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Zuletzt aktualisiert: 10 Mai 2022, 21:33 50 anzeigen • Aktualisieren Home > Feinschmecker > Hubba > Kaffee Sortieren Sortieren nach höchster Preis zuerst Sortieren nach niedrigster Preis zuerst Sortieren nach neueste zuerst Sortieren nach alteste zuerst
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Vereinbaren Sie einen Termin bei mir in der Agentur oder per Skype: Rufen Sie mich an: (0221)20 43 882 schreiben eine Mail: Einfach hier klicken! "Wenn es dir nicht gefällt, wie die Dinge sind: Beweg Dich! Du bist kein Baum. " *Jim Rohn Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in letzter Zeit stark verändert. Während früher Beständigkeit geschätzt wurde, setzen heutige Unternehmen auf Qualifikation und Flexibilität. Erfahrung hat ihren Preis und kann in vielen Positionen sogar ein Schlüsselfaktor sein. Gerade die Bewerber 45plus haben wertvolles Wissen gesammelt. Aktuell sind die Chancen für eine berufliche Neuorientierung so gut, wie schon lange nicht mehr. Beispiele für gelungene Neuorientierungen Sie sollten sich jetzt vor der beruflichen Veränderung mit diesen Fragen beschäftigen Was zieht mich an? Was mache ich total gern? Habe ich realistische Vorstellungen von dem neuen Job? Welche neuen Chancen und Herausforderungen gibt es? Berufliche Veränderung mit 40 – Chancen und Gefahren! - SICHTWECHSEL für dein selbstbestimmtes Berufsleben. Bin ich bereit neues zu lernen? Habe ich ein realistisches Ziel?
Sie suchen eine Arbeit mit einer besseren Work-Life-Balance? Sie wurden als Firmeninhaber aus der eigenen Firma gedrängt? Sie haben als Geschäftsführer ein Unternehmen in die Pleite geführt? Sie wurden als Mitarbeiter aus dem Familienunternehmen gedrängt? Sie haben schon zwei oder mehr Studiengänge abgebrochen und suchen nach Alternativen? Berufliche neuorientierung mit 40 teil. Sie haben eine Erkrankung entwickelt und benötigen andere Arbeitsbedingungen? Sie sind über 50 Jahre alt und möchten es beruflich gern ruhiger angehen? Sie haben nach der Kündigung eine Depression entwickelt und suchen den Berufseinstieg? Sie sind im Vorruhestand, langweilen sich und möchten beruflich noch etwas leisten? Sie haben eine Firma gekauft, umstrukturiert, verkauft und suchen jetzt eine neue Aufgabe? Sie haben sich beruflich in eine Sackgasse manövriert und suchen einen Ausweg? Sie stehen in der zweiten Reihe und werden bei Beförderungen immer übergangen? Sie wollen einen ganz neuen Job erproben, sind sich aber unsicher, ob es eine gute Entscheidung ist?
So wollte ich als Kind, wenn ich mal groß bin, so leben wie der Alm-Öhi (Heidi´s Älteren erinnern sich vielleicht?! ). Statt in den Bergen lieber am Meer aber hön einsam, ganz ohne Menschen, dafür mit vielen Hunden. Später dann pendelte ich zwischen dem Wunsch ein Globetrotter Dasein zu führen (scheiterte am nicht vorhandenem finanziellen Polster, dem Gedanken an Vergewaltigungen und dem Thema "Menstruation".. Berufliche neuorientierung mit 40 mg. Geld keine Hygieneartikel Vielleicht versuch ich´s nach den Wechseljahren mal) und dem klassischen Familienmodell: Kinder, Häuschen im Grünen, weißer Gartenzaun, wisst schon. Tja, ich entschied mich für den leichteren und vertrauteren auch alles, wenngleich auch der Bauernhof nur gemietet war, nur der Mann war die falsche Wahl. Kurz überlegt käme ich zu folgenden "Ansprüchen" an meinen Traumjob: -lieber angestellt als selbstständig (=keine Umstände mit Sozialabgaben, Steuern, alles automatisch) -klares Aufgabenfeld (ich weiß was ich bis wann zu tun habe, das "wie" bleibt bestenfalls mir überlassen) -Mal ein netter Plausch mit Kollegen/Vorgesetzten ist okay aber ansonsten arbeite ich lieber für mich allein/eigenverantwortlich) -Entlohnung von der man (gut) leben kann (wäre da auch mit weniger zufrieden, wenn ich meine "Berufung" gefunden hätte und das Umfeld stimmt.
Es gibt außerdem zahlreiche Ratgeber mit hilfreichen Selbsttests. Ich erfasse gemeinsam mit meinen Klient:innen gern ihre Kernkompetenzen. Für mich ist Kernkompetenz die Kombination von fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen, die jeden Menschen einzigartig macht. Für jede Kernkompetenz gibt es eine Karriere-Option mit einer hohen Passung. Sie zu suchen ist eine spannende Erfahrung – insbesondere dann, wenn wir sie als kreativen Prozess verstehen. Es ist erlaubt, ja sogar notwendig, zu träumen, Visionen und große Ziele zu formulieren und ungewöhnliche Fragen zu stellen. In meiner Praxis als Karriere-Coach finden meine Klient:innen regelmäßig neue Optionen, die ideal zu ihren Kernkompetenzen passen. Ich selbst habe die für mich passende Kombination aus Kompetenz und Motivation gefunden. Sie schaffen das auch. Fangen Sie an! Erfolgversprechende berufliche Neuorientierung mit 40!. Jetzt! Weitere Links zum Thema: Karriereschub mit 50plus – dank INQUA Bewerbungstraining – Die Top-Tipps von INQUA Karriere-Coach Sabine Letzner im Video-Interview Die SWOT-Analyse als Methode im Karriere-Coaching – Mit Klarheit und Struktur den beruflichen Perspektivwechsel schaffen Digitales Coaching für Akademiker:innen, Fach- & Führungskräfte – Neues Tool für die neue Arbeitswelt Fotos: Unsplash – LinkedIn Sales Solutions (Titelbild + Laptop-Motiv); Razvan Chisu
Ist der Berufseinstieg einmal erfolgreich gemeistert, wird der Job wenige Jahre später schnell zur Routine. Vielen ergeht es so: Nach der Überlebensphase kommt die Normalität – alles im Griff, der Alltagstrott kehrt ein, gnadenlos. Man weiss, wie der Hase läuft, die Perspektiven sind irgendwann erkannt und erreicht. Nichts Neues also ab vierzig? Keineswegs. 40 ist das beste Alter dafür, seinen beruflichen Werdegang konstruktiv zu überdenken. Liegt da noch was drin? Gründe für Stillstand können viele sein. Sicherheitsbedürfnis, Unsicherheit, mangelnde Flexibilität sind einige davon. Berufliche neuorientierung mit 40 ans. Ein weiterer Grund soll hier besprochen werden: Fehlende Wertschätzung oder besser: fehlende Kenntnis der eigenen Persönlichkeit. Wer sich selbst, die eigenen Stärken und Schwächen nicht kennt, weiss auch nicht, wohin der Lebensweg noch führen könnte. Wer sich seiner individuellen Persönlichkeitsmerkmale nicht bewusst ist, kann schwerlich den Weg in ein erfüllendes Berufsleben finden. Denn berufliche Tätigkeit und Persönlichkeit sind, im Guten wie im Schlechten, enger miteinander verzahnt, als mancher denken mag.
Diese Zufriedenheit strahlt man aber nicht nur aus, sondern man überträgt sie auch auf sein Umfeld. Ein rundum zufriedenes Leben – möchte das letztendlich nicht jeder von uns? 3. Älter werden ist kein Thema Wer sich mit seinem Leben, Wünschen und Zielen auch nach der Lebensmitte aktiv auseinandersetzt, hat niemals ein «Altersproblem». Man achte darauf im eigenen Umfeld. Da fallen einem auf der einen Seite diejenigen Personen auf, die mit sich und dem Leben vollumfänglich zufrieden sind. Zweite Karriere ab 40: So überwinden Sie die Mid-Career-Crisis. Solche Menschen reden positiv und handeln danach. Geraten sie in einen unbefriedigenden Zustand, wollen sie die Sache gelöst haben, um wieder in den Ursprungszustand zu kommen. Diese Menschen wirken jung und dynamisch, selbst wenn sie ihren 50. Geburtstag bereits hinter sich haben. Diese Menschen sind lösungsorientierte Macher-Typen nicht nur im Beruf, sondern in ihrem gesamten Dasein. Niemals wird man solche Typen klagen hören, dass sie nicht mehr 30 sind und früher alles besser war. Wenn sie über das Älterwerden reden, dann stets mit Zuversicht, Lebenskraft und vielleicht auch mal mit etwas Selbstironie.
Den Weg ins Innere gehen Wer in ein erfüllendes, individuell gestaltetes Leben eintauchen will, muss sich zuerst auf den Weg zu sich selbst begeben. Den Weg ins Innere, in die Vergangenheit und hin zu den individuellen Fähigkeiten, Leidenschaften und Schwächen. Aus diesem heilsamen Prozess geht Mut hervor; Mut zu einem neuen, besseren, passenderen Leben. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit führt zu Lust auf Veränderung und Freude an der Zukunft. Die Psychologie liefert hierzu die Mittel. Professionelle Coaches können hier als Fachleute wertvollen Input liefern. Veränderung ist also möglich! Es ist möglich! In der Lebensmitte noch einmal neu zu beginnen ist nicht nur möglich, sondern gut. Gerade in der Lebensphase um die vierzig kommt es häufig vor, dass beiseite gedrängte Wünsche an die Oberfläche kommen und förmlich nach Umsetzung schreien. Festgefahrene Muster zu durchbrechen gibt Schwung ins Leben, das Abenteuer hält den Menschen lebendig. Dennoch braucht es Mut. Altes loszulassen, das fiel noch keinem leicht.