Hola a tod@s: Da auch in diesem Jahr coronabedingt der "Día del libro" in Kooperation mit dem Rosa Luxemburg Gymnasium … Weiterlesen Im Spanischunterricht wurden in verschiedenen Klassen Projekte gemacht. Unter anderem ging es zum Schuljahresanfang darum, über seine Sommerferien zu berichten. … Weiterlesen Die Journalistin Pía Castro vom Fernsehsender Deutsche Welle, wollte sich im Rahmen ihrer Interviewreihe "Aquí estoy" ein Bild davon machen, wie Schüler*innen unserer Schule den Spanischunterricht erleben und wie zwei Lehrerinnen am Max-Delbrück-Gymnasium diese Sprache vermitteln. Angeregt durch unsere diesjährige Spanischpraktikantin Frau Gianatelli wurde der Kontakt zu einer Klasse in der Nähe von Madrid hergestellt. Das … Weiterlesen Seit fast 10 fahren feiern wir gemeinsam mit der Rosa Luxemburg Schule den "Día Del Libro", den "Tag des Buches". Spanisch – Max Delbrück Gymnasium Berlin. … Weiterlesen Anlässlich des internationalen Weltbuchtages treffen sich Max und Rosa – also Schülerinnen und Schüler des MDGs und RLGs – alljährlich … Weiterlesen
V. Preussen-Kanu Tischtennisverein Einheit Potsdam e. V. Leichtathletikverband Brandenburg e. V. Alba Berlin Universitätsportverein Potsdam e. V., Abteilung Rugby Potsdamer Laufclub e.
Grußwort des Schulleiters Ich sage Ihnen ein herzliches Willkommen auf den Webseiten des Rosa-Luxemburg-Gymnasiums. Diese Webseiten alle zu durchforsten, dafür benötigt man einige Zeit. Investiert man diese, kann ein lebendiges Bild des RLG entstehen, ein Bild, welches in der Schule Schultag für Schultag auch tatsächlich beobachtet werden kann. Weiterlesen: Grußwort des Schulleiters Berichte und Ankündigungen JETZT SOFORT TICKETS BUCHEN Auftritt des RLG-Nachwuchsorchesters im Kammermusiksaal der Philharmonie am 9. Rosa luxembourg schule vertretungsplan 2017. Mai 2022 18:00-19:30 Unser Orchester spielt gleich am Anfang. Keine Abendkasse! Karten nur online mit diesem Link: MuWo22 Platz selbst auswählen, Geld überweisen, Email nach Geldeingang ausdrucken = Ticket Videos vom Auftritt des RLG-Sinfonieorchesters in der Philharmonie vom 25. April 2022 Bitte auf das Bild klicken!
für Montag, 09. Mai 2022 Vortag Heute Folgetag Vertretung Klasse Stunde Fach Raum 5c 1. DE 14 F2 2. EN 005 4a 3. 121 4. LER 203 5. 6b 222 MA 121
Am Dienstag, dem 10. 05. 2022 um 18. 00 Uhr findet in den Räumen der Außenstelle der Sekundarschule "Heinrich Heine" (Produktives Lernen) Gummiwerkstraße 6 eine Informationsveranstaltung für interessierte Schülerinnen und Schüler mit ihren Eltern zum Produktiven Lernen statt. Flyer: Anmeldung:
Shop Akademie Service & Support News 17. 07. 2019 Personalauswahl Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Osnabrück Bild: mauritius images / Photo Alto / Freundlich und strukturiert im Vorstellungsgespräch: Welche Fragen für die passende Personalauswahl sinnvoll sind und welche nichts taugen. Vorstellungsgespräche führen viele Personaler und Führungskräfte heute immer noch weitestgehend aus dem Bauch heraus. Damit das Vorstellungsgespräch ein sinnvolles Instrument zur Personalauswahl ist, sollten sich Personaler mehr Gedanken über Art und Inhalt der Fragen machen. In den meisten Vorstellungsgesprächen stellen die Interviewer jedem Bewerber mehr oder minder unterschiedliche Fragen, die meist im Verlauf des Einstellungsgesprächs erst erdacht und formuliert werden. Zudem wird nicht drauf geachtet, dass alle Kandidaten die gleichen Fragen bekommen. Bewerbungsgespräch Controlling welche Fragen sind Möglich? | MacUser.de - Die deutschsprachige MacUser-Community. Nur wenige Fragen werden immer wieder eingesetzt und dies sind meist solche, die in jedem Ratgeber stehen: Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?
Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum soll ich Sie einstellen? Fragen im Vorstellungsgespräch: Warum viele nichts taugen Solche Fragen sind nicht nur deshalb ungeeignet, weil jeder Bewerber sich darauf vorbereiten kann und im Grunde weiß, welche Antworten zu geben sind, sondern auch weil sie keine klare Auskunft über die Eignung eines Bewerbers geben. Wenn ein Bewerber beispielsweise sagt, er sei teamfähig, so bleibt dabei sehr vieles im Unklaren: Was versteht der Bewerber unter Leistungsmotivation? Inwieweit deckt sich seine Definition von Leistungsmotivation mit der des Unternehmens? Wie sieht der Bewertungsmaßstab des Bewerbers aus? Ist Teamfähigkeit überhaupt für die ausgeschriebene Stelle relevant? ✘ Achtung: Killerfragen im Bewerbungsgespräch!. Was mache ich, wenn ich von Bewerber A eine subjektive Information über dessen Teamfähigkeit habe, Bewerber B aber ganz andere Eigenschaften nennt? Wie stellt man sicher, dass der Bewerber nicht nur einfach die Anforderungen spiegelt, die in der Stellenanzeige stehen? Drei sinnvolle Fragetypen für Vorstellungsgespräche Seit Jahrzehnten zeigt die Forschung, dass aussagekräftige Einstellungsinterviews ganz anders aussehen.
Die STAR-Methode ist eine aus den USA stammende Befragungstechnik für Bewerbungsgespräche. Bei einem Interview nach der STAR-Methode geht es darum, herauszufinden, inwieweit der Bewerber sich dem Anforderungsprofil entsprechend verhalten kann. Wie ausgeprägt die für den Job benötigten Merkmale sind. Die Fragen sind immer gleich aufgebaut und folgen demselben Muster: Analyse der spezifischen Situation (Situation), Ihre Aufgabe (Task), Ihre Aktion (Action) und welches Resultat/Ergebnis (Result) dabei herausgekommen sind. Situation (Situation): In welcher Situation haben Sie sich befunden? Task (Aufgabe): Was war Ihre Aufgabe? Action (Aktion): Was haben Sie konkret getan? Result (Resultat): Welches Ergebnis wurde erzielt? © Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Kompetenzen, auf die Personaler im Bewerbungsgespräch wert legen. Fragen controlling vorstellungsgespräch in de. Der Stellenwert kann je nach Position und beruflicher Funktion im Unternehmen variieren; zudem können im Rahmen des Vorstellungsgesprächs einige Anforderungen stärker hinterfragt werden als andere.