Lohnfortzahlung, Mit Unterbrechung Trotz Gleicher Krankheit? (Recht, Krankenkasse, Arbeitgeber): Hufnagel Darmstadt Öffnungszeiten

July 13, 2024, 4:29 am
Auch bei mir Karpaltunnelsyndrom beidseitig. Die Untersuchung fand ich wirklich unangenehm, nicht unbedingt schmerzhaft aber eben auch nicht angenehm. Wie geht der Neurologe bei dir weiter vor? Ich soll 2 Wochen pausieren und dann wiederkommen, falls es nicht besser wird. von sandman » 10 Sep 2007 10:35 eisenmännchen hat geschrieben: @Eisenmännchen: Was hat deine Untersuchung ergeben?? § 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / f) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Ich habe gleich ordentlich zugelangt ->idseitig! btw: Nette Untersuchung, "elekrischer Stuhl" im Kleinformat Hi, also da sind wir dann Leidensgenossen. Die Untersuchung fand ich wirklich unangenehm, nicht unbedingt schmerzhaft aber eben auch nicht angenehm. Wie geht der Neurologe bei dir weiter vor? Ich soll 2 Wochen pausieren und dann wiederkommen, falls es nicht besser wird. sind wir ja hier jetzt schon zu so weitergeht, gibt das bald ne Selbsthilfegruppe! Pausieren würde nichts mehr bringen, laut Neurologe-ich soll nach meinem Urlaub gleich zum Chirugen und mir nen Termin geben lassen. Laut Neurologe wäre pausieren mehr aufgeschoben als aufgehoben von eisenmännchen » 10 Sep 2007 10:49 Hab die Logik dahinter auch nicht ganz verstanden, weil es sowieso nichts ändern würde.

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Selbst wenn es nach der Trainingspause besser werden würde, wäre das für mich dauerhaft auch keine Option. Abgesehen davon ist es in den letzten Tagen aber auch viel besser geworden. Konnte nachts durchschlafen und hatte diese abartigen Schmerzen nicht mehr. Dafür habe ich jetzt vermehrt tagsüber dieses Nadelstichgefühl und Taubheit. von sandman » 10 Sep 2007 10:58 eisenmännchen hat geschrieben: Hab die Logik dahinter auch nicht ganz verstanden, weil es sowieso nichts ändern würde. Selbst wenn es nach der Trainingspause besser werden würde, wäre das für mich dauerhaft auch keine Option. Abgesehen davon ist es in den letzten Tagen aber auch viel besser geworden. Mini-Job:  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern und Minijobbern - Nicolai Koch - Dinslaken - Steuerberatungsgesellschaft mbH. Konnte nachts durchschlafen und hatte diese abartigen Schmerzen nicht mehr. Dafür habe ich jetzt vermehrt tagsüber dieses Nadelstichgefühl und Taubheit. Ja eben, dann ist es für die Dauer der Trainigspause eträ sobald du wieder loslegst, kommt es wieder durch.. dauerhaft dürfte das keine Lösung sein. Beim Training nutze fast nur noch Stahlhaken und vermeide alles, wobei ich greifen muss, so gut es dauerhaft ist das ebenfalls keine Option.

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Wenn ich heute 2 Wochen krank war und eine Woche wieder arbeite und dann wieder 2 Wochen krank bin aufgrund selber Krankheit,, werden diese Zeiträume trotz Unterbrechung zusammengerechnet, hinsichtlich der 6 Wochen Lohnfortzahlung? 3 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Community-Experte AOK, Arbeitsunfähigkeit, Krankengeld Hallo, ja, wenn es die gleiche Krankheitsursache ist. Die Addition der Arbeitsunfähigkeitszeiten gilt nicht, wenn: der Arbeitgeber gewechselt wurde oder zwischen beiden AU-Zeiten mindestens 6 Monate liegen der Beginn der 2. AU länger als 12 Monate nach dem Beginn der 1. Karpaltunnelsyndrom beidseitig entgeltfortzahlung bei. AU liegt Quelle: § 3 EFZG Gruß RHW Woher ich das weiß: Berufserfahrung Jup, die werden zusammengerechnet, da es ja die gleiche Krankheit ist, wie Du sagst. Wenn auch mit Unterbrechungen 6 Wochen zusammen gekommen sind, ist der Arbeitgeber raus aus der Lohnfortzahlung. Dann übernimmt die Krankenkasse mit Krankengeld - ist aber weniger als der Nettolohn.

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Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des GmbH-Rechts (MoMiG) zum 1. 11. 2008 kann nun eine haftungsbeschränkte Unternehmergesellschaft (sog. Mini-GmbH) gegründet werden. Die Bundesregierung bezog zur Umsetzung des MoMiG in einer Presseerklärung zu einigen Punkten klärend Stellung. Die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) ist keine eigene Rechtsform, sondern eine besondere Variante der GmbH. Karpaltunnelsyndrom beidseitig entgeltfortzahlung im krankheitsfall. Sonderbestimmungen für die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) gelten u. a. für die Stammkapitalhöhe und den Anmeldezeitpunkt. Im Übrigen findet das allgemeine GmbH-Recht Anwendung. Hinsichtlich der Beteiligung an einer Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) oder der Beteiligung einer Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) an einer anderen Gesellschaft gelten keine Besonderheiten. Das Musterprotokoll ist für Standardgründungen als Anlage dem GmbH-Gesetz angefügt. Es handelt sich um einen vorgegebenen Lückentext, in welchen die konkreten Angaben eingesetzt werden müssen.

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