Der Zahnarzt und Verhandlungsführer der AAZ Hans-Joachim Beier ergänzt: "Als Tarifpartner haben wir uns das Ziel gesetzt, die Attraktivität des Berufs weiter zu erhöhen und überdies viele junge Menschen für das Berufsbild der Zahnmedizinischen Fachangestellten zu begeistern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen für die hervorragende Arbeit, die sie in unseren Praxen leisten, adäquat bezahlt werden. Daher gehörte es sich für uns, die aktuellen Preissteigerungen in diesen bewegten Zeiten durch eine angemessene Tariferhöhung auszugleichen. " Die Tarifverhandlungen zwischen dem Verband medizinischer Fachberufe e. und der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizinischen Fachangestellten / Zahnarzthelfer/innen in Hamburg, Hessen, im Saarland und in Westfalen-Lippe fanden am 8. April 2022 in Saarbrücken statt. Bis zum Ende der Erklärungsfrist war Stillschweigen vereinbart worden. Für Zahnmedizinische Fachangestellte gibt es nur Tarifverhandlungen für die Kammerbereiche Hamburg, Hessen, Saarland und Westfalen-Lippe.
Umsetzungshilfen und Praxistipps Aufgrund des Fortschritts in Medizin, Wissenschaft, Technik und Praxisarbeit hat sich das Tätigkeitsprofil von Zahnarzthelferinnen und -helfern verändert. Deshalb wurde die Ausbildungsordnung überarbeitet und die Bezeichnung des Ausbildungsberufs geändert: Seit dem 1. August 2001 gilt die Ausbildungsverordnung für 'Zahnmedizinische Fachangestellte' im gesamten Bundesgebiet. Die Broschüre 'Erläuterungen und Praxishilfen zur Ausbildungsordnung: Zahnmedizinischer Fachangestellter/Zahnmedizinische Fachangestellte' informiert über die neue Gestaltung des Berufsbildes und unterstützt Ausbilder in Betrieben und Organisationen bei ihrer Tätigkeit. Ziel der Veröffentlichung ist es, die überarbeitete Ausbildungsordnung in all ihren Teilen verständlich zu machen. Darüber hinaus finden Ausbilder eine Vielzahl von Vorschlägen, wie sie die Ausbildung in der Praxis gestalten können. Diese Umsetzungshilfe basiert auf der Verordnung vom 1. August 2001 und wurde überarbeitet.
Weitere Informationen: Zahnmedizinischer Fachangestellter/Zahnmedizinische Fachangestellte Veröffentlichung als kostenloser Download (PDF, 771 KB) Datei-Download
12. 5. 2022 | Pressemeldung Verband medizinischer Fachberufe e. V. und Arbeitgeber-Arbeitsgemeinschaft (AAZ) setzen Zeichen der Wertschätzung für die Arbeit der Praxisangestellten Zum 1. Juli 2022 steigen die Tarifgehälter für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) und in diesem Beruf Fortgebildete in Hamburg, Hessen, im Saarland und in Westfalen-Lippe um 5, 5 Prozent. Der Vergütungstarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2023. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum 1. Dezember 2022 im 1. Ausbildungsjahr auf 920 Euro, im 2. Ausbildungsjahr auf 995 Euro und im 3. Ausbildungsjahr auf 1. 075 Euro. Dieser Vertrag gilt 13 Monate. "Damit ist es uns gelungen, in schwierigen Zeiten mit diversen Unwägbarkeiten einen attraktiven Tarifabschluss für die Zahnmedizinischen Fachangestellten in diesen Kammerbereichen zu erzielen. Es ist ein Zeichen der Wertschätzung der Leistungen des zahnärztlichen Praxispersonals in der Pandemie und der gelebten Tarifpartnerschaft in den genannten Regionen", erklärte Hannelore König Verbandspräsidentin und Verhandlungsführerin auf Arbeitnehmerseite.
Ausbildungsordnung Die Ausbildungsverordnung ist Resultat der Zusammenarbeit der Sachverständigen der Arbeitnehmerseite und der Arbeitgeberseite und wurde unter der Leitung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) erstellt, sie gilt bundesweit. Der Rahmenlehrplan für die Berufsschulen wurde auf der Grundlage der Ausbildungsordnung ebenfalls auf Bundesebene erarbeitet und durch die Kultusministerkonferenz bestätigt. Ausbildungsordnung für Medizinische Fachangestellte () Ausbildungsrahmenplan für den betrieblichen Teil der Ausbildung MFA () Rahmenlehrplan für den schulischen Teil der Ausbildung MFA () Stoffkatalog für die Prüfungen der Medizinischen Fachangestellten () Ausbildung zum/zur MFA Tipps zum Start ins Berufsleben () Ausbildungsordnung für Zahnmedizinische Fachangestellte () Ausbildungsrahmenplan für den betrieblichen Teil der Ausbildung ZFA () Rahmenlehrplan für den schulischen Teil der Ausbildung ZFA ()
Mit derzeit jährlich über 13. 000 neuen Ausbildungsverträgen zählt die Berufsausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten zu den am stärksten nachgefragten dualen Ausbildungsberufen in Deutschland. Besonders viele Frauen entscheiden sich für diesen Berufsweg. Im Anschluss an die Ausbildung existieren vielfältige Angebote für Fortbildungen, zum Beispiel in der zahnmedizinischen Assistenz, der Praxisorganisation, der Abrechnung von Leistungen oder im Qualitätsmanagement. Zudem können sich Zahnmedizinische Fachangestellte zum/zur Geprüften Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen weiterbilden. Die neue Ausbildungsordnung für Zahnmedizinische Fachangestellte und der von der Kultusministerkonferenz (KMK) für den schulischen Teil der dualen Ausbildung entwickelte Rahmenlehrplan treten zum 1. August 2022 in Kraft. Weitere Informationen unter Um die Einführung der neuen Ausbildungsordnung zu unterstützen, entwickelt das BIBB derzeit in Zusammenarbeit mit den beteiligten Sachverständigen aus der Praxis eine Umsetzungshilfe für ausbildende Praxen und Einrichtungen, Berufsschulen, Prüfer/-innen und Auszubildende.
Die Veröffentlichung wird praktische Tipps für die Planung und Durchführung der Ausbildung sowie zur Prüfung enthalten. Die Publikation inklusive Zusatzmaterialien erscheint in der BIBB-Reihe "Ausbildung gestalten" und wird als PDF-Datei kostenfrei abrufbar sein. Ansprechpartner im BIBB: Thomas Borowiec; Bei Abdruck Belegexemplar erbeten.
B. Open-Air-Konzerten, Rock-Pop-Auftritten verschiedener Interpreten und Gruppen, Eisreveus, Veranstaltungshäusern wie Stadthallen oder Konzerthallen und in Rundfunkanstalten eingesetzt. Die Fachkraft für Veranstaltungstechnik kennzeichnet eine hohe öffentliche Verantwortung, der sie sich gewachsen fühlen muß. Dieser Berufszweig Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder auch Veranstaltungstechniker, ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf mit dazugehörenden entsprechenden Prüfungen und Abschluss IHK. Zukunftsaussichten Unter den gegenwärtigen wirtschaftlichen Bedingungen ist die Auftragslage der Veranstaltungsindustrie nahezu hervorragend. Häufig gestellte Fragen - Luntz Veranstaltungstechnik. Fast jeden Tag finden Vorführungen aller Art, auf Bühne, Hallen oder Messen statt. Die Unterhaltungsbranche ist ein boomender Markt und die berufliche Entwicklung in diesem Berufszweig unerschöpflich, sodass die Zukunftsaussichten in dieser Branche mehr als nur rosig sind. Inhalte und Dauer der Umschulung Voraussetzungen Die Berufsschulen setzen teilweise einen mittleren Bildungsabschluss voraus.
Das ist besonders wichtig, wenn das Unternehmen in einer wachsenden, dynamischen und innovativen Branche zu Hause ist – wie eben der AV-Medientechnik. Prozessoptimierung im eigenen Unternehmen Die Zertifizierung bringt eine Beleuchtung aller Prozesse im Unternehmen mit sich. Allein der Umstand, dass sich alle Beteiligten mit ihren Kernbereichen einmal intensiv auseinander setzen müssen, generiert erfahrungsgemäß Effekte, die selbst bei einer – zumeist viel teureren – Unternehmensberatung nicht erreicht werden. Schaffen neuer Umsatzimpulse Mit einer Zertifizierung durch die DPVT zeigen Sie potenziellen Neukunden Ihre Leistungsfähigkeit und Qualität. Berufsgenossenschaft für veranstaltungstechnik ihk. Warum sollte ich ein zertifiziertes Unternehmen beauftragen? Haftung/Auswahlverantwortung Als Auftraggeber sind Sie in der Pflicht, nicht einfach den günstigsten Auftragnehmer mit Ihrem Projekt zu betrauen, sondern sich von der Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit der ausgewählten Unternehmen vor Auftragsvergabe ein Bild zu machen. Kommt es zu Sach- oder Personenschäden durch unsachgemäße Komponentenwahl, Installation oder Ausführung, kann der Auftraggeber mit Bezug auf seine Auswahlverantwortung juristisch zur Rechenschaft gezogen werden.
Regelwerk DGUV Grundsätze Der DGUV Grundsatz 315-390 "Prüfung von maschinentechnischen Arbeitsmitteln der Veranstaltungstechnik mit den Grundsätzen für die Ermächtigung von Sachverständigen nach DGUV Vorschrift 17 bzw. 18" gibt Hinweise zur Umsetzung der Anforderungen, die nach der Betriebssicherheitsverordnung und der DGUV Vorschrift 17 bzw. BGI (Berufsgenossenschaftliche Informationen) | VPLT - Der Verband für Medien- und Veranstaltungstechnik e.V.. 18 "Veranstaltungs- und Produktionsstätten für szenische Darstellung" zu erfüllen sind. Es werden die Qualifikationsanforderungen beschrieben, die mit der Durchführung von Prüfungen beauftragte Personen erfüllen müssen, sowie Festlegungen zur Auswahl von zur Prüfung befähigter Personen dargestellt. Der vorliegende Grundsatz ersetzt die bisherige Fassung mit dem Titel "Grundsätze für die Prüfung maschinentechnischer Einrichtungen in Bühnen und Studios", Stand April 2009. Im Gegensatz zur vorigen Fassung wurde er an die aktuelle Rechtsgrundlagen angepasst und umfassend überarbeitet. Veränderungen und Ergänzungen gegenüber des vorher geltenden DGUV Grundsatz 315-390 sind im Wesentlichen folgende: - Ergänzung der Abschnitte "Prüfungen im Tourneebetrieb" und "Prüfungen von Arbeitsmittel mit geringem Gefährdungspotenzial" - Ergänzung des Abschnitt "Durchführung von Prüfungen" - Anpassung des Abschnitt "Qualifikation und Auswahl der Personen für die Prüfung" an die TRBS 1203 - Änderung der Festlegungen zum Umfang der Ermächtigen von Sachverständigen in Abschnitt 6
Durch den Zertifizierungsprozess überprüft ein Unternehmen seine eigenen Ziele, Grundlagen und Strukturen sowie deren Umsetzung und erhält durch die Prüfung der DPVT Auditoren die Möglichkeit der Bestätigung und Bewertung. Damit wird eine fortlaufende Optimierung der eigenen Prozesse und Risikominimierung in der Durchführung durch Beobachten, Analysieren und Bewerten der Unternehmensabläufe ermöglicht. Warum sollte ich mein Unternehmen zertifizieren lassen? Wettbewerbsvorteil Das zertifizierte Unternehmen wird für den Kunden als kompetenter und seriöser Partner sichtbar und nimmt diesem die Sorgen um seine Auswahlverantwortung. Die DPVT - Das Zertifikat in der Veranstaltungsbranche. Jeder Auftraggeber möchte bei seiner Auftragsvergabe gerne auf der sicheren Seite sein – und wird deshalb einem zertifizierten Unternehmen, wo immer möglich, den Vorzug geben. Etablierung und Sicherstellung von Qualitätsstandards Die meisten Unternehmer machen vieles schon aus Erfahrung oder gesundem Menschenverstand richtig. Wenn aber Qualitätsstandards erkannt, benannt und definiert werden, so werden bestimmte Werte im gesamten Unternehmen verankert und langfristig sicher gestellt.
Gibt es die Möglichkeit die Artikel zu versichern? Wir bieten die Möglichkeit einer Elektronikversicherung. Die genauen Versicherungsbedingungen können bei uns eingesehen werden. Die wichtigsten Daten auf einen Blick: – Haftung bei Verlust oder Diebstahl – Haftung bei Beschädigung Kosten der Versicherung: bis 500, 00 € netto Auftragswert: pauschal 35, 00 € netto, Selbstbeteiligung 1 000, 00 € ab 500, 00 € netto Auftragswert: 3% des Netto-Listenmietpreises, Selbstbeteiligung 1 000, 00 € Die Hinterlegung einer Kaution ist darüber hinaus dennoch notwendig. Wer kann mir bei der Installation helfen? Sie sind als Mieter dafür verantwortlich die Mietgegenstände sachgerecht zu installieren & zu verwenden. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne bei der Abholung fachgerecht weiter. Berufsgenossenschaft für veranstaltungstechnik dj equipment. Sollten Sie unsicher sein, empfehlen wir Ihnen die Installation durch unser Team zu buchen. Welche Zahlungsmöglicheiten gibt es? Bitte beachten Sie dass eine Herausgabe ausschließlich gegen Vorkasse möglich ist. Wir bieten: Bequeme Überweisung vorab (bitte Beleg nicht vergessen! )
2010 Bachelor of events technology management and operations (CCI) specialised in stage/studio - 28. 2010 Nachweis Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation bei der IHK - 03. 2009 Sachkundiger für Anschlagmittel in der Veranstaltungstechnik - 02. 2007
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