W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, hat von euch schon jemand ein "digitales schwarzes Brett" im Intranet, das jeder Mitarbeiter vom PC aus wie eine Präsentation die einzelnen "Aushänge" aufrufen und lesen kann? Drucken Empfehlen Melden 5 Antworten Erstellt am 08. 04. 2019 um 15:25 Uhr von celestro Ja, allerdings läßt die Aktualisierung zu wünschen übrig. Wieso? Erstellt am 08. 2019 um 15:35 Uhr von cd1970 Möchten so etwas bei uns auch machen, wissen aber nicht genau wie:-( Erstellt am 08. 2019 um 15:36 Uhr von takkus Ja, wir haben seit Jahren eine eigne Intranetseite auf der unsere "Aushänge", Newsletter etc. veröffentlicht werden. § 43 Mitbestimmung des Betriebsrates / 1. Räumlichkeiten, "Schwarzes Brett" u.a. | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Erstellt am 08. 2019 um 15:43 Uhr von takkus Möchten so etwas bei uns auch machen, wissen aber nicht genau wie- wir haben den damaligen GF gefragt, Systemadmin hat uns eine Seite im Intranet eingerichtet und ein Programm installiert, mit dem wir die Seite bearbeiten können. Fertig. Das Layout ist jeder einzelnen Vorstellung überlassen.
Es ist zwar grundsätzlich richtig, dass die Arbeitnehmer durch Anklicken des Blogs die dort vom Betriebsrat eingestellten Mitteilungen ebenfalls zur Kenntnis nehmen können. Hierbei ist aber zu bedenken, dass die Mehrzahl der Mitarbeiter überhaupt nicht weiß, wann der Betriebsrat aktuell neue Mitteilungen in den Blog eingestellt hat. Es hängt mithin vom Zufall ab, ob die im Blog eingestellten Mitteilungen die Arbeitnehmer zeitnah erreichen. Den RSS-Feed haben unstreitig weniger als ein Drittel der Belegschaft abonniert. Die Arbeitnehmer müssen mithin eigeninitiativ regelmäßig den Blog aufrufen, um nach neuen Mitteilungen des Betriebsrats Ausschau zu halten. Eine verlässliche Kommunikation ist dies nicht. Betriebsrat schwarzes brett. Zudem seien es die Mitarbeiter gewöhnt, die Mitteilungen des Betriebsrats per Email (über den Umweg Personalabteilung) zugesandt zu bekommen. Sie haben sich mithin darauf eingestellt, dass sie die Newsletter und wichtigen Mitteilungen des Betriebsrats, z. B. betreffend eine anstehende Wahl, wie auch alle Anweisungen, Hinweise und Mitteilungen der Geschäftsleitung und Vorgesetzten per Email erhalten.
Diesen Anspruch wird man dem Betriebsrat vor allem dann nicht verwehren können, wenn die interne Kommunikation im Betrieb vielfach elektronisch abgewickelt wird. Nach der Rechtsprechung des 7. Senats muss man in der Regel davon auszugehen, dass das Internet der Erfüllung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben dient. Dem Anspruch des Betriebsrats auf Einrichtung eines Internetzugangs steht auch nicht entgegen, dass in der betroffenen Filiale des Arbeitgebers bislang an keinem PC ein Internetanschluss existiert und die Filialleitung keinen solchen Anschluss hat. Etwas anderes kann nur gelten, wenn der Arbeitgeber (beispielsweise aufgrund einer wirtschaftlich schwierigen Situation des Unternehmens) generell auf die Nutzung des Internets verzichtet. Analog oder digital: Monitore statt schwarzem Brett für Betriebsräte?. Der mit einem Internetzugang verbundene erhöhte Zeitaufwand für die Betriebsratsarbeit führt ebenso wenig zu einem Entgegenstehen berechtigter Interessen des Arbeitgebers wie die erforderlichen Schulungskosten oder die theoretische Missbrauchsgefahr ( BAG, Beschluss v. 17.
Legen Sie sich daher auf eine Schriftart fest und nutzen Sie deren unterschiedliche Typen (Kursiv, Fett, Normal... ). Für einen Aushang sollten Sie mindestens Schriftgröße 11 wählen. Alles andere darunter erschwert das Lesen. Auch sollten Sie versuchen, Absätze so kurz wie möglich zu halten und lieber mit Zwischenüberschriften lange Texte aufzulockern. Das wirkt für das Auge einfacher und erleichter auch den Lesefluss. Bilder als Blickfang - mit Vorsicht zu genießen Bildsprache ist wichtig. Nutzen Sie daher Bilder, um Ihre Texte aufzulockern. Sowohl in Aushängen aber auch in Texten im Intranet sollten Sie auf Bilder nicht verzichten. Dabei ist aber Vorsicht geboten. Denn Bilder aus dem Internet unterliegen dem Urheberrecht. Sie lassen sich zwar mit ein paar Mausklicks ganz einfach herunterladen, sind dabei aber in der Verwendung nicht frei. Schwarzes brett betriebsrat son. Es drohen erhebliche Strafen. Besser: Nutzen Sie Bilderdatenbanken. Diese freien oder gebührenpflichtigen Datenbanken bieten zu fast jedem Thema Bilder in verschiedenen Qualitäten an.
2. 2010, 7 ABR 81/09). Auch die Kostenbelastung mit einer Rundfunkgebührenpflicht steht dem Anspruch nicht entgegen ( BAG, Beschluss v. 2010, 7 ABR 103/09). Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem nicht nur die Eröffnung eines nicht personalisierten Internetzugangs ( BAG Beschluss v. 18. 7. Schwarzes Brett: Geben Sie Informationen an Kollegen weiter - Arbeiten im Sekretariat. 2012, 7 ABR 23/11), sondern auch die Einrichtung eigener elektronischer Postkästen, auch für die einzelnen Betriebsratsmitglieder, verlangen ( BAG, Beschluss v. 14. 2010, 7 ABR 80/08). Nach einer Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein kann der Betriebsrat, sofern berechtigte Interessen des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem die Einrichtung eines eigenen sog. externen Funktionspostfaches verlangen, mit dem der Betriebsrat direkt über E-Mail-Verteiler für verschiedene Standorte Mitteilungen an Arbeitnehmer versenden kann und bei dem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, auf die per E-Mail übersandten Mitteilungen direkt zu antworten.
Natürlich müssen nicht alle Aushänge unterschrieben werden. Es wäre z. B. mehr als seltsam wenn der BR ausgehängte Gesetzestexte unterschreibt. Erstellt am 29. 2007 um 06:39 Uhr von H. M Kein Mitglied des BR muß einen Aushang persönlich unterschreiben, aber es ist sinnvoll um diesem Ärger aus dem Weg zu gehen, eine Spalte: Impressum drunterzuschreiben in der genau steht Verantwortlich: Der BR / Ausschuß für Öffentlichkeitsarbeit etc. Das reicht völlig aus. H. M Erstellt am 29. 2007 um 08:44 Uhr von wölfchen Hallo kiebitz28, das Spielchen bei Euch riecht mir ganz stark nach einer "Machtprobe". Und als BR würde ich auch bei solchen Kleinigkeiten nicht einfach nachgeben. Der Filialleiter hat da nix abzureißen und wenn er das trotzdem tut, ist das eindeutig eine Behinderung der BR- Tätigkeit. Schwarzes brett betriebsrat show. Unter unseren Aushängen steht stets "Euer Betriebsrat" und das genügt nach unserer Auffassung. Veröffentlichungen von Stadt und Parteien sind auch nicht in jedem Fall vom Bürgermeister oder Parteivorsitzenden persönlich unterzeichnet.
kann diese Richtlinien nach eigenem Ermessen ändern, modifizieren, löschen oder auf andere Weise ändern.
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