In eigener Sache impulse startet Management-Kolumne von Anselm Grün und Bodo Janssen impulse baut seine Angebote zum Thema Führung aus: In der Juni-Ausgabe startet eine Management-Kolumne von Benediktinermönch Anselm Grün und Upstalsboom-Hotelier Bodo Janssen. Zudem gibt es weitere Seminare zum Thema Führung an der impulse-Akademie. 4. Juni 2018 Was können Unternehmer und Führungskräfte von einem Mönch lernen? Welche Werte sind für sinnstiftendes Arbeiten wichtig? Und wie kann es gelingen, eine werteorientierte Firmenkultur aufzubauen? Solche Fragen stehen im Mittelpunkt der neuen Management-Kolumne, die das Unternehmermagazin impulse mit der Juni-Ausgabe startet. Im Wechsel schreiben der Benediktinermönch Anselm Grün und der Inhaber der Hotelkette Upstalsboom, Bodo Janssen. Beide verbindet eine langjährige Partnerschaft, nachdem der Unternehmer in einer Krise im Jahr 2010 Anselm Grün kennenlernte und er daraufhin die Firmenkultur und Struktur seines Unternehmens völlig umkrempelte. Aus der Dokumentation und Reflexion dieses Kulturwandels, der sich schließlich auch in besseren Kennzahlen spiegelte, entstanden in den vergangenen Jahren die Bestseller "Die stille Revolution.
−Foto: Foto: privat Der Vorsitzende des Bundes der Diplominhaber der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Thomas Eineder, konnte im mit über 220 Personen brechend vollen Kleinen Kolpingsaal als Gastredner den Benediktinerpater und Managementberater Dr. Anselm Grün begrüßen. REGENSBURG Anselm Grün ist Autor und Referent spiritueller Themen und einer der meistgelesenen deutschen Autoren der Gegenwart. Seine Bücher wurden in mehr als 30 Sprachen übersetzt. Er stellte in seinem Vortrag "Führen mit Werten" einen Führungsstil zur Diskussion, der eine radikale Abkehr von vielen modernen Führungsqualitäten bedeutet. Nur eine Unternehmensführung die auf Werten basiert, sichert - so Anselm Grün - den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Jeder Unternehmer sollte seine Mitarbeiter mit Gerechtigkeit, Tapferkeit, Maß, Klugheit, Hoffnung und Liebe führen. Anhand von Beispielen legte er dar, dass diese ethnischen Eigenschaften keine idealistischen Träumereien sind, sondern sich sehr wohl auf das tägliche Führungsgeschäft übertragen lassen.
Führen mit Sinn und Menschlichkeit" (Ariston 2016) und "Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen" (Ariston 2017") sowie der Film des Regisseurs Kristian Gründling "Die stille Revolution. Der Upstalsboom-Weg" (2018). "Ich freue mich, dass Anselm Grün und Bodo Janssen über ihre wertvollen Erfahrungen in impulse schreiben", sagt Chefredakteurin Antonia Götsch. "Ich bin davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg ohne eine gute Firmenkultur kaum möglich ist. " Für Bodo Janssen ist es zunehmend wichtig geworden, die Bedürfnisse des Teams in den Mittelpunkt zu stellen. "Ich muss meinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Nur so kann eine Beziehung entstehen – und das ist der Kern von Führung", sagt der Unternehmer. Den Kolumnen-Auftakt in der Juni-Ausgabe von impulse macht Anselm Grün mit einem Beitrag über die Bedeutung des Zuhörens: "Ich erlebe immer wieder Führungskräfte, die sich darüber beschweren, dass die Mitarbeiter nicht motiviert sind", schreibt er. "Aber wenn die Mitarbeiter nicht gehört werden, fühlen sie sich auch nicht der Firma zugehörig.
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