Als Quellen dienen ein Phono-MM-Eingang für die Liebhaber klassischen Vinyls, aptX und AAC Bluetooth für drahtloses Audio-Streaming und 4 analoge Stereoanschlüsse für alle weiteren Musikquellen. Das kontraststarke Grafikdisplay und die IR-Fernbedienung gewährleisten ein bequemes und einfaches Steuern der ganzen Anlage. ROTEL-typisch ergänzt der großzügig dimensionierte und eigens bei ROTEL selbst gefertigte Ringkerntransformator dieses audiophile Paket. Das Klangergebnis überzeugt in jeder Beziehung, selbst an anspruchsvollsten Lautsprechern und Belastungen begeistert der ROTEL A11 mit seinem dynamischen und feinen Klang. Weiterlesen Zeige Weniger Robert Knaut Die in den 60er Jahren in Japan gegründete Firma Rotel führt grundsätzliche Engineering-Arbeiten vor Ort durch, überlässt die Entwicklung ausschlaggebender akustischer Teile aber einem bedeutenden Labor in England. Diese Mischung ergibt ein besonders gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Lange Garantiezeiten und erstklassige Bauteile untermauern den guten Ruf der Firma.
Auf der Rückseite gibt es eine 12-V-Triggerbuchse, daneben sitzen der Rotel Link und eine RS232-Schnittstelle. Analoge Cinchausgänge und ein digitaler Ausgang in Koaxialbauweise vervollständigen das Ausstattungspaket. Bedient wird der CD-Spieler mit der beiliegenden Infrarotfernbedienung. Vollverstärker Rotel A11 Das eigenständige, klassisch zeitlose und auf das Wesentliche reduzierte Design des Vollverstärkers Rotel A11 überzeugt auf Anhieb. Die Frontplatte ist aus gebürstetem Metall in sehr ordentlicher Stärke. Wenige Tasten zur Bedienung sitzen in Reih und Glied unterhalb des an zentraler Stelle positionierten Displays – das sollte niemanden vor Probleme stellen. Kopfhörer finden an der 3, 5-mm-Klinkenbuchse ihren Anschluss. Zwei Lautsprecherpaare können an die Drehklemmen angeschlossen und einzeln oder gemeinsam betrieben werden. Vier Cinch-Eingänge ermöglichen den Anschluss von Quellgeräten, ein Phono-Eingang gestattet den Betrieb von einem Plattenspieler mit Moving-Magnet-System.
Seit vielen Jahren eine sichere Empfehlung unseres Teams. Eine große Auswahl an Rotel Geräten steht in unseren HiFi- und Heimkino-Studios in Kreuzberg dauerhaft zur Vorführung bereit. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Modell Rotel A11 Ausgangsleistung (20 - 20kHz, < 0. 03%, 8 Ohm) 50 Watt/ Kanal Gesamtklirrfaktor (20 Hz - 20 kHz bei Nennleistung) < 0. 03% Intermodulationsverzerrung (60 Hz: 7kHz, 4:1) < 0. 03% Frequenzgang: Phono Eingang (MM) Hochpegeleingänge (Cinch) 20Hz - 20kHz, ± 0. 5dB 10Hz - 100kHz, ± 0. 5dB Dämpfungsfaktor (20 - 20, 000 Hz, 8 Ohm) 140 Eingangsempf. /-impedanz: Phono Eingang (MM) Hochpegeleingänge (Cinch) 2. 3 mV / 47k Ohm 180 mV / 47k Ohm Überlast: Phono Eingang (MM) Line Hochpegeleingänge (Cinch) 50 mV 4 V Ausgangsspannung/-impedanz 1 V / 470 Ohm Tone Control - Bass / Höhen ± 10 dB an 100Hz / 10kHz Geräuschspannungsabstand ("A" Gewichtung): Phono Eingang (MM) Hochpegeleingang (Cinch) 85 dB 100 dB Spannungsversorgung 230V, 50Hz Leistungsaufnahme 160 Watt Leistungsaufnahme Standby < 0.
Fazit Rotel hat mit den beiden Komponenten CD11 und A11 fantastische Stereobausteine zu überaus attraktiven Preisen im Portfolio. Sie klingen nach deutlich mehr, als es das Preisschild vermuten lässt, begeistern mit hervorragender Verarbeitung und einem auf das Wesentliche reduzierten Design. Unbedingt anhören – Klangtipp!
Bei den obersten Behörden hingegen werden die Hauptpersonalräte gebildet, die wiederum von den zu dem Geschäftsbereich der obersten Behörde gehörenden Beschäftigten gewählt werden. Darüber hinaus gibt es noch die Gesamtbetriebsräte, welche gemäß § 55 BPersVG neben den einzelnen Personalräten gebildet werden, wenn Nebenstellen und Teile einer Dienststelle räumlich weit voneinander entfernt liegen.
B. harte, aber sachliche Kritik an Arbeitsleistungen). Rechtswidrig sind die feindseligen Handlungen insbesondere dann, wenn der Betroffene zur Aufgabe seines Arbeitsplatzes genötigt werden soll. Stellen Beamte und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst Sonderfälle beim Mobbing dar? An sich stellt sich Mobbing bei Beamten und Arbeitnehmern im Öffentlichen Dienst nicht anders dar als in anderen Bereichen. Die Handlungen der Mobber sind immer ähnlich – soziale Ausgrenzung, Herabwürdigung, Misshandlungen etc. werden als Instrumente benutzt, um den gemobbten bis hin zur Aufgabe seines Jobs zu bringen. Laut einer Untersuchung des Frankfurter Psychologen Prof. Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst. Dieter Zapf ist die Mobbing-Quote in Bereichen des Öffentlichen Dienstes besonders hoch. Demnach besteht im Bereich Gesundheitswesen und Soziales ein siebenfaches Risiko – gemessen an der durchschnittlichen Risikoquote aller Betriebe – einem Mobbing-Angriff zum Opfer zu fallen. Im Bereich Erziehung und Unterricht liegt diese Quote bei der 3, 5-fachen Häufigkeit, bei der öffentlichen Verwaltung ist das Risiko 3 mal so hoch.
Zur Höhe des Schadensersatzes haben sich im Gegensatz zum allgemeinen Schadensersatzrecht noch keine festen Grundsätze herauskristallisiert. Als Anhaltspunkt kann eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz [1] herangezogen werden. Dieses verurteilte den Chef einer Bankfiliale zu 5. 000 DM Schmerzensgeld, da er "die persönliche Ehre und das berufliche Selbstverständnis des Mannes massiv verletzt" habe. Zu einem Schadensersatz von insgesamt 40. 000 EUR verurteilte das Arbeitsgericht Dresden einen Arbeitgeber, wobei der Anteil des immateriellen Schmerzensgeldes 15. 000 EUR betrug. Bossing im öffentlichen dienst se. [2] Stand der Rechtsprechung Die Anforderungen an die Beweislast beim Schadensersatz in Mobbing-Fällen werden von den Arbeitsgerichten unterschiedlich bewertet. Während das LAG Thüringen [3] zu Gunsten des Arbeitnehmers die besondere "Beweisnot" berücksichtigt, gehen andere Gerichte... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.