München - Die Konzentration am umkämpften deutschen Zeitschriftenmarkt schreitet weiter voran. Wie der Medienkonzern Hubert Burda Media mitteilte, hat das Unternehmen die Hamburger Verlagsgruppe Milchstraße übernommen, die Zeitschriften wie "TV Spielfilm", "Amica" oder "Cinema" herausgibt. Hubert Burda Media ist seit Ende 1995 an Zeitschriften der Verlagsgruppe Milchstraße beteiligt. Einzelne Anteile hielt der Münchener Konzern direkt und andere über die Burda Rizzoli Verlagsbeteiligungen, die zu je 50 Prozent dem Burda-Konzern und der italienischen Mediengruppe RCS Media Group gehörten. Die 50 Prozent Anteile des italienischen Unternehmens habe Burda jetzt komplett erworben, heißt es. "Die Zeitschriften ergänzen das Portfolio von Hubert Burda Media optimal", sagte Verleger Hubert Burda. Künftig werde die Verlagsgruppe Milchstraße in den Zuständigkeitsbereich von Burda-Vorstand und "Focus"-Chefredakteur Helmut Markwort fallen. Verlagsgruppe milchstraße telefonnummer fotos tripadvisor. Bei dem Hamburger Verlag sind nun nach einem früheren Bericht der "Süddeutschen Zeitung" etliche der 490 Jobs bedroht.
Eine weitere Milchstrassen-Personalie zeichnet sich ab: Der Verlagsleiter und Advertising Director des Milchstrassen-Titels "Fit for Fun", Lutz Nierhoff, wird den Verlag verlassen. Dies geschieht auf eigenen Wunsch, wie Burda auf "Kontakter"-Anfrage sagt. Verlagsgruppe Milchstraße kündigen - Kostenlos in 2 Minuten. Nierhoff habe seine Entscheidung bereits vor der Neuordnung der Gruppe bekannt gegeben. Seine jetzt gegründete Firma Nierhoff Consulting konnte die Milchstrasse als ersten Kunden gewinnen. Unterdessen hat der neue "Focus"-Chef Wolfram Weimer weitere Schlüsselpositionen in der Redaktion besetzt: Henri-Nannen-Preisträger Kayhan Özgenc leitet das neue Ressort Investigative Recherche, Olaf Wilke wird sein Stellvertreter. Beide arbeiteten bisher im Hauptstadtbüro des Magazins. Ebenfalls aus Berlin kommt Uwe Wittstock: Der Vize-Feuilletonchef der "Welt" wechselt als Literaturchef zum "Focus".
Wie Burda tickt, hatte der schließlich schon bei der Abwicklung von Max oder der Übernahme des früher zu Gru-ner + Jahr gehörenden Konkurrenztitels TV Today gezeigt: Auf warme Worte folgte da der Umzug in die Milchstraße, die Optik blieb, doch die Inhalte wurden von TV Spielfilm übernommen. Und die TV-Today- Redaktion komplett entsorgt..
Julian Andersch ist Spezialist für Recruiting und Human Ressources. Foto: Christian Hahn / ALL RIGHTS Wir sind mit dem Portal online gegangen. Digital-Verkaufsleiter Julian Andersch erklärt die Vorzüge des Angebots. Berlin. Wochangebot Theke - Richter Fleischwaren. Viele Unternehmen haben derzeit große Probleme, geeignetes Personal für offene Stellen oder engagierte Auszubildende zu finden. Das neue Portal will dies ändern und Arbeitsuchende und Arbeitgeber aus der Region Berlin-Brandenburg zusammenbringen. Wir sprachen mit dem Verantwortlichen für das Portal, Julian Andersch, über die Stärken des neuen regionalen Angebots. Es gibt einige große Portale mit nationaler Tragweite. Wo liegt die Stärke eines regionalen Angebots wie Julian Andersch: Aus der Region – für die Region: Unsere Stärke liegt im Regionalen und im Lokalen. Dort führen wir Jobsuchende, die regionale Treue mitbringen, mit Unternehmen aus ihrer Heimat zusammen. Außerdem wissen Bewerber, dass sie auf nur attraktive Arbeitgeber finden, die auch "um die Ecke" angesiedelt sind.
Außerdem erhält jeder Flatrate-Kunde auch ein Top-Arbeitgeberprofil, mit dem er sich als attraktiver Arbeitgeber aus der Region vorstellen kann. Es können Bilder, Videos und Insights veröffentlicht werden, um transparenter auf potenzielle Arbeitnehmer zu wirken. Zusätzlich gibt es noch die Möglichkeit, das eigene Unternehmen mit ein paar Sätzen zu beschreiben, um so mehr Informationen zur Verfügung zu stellen. Auch können Benefits direkt bestimmt und hervorgehoben werden, sodass man alle wichtigen Informationen auf einen Blick hat. Fleischerei richter angebote der woche deutsch. Welche Vorteile bietet das Portal den Jobsuchenden bei der Benutzerfreundlichkeit? Sehr viele. Die Suchfunktion ist sehr einfach, und man hat die Möglichkeit, via E-Mail über neue passende Stellen aus der Region sofort informiert zu werden. Wenn der Bewerber eine geeignete Stelle gefunden hat, kann er sich zuerst Informationen wie Benefits, Ansprechpartner, Bilder und Videos einholen – und das alles auf einen Blick. Außerdem kann er sich via "Bewerben-Button" direkt bewerben und muss dazu nur den Namen angeben und den Lebenslauf hochladen.
Nach der Registrierung steht Neukunden ein Video zur Verfügung, in dem die Erstellung Schritt für Schritt erklärt wird. Außerdem ist die Gestaltung leicht und wird durch intelligente Vorgaben zum Kinderspiel. Bei Fragen hilft zudem unser Support-Team via E-Mail oder telefonisch schnell und unkompliziert weiter, sodass wir auch gerne das Einstellen oder Erstellen der Stellenanzeige für unsere Kunden übernehmen. In der Ankündigung des neuen Portals heißt es, dass hier kanalübergreifende Synergien eine zentrale Rolle spielen. Was bedeutet das für den Stellenkunden? Das ist richtig. Neues Portal mit Job-Anzeigen aus der Region für die Region - Berliner Morgenpost. Wir bieten viele Möglichkeiten an, die auch über hinausgehen. Angefangen beim Multiposting, mit dem wir Stellenanzeigen bei über 1200 weiteren reichweitenstarken Kooperationspartnern veröffentlichen können, um eine weitreichende Streuung zu erzielen, bis hin zum Social Recruting, mit dem wir vor allem passiv suchende Kandidaten ansprechen möchten – und das sogar regional. Letzteres ist ein besonders guter Weg, schwer zu besetzende Stellen zu füllen, und bringt gleich mehrere Vorteile mit sich.
Alternativ verlinkt der Button auch auf die Karriere-Seite des Kunden, wo weitere Informationen zur Verfügung stehen. Das Portal wurde für die Benutzerfreundlichkeit optimiert und liefert immer die wichtigsten Informationen über den regionalen Anbieter. Wie stark ist das Jobportal in den Bereichen Minijob und Ausbildungsstelle aufgestellt? Auf bieten wir dafür einen zusätzlichen Suchbereich, der sich auf offene Ausbildungsplätze und Minijobs konzentriert. Mit einem Top-Arbeitgeberprofil können hier regionale Unternehmen auf sich aufmerksam machen und gezielt junge Menschen von sich und der Ausbildung bei ihnen überzeugen. Welche Benefits sowie Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen? Da haben Einsteiger sicher einen anderen Blick auf Unternehmen als Menschen mit Berufserfahrung. Hermes Paketshop Tabak & Wein Richter Paradiesplatz 1 in 52349 Dueren - Öffnungszeiten, Adresse & Prospekt. Zusätzlich bieten wir auch weitere Maßnahmen an, um junge Menschen in den richtigen Medien abzuholen. Ganz konkret zum Beispiel über Spotify oder TikTok, wo genau diese Zielgruppe erreicht werden kann. Sie haben noch Fragen?