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Ein Narzisst ist ein schlechter Zuhörer. Diese Rolle ist ihm viel zu passiv: Er kann nicht eingreifen ins Geschehen und seine Meinung wird womöglich nicht berücksichtigt. Das kann er auf gar keinen Fall zulassen. Zum anderen will ein Narzisst ohnehin nur das hören, was seiner Meinung entspricht und was für ihn persönlich wichtig ist. Aufstehen und krone richten ist was für mädchen song. Daher kann es jederzeit sein, dass er wichtige oder interessante Details überhört oder aufgrund von unvollständigem Wissen falsch interpretiert. Er verschließt sich der Möglichkeit, seinen Horizont zu erweitern und das gesamte Spektrum an Möglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Solange er nicht zu einer neuen Erkenntnis gelangt, darf es nur das geben, was er für wahr hält. Alles andere wird vehement abgestritten, ignoriert, missachtet oder verspottet. Erst dann, wenn er eine Erkenntnisse gewonnen hat, bekommt sie auch Gültigkeit und Legitimation. Solche Einsichten erfolgen in der Regel nur, wenn der Narzisst sich aus reinem Überlebenstrieb heraus veränderten Bedingungen anpassen muss, um sich auch zukünftig seine Bewunderung zu sichern.
»Vor fünf Jahren dachte ich, 2020 würden wir schon weiter sein. Ich hatte mit einer Trendwende gerechnet. Stattdessen stagnieren die Zahlen«, schreibt Gründerin und Unternehmerin Lea-Sophie Cramer in einem auf der Plattform Linkedin publizierten Artikel und wirft damit zwei Sätze in einen Raum, der im Jahr 2020 schon sehr viel belebter sein könnte. Denn gerade wenn man das Thema Frauen und Wirtschaft in den Blick nimmt, so muss man feststellen, dass sich noch nicht ganz so viel tut wie Gesellschaft und Politik gerne munter herausposaunen. Die Amorelie-Gründerin bezieht sich hier allerdings nicht auf fehlende Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten, sondern konkret auf Unternehmensgründungen. Aufstehen und krone richten ist was für mädchen in der. Lea-Sophie Cramer © Amorelie Nur vier Prozent aller seit 2008 in Deutschland gegründeten Start-ups wurden von reinen Frauenteams – und weitere 10 Prozent von Mixed-Teams – gegründet. Das bedeutet wiederum, dass 86 Prozent aller Start-ups von reinen Männerteams gegründet wurden. »Das ist nicht nur aus Gender-Equality-Perspektive eine absurde Zahl.