Möglicherweise haben Sie von einer solchen Lösung sogar mehr als von einer finanziellen Leistung. Denn eine Bonuszahlung müssen Sie versteuern. Bei Sachleistungen hingegen schlägt der Fiskus erst ab einer bestimmten Höhe zu, bei einigen Leistungen sogar gar nicht. Leistungsprämie - Personal-Wissen.de. Beteiligt sich der Arbeitgeber beispielsweise an den Kosten für die Kita, in der Ihr Kind während Ihrer Arbeitszeit betreut wird, ist diese Leistung komplett steuerfrei. Es lohnt sich also, zu überschlagen, wie viel Ihnen von Ihrer Bonuszahlung nach Abzug der Steuer überhaupt bleiben würde. Ist Ihr Arbeitgeber knauseriger als andere? Ermitteln Sie, welche Gehälter für Ihre Position üblich sind:
Arbeitgeber können mit ihren Mitarbeitern vereinbaren, dass zum Beispiel ab zehnjähriger Betriebszugehörigkeit eine jährliche Bonuszahlung geleistet wird. Bindung einzelner Mitarbeiter: Wenn die Prämienzahlung dazu dient, für das Unternehmen besonders wertvolle Mitarbeiter zu halten, ist dies ebenfalls ein triftiger Grund. So darf ein Unternehmen beispielsweise einer hochqualifizierten IT-Fachkraft einen Bonus zahlen, damit diese mitsamt ihrem Fachwissen nicht zur Konkurrenz abwandert. Einen generellen Anspruch auf Bonuszahlungen gibt es allerdings nicht. Die Entscheidung, ob Prämien gezahlt werden oder nicht, liegt allein beim Arbeitgeber. Es sei denn, es gibt verbindliche Regelungen, die die Zahlung vorschreiben – zum Beispiel ein Tarifvertrag. Es kann sich für Sie dennoch lohnen, das Thema bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Schließlich gibt es gute Gründe für Arbeitgeber, Boni springen zu lassen. Allen voran die Motivation ihrer Mitarbeiter. Bleiben wir bei unserem Buchhalter-Beispiel: Wie soll er konkret vorgehen, um einen Bonus zu erhalten?
Leistungsprämien werden dem Arbeitnehmer i. d. R. für das Erreichen eines bestimmten unternehmerischen Ziels gewährt. Sie können für individuelle Ziele genauso wie für Gruppenziele oder Unternehmensziele ausgeschüttet werden. Leistungsprämien werden im Zusammenhang mit der Erbringung der Arbeitsleistung gewährt und stellen somit steuerpflichtigen Arbeitslohn und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt dar. Die Besteuerung der Leistungsprämie erfolgt regelmäßig als sonstiger Bezug nach der Jahreslohnsteuertabelle. Sozialversicherungsrechtlich gilt die Leistungsprämie als einmalig gezahltes Arbeitsentgelt (Einmalzahlung).
Dortustraße 46, 14467 Potsdam Bitte melde dich bei uns, wenn du weiterführende Fragen zu den Räumen und Zugänglichkeiten hast! Eingang Innenhof Kosmos (Base) Seminarraum 243 Anfahrt Der Ort ist mit ÖPNV erreichbar. Die nächste Haltestelle " Naturkundemuseum " ist mit der Bus-Linie 606 erreichbar. Der Weg von der Haltestelle beträgt ca. 100 Meter. Die Haltestelle "Dortustr. " ist mit den Tram-Linien 91 und 94 erreichbar. 400 Meter. Die Haltestelle "Alter Markt/Landtag" ist mit den Tram-Linien 91, 92, 93, 96, 98 oder 99 erreichbar. 500 Meter. Dortustraße 46 potsdam. Es gibt durchgängig abgesenkte Bordsteine von den nächsten Haltestellen zu den Räumen, damit Personen, die Rollstühle usw. nutzen, zum Ort gelangen können. (wird noch gecheckt) Es gibt in der Nähe nur sehr eingeschränkt Parkplätze. Es gibt die Möglichkeit, vor dem Eingang mit dem PKW zu halten. Es gibt ausreichend Fahrradstellplätze vor dem Eingang. Wir können max. 2 PKW Parkplätze für Rolli-Nutzer*innen im Hof ermöglichen. Beschilderung Der Weg von der Haltestelle zum Veranstaltungsort ist ausgeschildert.
Oec. (Univ. ) Telefon: 0331 2786449 Universität Potsdam Welcome Center, International Office Am Neuen Palais 10, Haus 8, 14469 Potsdam Claudia Rößling Telefon: 0331 9771382 E-Mai: Netzwerk BleibNet proQuali für Brandenburg Berlin-Brandenburgische Auslandsgesellschaft (BBAG) e.
Datenschutz Verantwortliche gemäß Artikel 4 Abs. 7 DSGVO Stiftung SPI Seestraße 67 13347 Berlin Telefon: 030 4597930 Fax: 030 45979366 E-Mail: info( at) Datenschutzbeauftragte Für die Zentrale/Institutsleitung sowie die Geschäftsbereiche Fachschulen, Qualifizierung & Professionalisierung; Gesundheit, Wohnen & Beschäftigung; Lebenslagen, Vielfalt & Stadtentwicklung; Niederlassung Brandenburg Nord-West und Niederlassung Brandenburg Süd-Ost: ER Secure GmbH c/o Stiftung SPI, Seestraße 67, 13347 Berlin E-Mail: datenschutz( at)