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Systemisch führen Ein Seminar für (stellvertretende) Leiter*innen Wer leitet, begegnet vielschichtigen Herausforderungen. Eine Kita ist ein komplexes Gefüge, das sich stetig wandelt und verändert. Im Mittelpunkt stehen Menschen – große wie kleine, die aufeinander reagieren und sich in ihrem Handeln beeinflussen. Sie alle wollen von Ihnen als Leiter*in gesehen, unterstützt, begleitet, gefördert und auch herausgefordert werden. Es verbindet Sie im Team ein gemeinsamer pädagogischer Auftrag. SIFB – Systemisches Institut für Führung und Beratung. Systemisch führen bedeutet: - Zusammenhänge und Wechselwirkungen erkennen - Perspektiven und Blickwinkel erweitern - Lösungen ressourcenorientiert denken - Unterschiedlichkeit als Reichtum wahrnehmen In diesem Seminar erfahren Sie zunächst Einiges zu Entstehungs- geschichte und Verständnis des systemischen Ansatzes. Sie erleben, wie systemische Blickwinkel und Methoden Ihre Arbeit unterstützen und wie Sie zu einer systemischen Grundhaltung finden können. Freuen Sie sich auf drei praxisnahe Tage mit Austausch & Anregung!
Keine Frage der Methode, sondern der Haltung: Systemisch Führen Die ABIS Akademie ist seit 1992 das Synonym für hochwertige Weiterbildungen im systemischen Bereich. Unsere Leidenschaft sind lebendige, praxisnahe Seminare von hoher fachlicher Qualität. Führen und Leiten – Ein systemisches Konzept der Führung von Mitarbeiter*innen — DGSF e. V.. Unser Institut ist in die beiden Bereiche ABIS und ABIS Business aufgeteilt. Auf diese Weise werden wir den unterschiedlichen Praxisfeldern unserer Kunden*innen und Teilnehmer*innen gerecht. Im ABIS Business finden Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen systemische Kompetenz, angepasst an die speziellen Herausforderungen der Geschäftswelt und die jeweilige unternehmerische Praxis. Zwei Beispiele für typische Ausbildungsangebote aus dem Bereich ABIS Business sind die Seminare Systemisch Führen und die Management Weiterbildung. Als langjähriges Mitglied der Systemischen Gesellschaft (SG) und Deutschen Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) erfüllen alle unsere Weiterbildungen selbstverständlich die Qualitätskriterien und Standards der SG und DGSF und sind auch zertifizierbar durch sie.
Entscheiden Sie sich für eine Jahresgruppe und damit für vier angebotenen Module. Profitieren Sie als Führungskraft ein Jahr von den Erfahrungen kompetenter und langjähriger Trainer mit allen SiNNen. Wir trainieren mit Ihnen: sich auf den Weg zu machen und in Führung zu gehen (zu bleiben). sich und Andere in immer komplexer werdenden Systemen zu erleben. sich und Andere in Wechselwirkung gesund und erfolgreich zu führen. sich und Andere in Kontakt zu bringen. durch die Augen des Anderen zu schauen. Sie können gemeinsam mit anderen Führungskräften mehr Klarheit über ihre Qualitäten gewinnen. Systemische Gesellschaft | Workshop I: Systemisch führen – eine komplexe Aufgabe – neuer Termin! - Systemische Gesellschaft. Sie reflektieren Ihren Führungsstil in seinen Wechselwirkungen und entdecken Ihre Ressourcen. Sie erfahren, wodurch Ihr eigenes Leiten und Führen "gesteuert" wird, was Sie als hilfreich, zielführend und inspirierend erleben. Sie werden für das "systemisch ko-kreative Zusammenspiel" zwischen Mitarbeitenden und Ihnen als Führungskraft sensibilisiert. Sie entwickeln individuelle Strategien und erweitern Ihre Führungskompetenz.
Teilnahmevoraussetzungen gibt es keine, außer dass die Teilnehmenden eine Führungsrolle innehaben sollten. Ziel und Aufbau der Fortbildung In der Fortbildung "Systemisches Führen in Organisationen" lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die zentralen Konzepte, Strategien und Methoden eines Systemischen Führungskonzeptes für Organisationen kennen. Zudem werden wichtige Werkzeuge eines Systemischen Führungshandelns in Organisationen ausprobiert und eingeübt. Auch haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, in der Weiterbildung Fragestellungen aus ihrem Berufsalltag einzubringen und mit Hilfe der vermittelten Methoden neue Lösungen zu finden. Dozentin Roswitha Schug, Lehr-Therapeutin (SG), Lehr-Supervisorin (SG) und Lehr-Coachin (SG); Dozentin in der Ausbildung von Systemischen Berater*innen, Therapeut*innen sowie Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*innen; für das Hessische Kultusministerium etablierte sie die "systemische Organisationsentwicklung" als Aufgabe für die Schulpsychologie Starttermin: Die Fortbildung beginnt am 8. April 2022 Kostenfreier Infoabend online: 15. Juni 2021 ab 18.
Wird die zur Durchführung eines Kurses benötigte Anzahl der Anmeldungen nicht erreicht, behalten wir uns vor, den Kurs abzusagen. In diesem Falle werden Sie von uns schriftlich benachrichtigt und der bereits bezahlte Teilnahmebeitrag wird in voller Höhe zurück erstattet. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht. Wir müssen uns vorbehalten Veranstaltungen zeitlich zu verlegen bzw. abzusagen. In Ausnahmefällen kann auch ein Wechsel des Veranstaltungsortes und des/der Dozenten/Dozentin möglich sein. Kontakt: Paritätisches Bildungswerk Bundesverband e. V. Heinrich-Hoffmann-Straße 3 60528 Frankfurt am Main 069/6706-219, Fax: 069/6706-203 Anmeldung nach oben
Systemisches Denken und Handeln hat sich in den letzten Jahren in unterschiedlichen Anwendungsfeldern als besonders wirksam herausgestellt. Systemische Gesprächsführung ist lebenswelt-, Ressourcen– und lösungsorientiert und bietet für die vielfältigen Beratungsebenen in unterschiedlichen Kontexten (Schule, Kinder– und Jugendhilfe, Gesundheitsbereich, Personalverantwortliche, etc. ) einen passenden, ideenreichen Zugang. Neben einer deutlichen Kompetenzerweiterung, kann sie dazu beitragen, berufsbedingte Überforderungen und Ent-Täuschungen zu überwinden, dem Burn-Out Phänomen wirkungsvoll vorzubeugen und die Neugier und die Freude an der Arbeit zu sichern. Fortbildungsinhalte: Grundlagen– und Grundhaltungen der Systemischen Gesprächsführung Methoden Systemischer Gesprächsführung (zirkuläres Fragen, lösungsorientiertes Fragen u. a. ) Kontext — Auftragsklärung und Zieldefinition (das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile) Die Entwicklung einer kooperativen Beziehung Aufbau und Strukturierung von Beratungsgesprächen Umgang mit als schwierig erlebten Kommunikationspartnern Ressourcen—und Lösungsorientierung Beratung im institutionellen Kontext Supervision von Beratungsprozessen Diese Fortbildung beinhaltet 2 Tage und beginnt mit 10 Teilnehmerinnen.
3, 60528 Frankfurt am Main Teilnahmebeitrag: EUR 990, 00 inkl. Tagesverpflegung (Tagungsgetränke, Mittagessen, Snack) Der Teilnahmebeitrag kann auf Wunsch in Raten oder in einmaliger Zahlung entrichtet werden. Übernachtungsmöglichkeit: Es besteht die Möglichkeit im Seminarhaus zu übernachten. Bei Interesse buchen Sie bitte Ihre Übernachtung mit Frühstück direkt bei der Tagungsstätte hoffmanns höfe. Auch Abendessen kann individuell gebucht werden. E-Mail: Auf unserer Homepage können Sie sich über Bildungsförderungen (Bildungsscheck, Bildungsprämie, Bildungsgutschein u. a. ) informieren. Kündigungsregelungen, Absagen: Die Anmeldung ist verbindlich für alle 3 Module. Eine Absage bedarf der Schriftform. Bei einem Rücktritt von 6 Wochen vor Beginn der Weiterbildung erheben wir eine Ausfallgebühr von 80% des Teilnahmebeitrags. Bei einem Rücktritt von 3 Wochen vor Beginn, bzw. nicht stornierter Buchung, wird der volle Teilnahmebeitrag fällig. Bei einem Ausstieg aus der laufenden Kursreihe, oder Absagen von einzelnen Kursbausteinen fällt der noch ausstehende gesamte Teilnahmebeitrag an.