Was machen wir? Ausbildungsleitfaden Leistungsabzeichen der THW-Jugend Ich möchte mitmachen! Unsere Aktivitäten Das THW anfordern Einsatzoptionen Mediathek / Downloads Downloads Videos Lupe Inhaltsverzeichnis Kontakt Startseite Fördern und Unterstützen Für Arbeitgeber Das THW muss sich nicht nur auf seine Helferinnen und Helfer verlassen können, wenn es heißt: Einsatz! Denn die THW-Kräfte können nur so flexibel auf eine Alarmierung reagieren, wie ihr Arbeitgeber es zulässt. Unglücke warten nicht auf den Feierabend. Helferinnen und Helfer brauchen selbstverständlich Unterstützung, um ihre Aufgabe gut zu machen. Das THW erhält diese von verschiedenen Seiten, um im Notfall die bestmögliche technische Hilfe leisten zu können. Thw verdienstausfall selbstständig machen. An aller erster Stelle stehen natürlich die Familien und Freunde, die unseren Einsatzkräften den Rücken freihalten, in dem sie im Einsatzfall zurückstecken. Damit ermöglichen Sie erst das Prinzip Ehrenamt. Auch die Arbeitgeber der THW-Kräfte gehören zu den großen Förderern des THW, in dem sie ihre Mitarbeiter zum Dienst im THW freistellen.
Um so wichtiger ist es für sie zu wissen, dass sie auf das Verständnis und die Unterstützung ihrer Arbeitgeber und der Kollegen zählen können. Auch für den Unternehmer kann ein THW-Helfer ein Gewinn sein, so dass beide Seiten profitieren. Mit der Unterstützung des ehrenamtlichen Engagement seines Mitarbeiters leistet auch der Arbeitgeber einen Beitrag für den Bevölkerungsschutz, was er für sein Image und seine Öffentlichkeitsarbeit nutzen kann. THW-Helfer bringen Kompetenzen mit: Während seiner Ausbildung und Tätigkeit beim THW erwirbt ein Helfer nicht nur technische Kenntnisse. Thw verdienstausfall selbstständig mit. Er entwickelt sich auch in seiner Persönlichkeit weiter, wovon der Arbeitgeber ebenfalls profitiert. Die erworbenen Kompetenzen sind vielfältig: Fachkompetenz: Technisches Grundwissen, handwerkliche Fähigkeiten, Fachausbildung, Einsatzerfahrung, Kenntnisse auf vielfältigen Gebieten, Ersthelferbefähigung, ggf. zusätzliche Qualifikationen wie Gabelstaplerscheine oder Ausbildung zum Ausbilder (nach IHK) Persönlichkeit: Engagement, Teamgeist, Hilfsbereitschaft, Verantwortung, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, selbständiges Arbeiten Soziale Kompetenzen: Toleranz, Kommunikationsfähigkeit, Kooperation, Konfliktlösung Führungskompetenz: Führung, Motivation, Ausbilderfähigkeiten Keine Nachteile bei einer Freistellung: Die THW-Ausbildung findet überwiegend in der Freizeit statt.
Mehr zu Thema Arbeitgeber und THW finden sie hier. (Quelle:) Mitglied werden Der THW Image Film Beruf und Ehrenamt Helfervereinigung
Die Grundlage der Entscheidungsfindung ist die unter Punkt 1 genannten Voraussetzungen und der aktuelle Bedarf im Ortsverband. Welche Rechte habe ich als ehrenamtlicher Helfer? Als Helfer/in im THW habe ich das Recht auf: Eine gesetzliche Unfallversicherung nach SGB VII Während der Dienstleistungen im THW ist jeder Helfer im Falle eines Unfalles versichert. Versicherungsträger ist die Unfallkasse des Bundes. Als Mitglied in der THW – Helfervereinigung Cottbus e. V. bin ich zusätzlich im Falle eines Unfalls über die gesetzlichen Leistungen hinaus versichert. Anspruch auf Erholungsurlaub Als Helfer/in stehen mir im Jahr 6 Wochen Erholungsurlaub zu. Der Urlaub ist allerdings nicht auf das Folgejahr übertragbar. Helferrechtsgesetz – THWiki. Hierzu bin ich verpflichtet den Urlaubsantrag spätestens 2 Wochen vorher einzureichen. Der Ortsbeauftragte genehmigt diesen Urlaubsantrag schriftlich. Aus wichtigen Gründen (Spannungs- und Verteidigungsfall) kann die Genehmigung zurückgezogen oder nicht erteilt werden. Recht auf Dienstbefreiung Bei z.
Lebensjahr mitfahren. Noch keine 17 Jahre alt? Dann solltest du mal bei unserer Jugend vorbei schauen. Natürlich gibt es auch noch andere Möglichkeiten sich bei uns zu engagieren ohne Einsatzkraft zu werden. Thw verdienstausfall selbstständig werden. Zum Beispiel in der Verwaltung oder als Koch. Was erwartet mich? Du bekommst zunächst eine fundierte Grundausbildung, in der die Grundlagen der Technischen Hilfe, der Personenrettung und des THW vermittelt werden. Die Grundausbildung wird von jedem ehrenamtlichen Helfer und auch von jedem hauptamtlichen Angestellten absolviert. Danach wirst du je nach Bedarf und deinen persönlichen Vorlieben und Stärken einer Gruppe des Technischen Zuges oder dem Stab zugeordnet und bekommst dort die jeweils spezielle Fachausbildung. Darüber hinaus gibt es viele Qualifizierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich der Sozialkompetenz und Menschenführung, die auch im Beruf nützlich sein können. Die Qualifizierungen finden in Form von regionalen Schulungen und Lehrgängen oder an einem der beiden Standorten der THW-Bundesschule statt.
Hinweise zur Reichweite der Freistellung (*, 3, 63 MB) Rechtsgrundlagen und weitere Informationen Die genauen Regelungen sind hier abrufbar: Sächsisches Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Sächsische Feuerwehrverordnung Sächsische Katastrophenschutzverordnung Arbeitgeberbrief vom 27. März 2018 (*, 1, 99 MB)
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