Einige Bundesländern bieten aber auch berufsbegleitende Umschulungen oder eine Ausbildung zur Fachkraft in Kitas an. Hier lernen die Teilnehmer beispielsweise die Grundlagen der Pädagogik. Teilweise wird als Voraussetzung ein bestimmter Schulabschluss gefordert. Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt für Erzieher Zusatzqualifikationen erwerben Erzieher mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt für Sozialwesen oder dem Fachwirt für Erziehungswesen. Mit diesem Abschluss können zum Beispiel die Aufgaben einer Kita-Leitung übernommen werden. In dieser Position geht es in der Regel weniger um die eigentliche Kinderbetreuung, sondern um Führungs- und Organisationsaufgaben wie die Erstellung von Dienstplänen, Elterngespräche, Kalkulation und Buchführung. Fachwirte im Erziehungswesen übernehmen in der Regel Aufgaben in der Verwaltung oder im Personalmanagement. Als Fachwirt für Sozialpädagogik sind Führungsaufgaben im Bildungswesen oder im sozialen Bereich möglich, während Betriebswirte im Sozialwesen oftmals Managementaufgaben in diesem Bereich übernehmen.
Und das Wichtigste: Du kannst dich auf bestimmte Themen spezialisieren, die dir am Herzen liegen. Ein Job, der eine echte Herzensangelegenheit darstellt, ist im wahrsten Sinne des Wortes unbezahlbar. Im pädagogischen Bereich eröffnen sich dafür zahlreiche Wege, die du einschlagen kannst. Welche Zusatzqualifikationen sich für pädagogische Fachkräfte anbieten Wo kann man als Erzieher arbeiten? Weiterbildungen für Erzieher*innen existieren zu diversen thematischen Schwerpunkten. Einige haben beispielsweise bei ihrer Weiterbildung soziale Arbeit im Sinn. Andere möchten sich für Umwelt- und Naturpädagogik oder Themen wie gesunde Ernährung stark machen. Neben der thematischen Bandbreite gibt es eine Vielzahl an Fortbildungsanbietern von Bildungseinrichtungen bis hin zu Universitäten. Weitere thematische Schwerpunkte sind beispielsweise: Stressprävention und- Bewältigung Integration gewaltfreie Kommunikation Karriereberatung Lerncoaching Stark auch ohne Muckis bietet dir als Unternehmen eine Zusatzqualifikation, die sich mit einem dringenden Thema auseinandersetzt – dem Mobbing.
Diese Angebote sind fest in unsere Arbeit integriert. Grundlage unserer Musikerziehung ist eine ganzheitliche Pädagogik, die auf dem spielerischen Einsatz von Musik, Instrumenten, Stimme und Bewegung basiert und die Kinder in ihrer Musikalität, Bewegung, Sinneswahrnehmung und Sprachentwicklung unterstützt. Ihre Aufgabe umfasst die einfühlsame Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2, 5 bis 6 Jahren, von denen mehrere Kinder einen erhöhten oder wesentlich erhöhten Förderbedarf haben. Sie arbeiten in einem Team mit ca. 28 Mitarbeitenden Hä? Passt doch gar nicht! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, es fehlt Ihnen die eine oder andere Erfahrung, Sie aber das Gefühl haben, wir sollten Sie trotzdem unbedingt kennenlernen, bewerben Sie sich!