele Umstellung in allen Wohnbereichen Weitere Informationen Besuchen Sie uns auf unserer Entbürokratisierungstour 2015 in Hannover, Berlin, Nürnberg, Gera und Koblenz, um weitere wertvolle Tipps und Einsichten zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Ein-step schulungsunterlagen. Whitepaper SIS® nach 18 Monaten in der Praxis (SysCon on tour Herbst 2017) Das Strukturmodell (SIS) in der Praxis – Ein Erfahrungsbericht (SysCon Mai 2017) Strukturmodell SIS® – Eine Erfolgsstory Zwei Erfolgsmodelle – Software ProfSys trifft Strukturmodell (SIS®)
Die im Abschlussbericht des BMG aus April 2014 getroffenen fachlichen und juristischen Aussagen gelten nur bei Verwendung der durch das BMG und die Pflegebevollmächtigte freigegebenen Fassungen des Strukturmodells (Version 1. 1 und ggf. spätere Versionen) und nur bei unveränderter Verwendung in der vorgesehenen Art und Weise. Jede abweichende Verwendung von den veröffentlichten Versionen der SIS®, des Strukturmodells und der Handlungsanleitung, z. B. Ein step schulungsunterlagen in new york. die Verwendung nur einzelner Abschnitte aus der SIS® in Dokumentationssystemen, ist urheberrechtlich nicht zulässig. Für Hersteller von IT- sowie papiergestützten Dokumentationssystemen hat die Pflegebevollmächtigte ein gemeinsam von Branchenverbänden und dem Projektbüro EinSTEP erstelltes "Anforderungsprofil" mit fachlichen Empfehlungen veröffentlicht, deren Beachtung gleichzeitig eine urheberrechtlich zulässige Nutzung der SIS® und des Strukturmodells bei der technischen Implementierung in Dokumentationssysteme sicherstellt. Dokumentieren mit dem Strukturmodell (2.
Schulungen & Seminare – praxisnah und verständlich
Entbürokratisierung in der Pflege: Die Initiative EinSTEP (Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation) hat sich der Neuausrichtung der Dokumentationspraxis in der ambulanten, teilstationären und stationären Langzeitpflege verschrieben. Weil der aktuelle Pflegebedürftigkeitsbegriff mit dem damit verbundenen neuen Pflegeverständnis, die veränderte Qualitätssicherung und die reformierte Pflegeausbildung einschneidende Neuerungen sind, hat die Initiative drei Erklärvideos ins Netz gestellt. Wie diese Neuerungen mit dem Strukturmodell und seiner entbürokratisierten Pflegedokumentation zusammenhängen und wie sie von den Pflegefachkräften umgesetzt werden können, sehen Interessierte auf der Homepage von EinSTEP einer der größten bundespolitischen Zusammenschlüsse zur Entbürokratisierung der Pflege. EinSTEP - Schulungsunterlagen - Entbürokratisierung der Pflegedokumentation. Die Initiative arbeitet eng mit Einrichtungs- und Kostenträgern auf Bundes- und Landesebene sowie deren Verbänden, den Prüfinstanzen und den Ländern zusammen.
Was gibt es zum Thema "Strukturmodell mit SIS ® " Neues bei IC-SYS? Was sind wesentliche Besonderheiten bei der Implementierung des Strukturmodells mit SIS ® in ProfSys? Was bedeutet die Einführung des Strukturmodells mit SIS ® für eine Pflegeeinrichtung? Welche Projektschritte sollte eine Pflegeeinrichtung planen? Welche Vorzüge bietet ProfSys bei der Umstellung auf das Strukturmodell mit SIS ®? Welche Vorzüge bietet ProfSys bei der Umstellung auf das Strukturmodell mit SIS ®? Ein step schulungsunterlagen in french. Zunächst bieten wir Ihnen einen kurzfristigen individuellen Präsentationstermin in Ihrem Hause an. Zu diesem Termin gehen wir gern auf alle Ihre Fragen und Besonderheiten ein. Sie können dabei sicher sein, dass unsere Mitarbeiter mit Ihrer festen Überzeugung von den Vorteilen des neuen Strukturmodells SIS ® auch Ihre Mitarbeiter zum Umstieg motivieren werden. Unsere qualifizierten Mitarbeiter aus dem Bereich der Pflege (Pflegewissenschaftler, PDL's mit Praxiserfahrung) stehen Ihnen optional auch für Schulungen zum Strukturmodell mit SIS ® zur Verfügung.