Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Straße In der Vahr wurde benannt nach dem Stadtteil. Sie war früher ein Teil der Vahrer Straße. Entwicklung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Hier befand sich die südliche Grenzen des Hollerlandes. Die Kulturlandschaft Hollerland hatte seine Nordgrenze an der Wümme. Die Grenzen des Hollerlandes wurden nach Süden und Südwesten als Landwehr um das Dorf Osterholz am Vahrer Fleth gesichert (heute am Straßenzug Vahrer Straße – In der Vahr – Bürgermeister-Spitta-Allee zu erkennen). In der vahr 76 years. Das Vahrer Fleet ist mittig der Straße noch vorhanden und nur teilweise verrohrt. Das Gebiet der Vahr war bis 1956 unbebaut. Die Vahr (1167 Vare, später Voren; Fuhren = Furche) ist ein sehr junger Stadtteil von Bremen. Die Gartenstadt Vahr wurde ab 1956 städtebaulich von Ernst May ( Neue Heimat, Hamburg) für die Gewoba geplant; später kamen bei der Planung die Architekten Max Säume und Günther Hafemann (beide Bremen) als Planer hinzu. [1] Danach fand die Realisierung des Wohnbauprojektes bis um 1960 statt.
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Verwaltung - Organisation & Verwaltung - Mitarbeiter. Grundberuf (gem. den Richtlinien der Abt. Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ, Sozialpäd. FachbetreuerInnen, FH für Soziale Arbeit, Pädagogik- oder Psychologiestudium, PsychotherapeutInnen oder gleichwertige Ausbildungen)Erfahrung in der Arbeit mit Familien und/oder... Verein Hilfe für Kinder und Eltern 2.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 5 kununu Score 2 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 5, 0 Karriere/Weiterbildung 5, 0 Arbeitsatmosphäre 4, 5 Kommunikation 4, 0 Kollegenzusammenhalt 4, 0 Work-Life-Balance 4, 5 Vorgesetztenverhalten 5, 0 Interessante Aufgaben 4, 5 Arbeitsbedingungen 4, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 5, 0 Gleichberechtigung 5, 0 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Barrierefrei 100% 100 Flexible Arbeitszeiten 100% 100 Diensthandy 100% 100 Betriebliche Altersvorsorge 100% 100 Coaching 50% 50 Kinderbetreuung 50% 50 Mitarbeiter-Rabatt 50% 50 Betriebsarzt 50% 50 Mitarbeiter-Events 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 50% 50 Internetnutzung 50% 50 Parkplatz 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor Tolles Arbeitsumfeld, Viele Sozialleistungen, freundliche Kollegen, familiengerechte Arbeitszeiten,