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July 16, 2024, 12:42 pm

Sein Lehrbuch Allgemeine Betriebswirtschaftslehre erschien 2010 in der 12. Auflage (13. Auflage mit kleinen Änderungen 2016, ISBN 978-3486763768); Personalwirtschaft erreichte 2010 die neunte Auflage. Hans Jung ist ein engagierter und leistungsstarker Schachspieler. Seit 1974 gehört er dem Verein Schachfreunde Siemensstadt an. [1] Seine höchste Elo-Zahl war 2135 im Oktober 2003. Schriften (Auswahl) [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Erfolgreiche Personalführung und modernes Management in Wirtschaft und Verwaltung. Verlag Moderne Industrie, München 1980 ISBN 3-478-59121-X. Persönlichkeitstypologie. Oldenbourg, München 1993 ISBN 3-486-22587-1. Personalwirtschaft. Oldenbourg, München 1995 ISBN 3-486-22596-0. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 1999 ISBN 3-486-24404-3. Controlling. Oldenbourg, München 2003 ISBN 3-486-27315-9. Hans Jung (Wirtschaftswissenschaftler) – Wikipedia. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Literatur von und über Hans Jung im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Biografie auf der Seite der Hochschule Lausitz Hans Jung beim Weltschachbund FIDE (englisch) Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ DWZ-Karteikarte von Hans Jung Personendaten NAME Jung, Hans KURZBESCHREIBUNG deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer GEBURTSDATUM 23. Januar 1944 GEBURTSORT Wien

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Gründliche, theoretisch fundierte und systematische Darstellung auf hohem didaktischem Niveau Von einem der führenden, international anerkannten Experten auf dem Gebiet der Personalwirtschaft Includes supplementary material: Table of contents (34 chapters) Front Matter Pages I-XXVII Leitideen und Aufbau des Buchs Das Personal als Leistungsträger Pages 195-195 About this book Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine für eine ebenso ökonomische wie soziale Lösung personalwirtschaftlicher Probleme. Hans jung personalwirtschaft pdf 1. Neu ist der Ausbau der Medienunterstützung personalwirtschaftlicher Problemlösungen. Wissenschaftler, Studenten und Praktiker werden die Inhalte dieses Buchs mit Gewinn erarbeiten. Alle Kapitel sind untereinander durch Querverweise vernetzt und können durch ein sehr ausführliches Schlagwortregister zusätzlich erschlossen werden.

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648 Teil D: Informationssysteme der Personalwirtschaft?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 677 1 Grundlagen?????????????????????????????????????? 679 2 Organisation von Personaldaten?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 687 3 Personalinformationssysteme (PIS)???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 718 4 Personalbeurteilung???????????????????????????????????????????????????????? 762 5 Das Arbeitszeugnis?????????????????????????????????????????????????????? 808 6 Datenschutz von Personaldaten???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Jung | Personalwirtschaft | E-Book. 838 7 Anhang?????????????????????????????? 848 Teil E: Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 859 1 Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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Der Fließ­text wird dynamisch an die Display- und Schrift­größe ange­passt. Auch für mobile Lese­geräte ist EPUB daher gut geeignet. EBook: Personalwirtschaft von Hans Jung | ISBN 978-3-11-049309-2 | Sofort-Download kaufen - Lehmanns.de. Sie benötigen dafür die kostenlose Software Adobe Digital Editions. Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür eine kostenlose App. Geräteliste und zusätzliche Hinweise For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

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-Betriebsw. Renate Jonas 2., aktualisierte Auflage Kontakt & Studium Band 556 Herausgeber: Prof. Vorwort 1. Teil I 1. Teil II 13 Inhaltsverzeichnis Vorwort 1 Teil I 1 1 Bedeutung betrieblicher Personalwirtschaft im Rahmen der Unternehmenspolitik 1 1. 1 Personalpolitik als Teil der Unternehmenspolitik 2 1. 2 Ziele 3 1. 2. 1 Ziele des Praktische Personalwirtschaft Karl Wagner/Thomas Bartscher/ Ulrich Nowak Praktische Personalwirtschaft Eine praxisorientierte Einführung Inhaltsveneichnis Vorwort... Inhaltsverzeichnis... Abbildungsveneichnis... k Grundlagen der betrieblichen 4. 5 Modul 12: Schwerpunkt Personalwirtschaft 4. 5 Modul 1: Stunden 1. 1 Personal beschaffen 40 Personal einstellen und einführen 40 1. Hans jung personalwirtschaft pdf books. 3 Personal führen und motivieren 60 1. 4 Personal entwickeln und beurteilen 60 1. 5 Personal betreuen 40 1. 6 Personal Inhaltsübersicht. Seite Vorwort Inhaltsübersicht Seite Vorwort V Inhaltsübersicht Vll Inhaltsverzeichnis IX Abbildungsverzeichnis XV 1. Grundlagen der Personalentwicklung 1 2.

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Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt: Die wesentlichen Fakten der Personalwirtschaft. Rezensionen "Eine lesefreundliche und sehr anschauliche Aufbereitung, praxisnahe und gut strukturierte Inhalte, ein klarer und verständlicher Schreibstil sowie Fragen zur Kontrolle und Vertriefung fördern eine nutzbringende Lektüre. " (Controller Magazin, 2008) "Daneben regt dieses Buch auch dazu an, sich kritisch mit der Einsetzbarkeit neuerer Instrumente der Personalwirtschaft auseinanderzusetzen. " (Jahrbuch Personalentwicklung, 2008) Front Matter Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert PDF downloaden I Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft 1. Einführung 1 2. Hans jung personalwirtschaft pdf files. Organisation der Personalwirtschaft 29 3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft 58 Fragen zur Kontrolle und Vertiefung 109 Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung 1.

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Bild 8 u. 9 g. Garten (größere Rasenfläche) es darf gespielt werden Bild. 10, 11 u. 112 h. Parkplatz (am Haus) Bild 13 i. Für die Entspannung stehen ein Strandkorb und eine Liege bereit j. Bei längerem Aufenthalt helfen wir bei Bedarf mit einer Waschmaschine und einem Trockner aus

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