Es wurden folgende Neuerungen realisiert: Die elektrotechnischen Inhalte werden reduziert, die informationstechnischen Ausbildungsinhalte ausgeweitet. Dies betrifft insbesondere den Rahmenlehrplan für die Berufsschule, wird sich aber unweigerlich auch auf die betriebliche Ausbildung auswirken. Der engeren Zusammenarbeit der Mediengestalter/innen Bild und Ton mit den Redaktionen wurde ein größerer Stellenwert gegeben. Sie sollen nicht nur redaktionelle und mediale Konzepte erfassen und auswerten, sondern auch Programmmitarbeiter bzw. Kunden bei der Erstellung dieser Konzepte unterstützen. In der Ausbildungsordnung wurde die Spezialisierungsform "Einsatzgebiete" realisiert. Dadurch soll den Betrieben signalisiert werden, dass auch sie in ihrem spezifischen Geschäftsfeld ausbilden können. Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton (w/m/d). Gleichzeitig haben dadurch die Auszubildenden Gelegenheit, wesentliche Berufserfahrungen in dem jeweiligen Einsatzgebiet zu erwerben. Bei der Gestaltung des Ausbildungsrahmenplans und der Prüfungsanforderungen wurde darauf geachtet, dass auch reine Ton-Betriebe ausbilden können.
Ausbildungsprofil ab August 2020 Allroundtalent für die Medienproduktion Die Ausbildungsverordnung für die Berufe "Mediengestalter/Mediengestalterin Bild und Ton (3-jährig) ist mit Wirkung zum 1. August 2020 aktualisiert worden. Mit der Neuordnung der Medienberufe im Jahr 2020 sind die Ausbildungsberufe Mediengestalter/-in Bild und Ton sowie Film- und Videoeditor/-in zu einem Ausbildungsberuf zusammengefasst worden Der Ausbildungsberuf "Mediengestalter/-in Bild und Ton" hat sich seit 1996 bewährt. Mediengestalter bild und ton köln ausbildung 18. Dennoch haben sich die Sozialpartner entschieden, diesen Beruf neu zu ordnen. Die Neuordnung verfolgt die Absicht, vor allem die produktionstechnischen und -organisatorischen Veränderungen in die Ausbildung aufzunehmen und mit einer erhöhten Flexibilität der Ausbildungsordnung den bisherigen Ausbildungsbetrieben die Ausbildung zu erleichtern, die Kosten für Ausbildung zu senken und die Praxisnähe der Ausbildung weiter zu forcieren. Darüber hinaus war es das erklärte Ziel der Sachverständigen, weitere Ausbildungsbetriebe für die Ausbildung in diesem ansprechenden und zukunftssicheren Ausbildungsberuf zu gewinnen.
Mehr als jede Note zählen für uns Ergebnisse. Deshalb lade bitte in jedem Fall dein Portfolio bzw. Mediengestalter/-in Bild und Ton ab August 2020 — In|du|strie Köln. Beispielarbeiten hoch. Außerdem haben wir noch einige andere Benefits für dich parat Arbeiten auf dem unvergleichlichen Kreativareal Schwanenhöfe Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Fitnessstudio Mitgliedschaft Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Getränke Wenn du genauso viel Lust auf coole Marken hast, dann bewirb dich noch heute und vielleicht bist du schon auf der nächsten Agenturparty dabei. Art der Stelle: Vollzeit, Berufsausbildung Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Tagschicht Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke
Die bildbezogenen Ausbildungsinhalte müssen dann allerdings in einem Partnerbetrieb (Ausbildungsverbund) ausgebildet werden. Der Rahmenlehrplan wurde nach Lernfeldern gegliedert, die sich an beruflichen Aufgabenstellungen und Handlungen orientieren. Die Prüfungskonzeption wurde überarbeitet (Erstellung eines Bild-Ton- oder eines Ton-Produktes auf Grund einer redaktionellen Vorgabe, Einbeziehen von schriftlichen Unterlagen in die Bewertung, Aufnahme eines Fachgespräches), um eine vergleichbarere Bewertung zu erzielen. Mediengestalter bild und ton köln ausbildung 1. Durch die Aufnahme eines Fachgespräches, in dem die selbstständige Erstellung des Bild-Ton-Produktes bzw. des Ton-Produktes überprüft werden kann, wird der Prüfungsaufwand reduziert, da dadurch die bisher üblichen Betriebsbesuche wegfallen. In der Ausbildungsordnung wurden die prozessbezogene Ausbildung, das Handeln im betrieblichen Gesamtzusammenhang und die Erweiterung der Handlungsfähigkeit entsprechend des jeweiligen betrieblichen Geschäftsprozesses festgeschrieben. Die IHK Köln bietet ausbildenden Unternehmen eine persönliche Beratung an, um die mit der Neuordnung einhergehenden Änderungen im persönlichen Gespräch zu klären.
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