Dies erfolgt auf der Basis einer jährlich (in Stunden) vereinbarten Arbeitszeit. Dabei fließen die Zahl der Arbeitstage und die vertraglich festgelegte tägliche Arbeitszeit mit ein. Zu den weiteren Modellen gehört die Schichtarbeit, von der es zwei Varianten, die kontinuierliche und diskontinuierliche gibt. Erstere erlaubt Nacht- und Wochenendarbeit, Letztere nicht. Schichtarbeit gibt es üblicherweise in Praxiseinrichtungen, die besondere Spät- oder Wochenendsprechstunden anbieten. Damit stellen sie sich üblicherweise auf eine vollzeitbeschäftigte Klientel ein. Arbeitszeitmodelle angestellter Zahnarzt. Ein ergänzendes Modell in der Dentalbranche ist der Rufdienst. Als Arbeitszeit gilt die tatsächliche Einsatzzeit. Bei der Arbeitszeit "auf Abruf" gibt es eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit, welche sich flexibel verteilen und an den Bedarf anpassen lässt. Diese Arbeitszeitmodelle gibt es am häufigsten Trotz der potenziellen Vielfalt der Arbeitszeitmodelle als angestellter Zahnarzt finden Sie im Arbeitsalltag bestimmte Präferenzen.
Die Unterschiede bertragen ca. 30 bis 50%. Entsprechend stellt sie ein beliebtes Vergütungsmodell dar: 55% der in Vollzeit arbeitenden Zahnärzte werden an ihrem selbst erwirtschafteten Umsatzbeteiligt. In welchem Umfang die Beteiligung ausfällt, muss ausgehandelt werden. Am häufigsten liegt sie zwischen 20 und 30%. Gut vorbereitet ins Gehaltsgespräch Detaillierte Informationen rund um das Gehalt angestellter Zahnärzte und darüber hinaus erhalten Sie von unseren Beratern. Dieses Wissen soll Sie für Ihr Gehaltsgespräch vorbereiten. Erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr zu: Zahnärzte: Wie entwickelt sich der Markt? Umsatzbeteiligung: Welche Vor- und Nachteile bieten die Vergütungsmodelle im Detail? Wie entwickelt sich das Gehalt mit steigender Berufserfahrung? Gibt es regionale Besonderheiten? Welche Unterschiede ergeben sich in der Geschlechterbetrachtung? Bayerische Landeszahnärztekammer. Welche Möglichkeiten der Niederlassung gibt es? Anstellung oder Selbständigkeit: Was passt zu Ihnen? Welche Anlagemöglichkeiten gibt es, wenn Sie zukünftig mehr verdienen?
Die unwirksame Bestimmung ist durch eine sinnentsprechende wirksame Bestimmung zu ersetzen, die der angestrebten Regelung am nächsten kommt. ________________________________ (Ort, Datum) _______________________ _____________________________ (Unterschrift des Praxisinhabers) (Unterschrift des Weiterbildungsassistenten)