Besser mit Tarif Was ist ein Tarifvertrag? DGB/wowomnom/ Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch. weiterlesen … Urlaubsgeld: Besser leben mit Tarifvertrag DGB/siraphol/ Zum Ferienbeginn eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: Darüber können sich vor allem Beschäftigte freuen, für die ein Tarifvertrag gilt. Doch die Tarifbindung geht immer weiter zurück. Damit weiterhin viele Beschäftigte von guten Arbeitsbedingungen und Urlaubsgeld profitieren, muss die Politik endlich handeln, fordert der DGB-klartext. Weitere Themen 22. Ordentlicher DGB-Bundeskongress DGB Vom 8. bis 12. Mai 2022 findet in Berlin der 22. Ordentliche Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes statt. 400 Delegierte aus den acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften, nationale und internationale Gäste kommen zum 22. Parlament der Arbeit. Märkte: Neuer Tarifvertrag für Stahlkocher in Nordwestdeutschland - FOCUS Online. Wie Minijobs dem Arbeitsmarkt schaden Colourbox Minijobber*innen verdienen derzeit 450 Euro pro Monat.
Düsseldorf (dpa) - Die rund 75 000 Beschäftigten der Stahlindustrie in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen erhalten vom nächsten Monat an drei Prozent mehr Geld. Darauf einigten sich die IG Metall und die Stahlarbeitgeber in der Nacht in Düsseldorf. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt 15 Monate. Zusätzlich wurden die Möglichkeiten für den Übergang in die Altersteilzeit und für die Altersvorsorge verbessert. Auch der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung sei verlängert worden. "Insgesamt eine faire, ordentliche Lösung", betonte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, in einer Mitteilung. Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e.V.. Der Vertreter der Arbeitgeber, Helmut Koch, erklärte: "Natürlich haben wir einen Tarifabschluss mit einem geringeren Belastungsvolumen angestrebt. " Jetzt sei aber "ein ausgewogener Kompromiss" zustande gekommen. Er wies auch auf eine gleichzeitig vereinbarte Neuregelung der vermögenswirksamen Leistungen für Auszubildende hin, die einen Anreiz bieten soll, schon frühzeitig mit der Altersvorsorge zu beginnen.
Veröffentlicht am 06. 03. 2013 D üsseldorf - Die rund 75 000 Beschäftigten der Stahlindustrie in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen erhalten vom nächsten Monat an drei Prozent mehr Geld. Darauf einigten sich die IG Metall und die Stahlarbeitgeber in der Nacht in Düsseldorf. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt 15 Monate. Zusätzlich wurden die Möglichkeiten für den Übergang in die Altersteilzeit und für die Altersvorsorge verbessert. ROUNDUP: Neuer Tarifvertrag für Stahlkocher in Nordwestdeutschland - FOCUS Online. Auch der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung sei verlängert worden. «Insgesamt eine faire, ordentliche Lösung», betonte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, in einer Mitteilung. Der Vertreter der Arbeitgeber, Helmut Koch, erklärte: «Natürlich haben wir einen Tarifabschluss mit einem geringeren Belastungsvolumen angestrebt. » Jetzt sei aber «ein ausgewogener Kompromiss» zustande gekommen. Er wies auch auf eine gleichzeitig vereinbarte Neuregelung der vermögenswirksamen Leistungen für Auszubildende hin, die einen Anreiz bieten soll, schon frühzeitig mit der Altersvorsorge zu beginnen.
Düsseldorf - Die rund 75 000 Beschäftigten der Stahlindustrie in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen erhalten vom nächsten Monat an drei Prozent mehr Geld. Darauf einigten sich die IG Metall und die Stahlarbeitgeber in der Nacht in Düsseldorf. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt 15 Monate. Zusätzlich wurden die Möglichkeiten für den Übergang in die Altersteilzeit und für die Altersvorsorge verbessert. Auch der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung sei verlängert worden. "Insgesamt eine faire, ordentliche Lösung", betonte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, in einer Mitteilung. Der Vertreter der Arbeitgeber, Helmut Koch, erklärte: "Natürlich haben wir einen Tarifabschluss mit einem geringeren Belastungsvolumen angestrebt. " Jetzt sei aber "ein ausgewogener Kompromiss" zustande gekommen. Er wies auch auf eine gleichzeitig vereinbarte Neuregelung der vermögenswirksamen Leistungen für Auszubildende hin, die einen Anreiz bieten soll, schon frühzeitig mit der Altersvorsorge zu beginnen.
IG Metall und Stahlarbeitgeber haben sich in Düsseldorf auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 75. 000 Stahlkocher in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen geeinigt. Nach zehnstündiger Verhandlung teilte die Gewerkschaft am Mittwochmorgen mit, die Stahlarbeiter würden ab dem 1. März drei Prozent höhere Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen erhalten. Die Laufzeit des Vertrags beträgt 15 Monate. Zusätzlich wurden die Möglichkeiten für den Übergang in die Altersteilzeit und für die Altersvorsorge verbessert. Auch der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung sei verlängert worden. "Insgesamt eine faire, ordentliche Lösung", betonte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, in einer Mitteilung. Von der Arbeitgeberseite war zunächst keine Stellungnahme zu erhalten. Die IG Metall hatte bereits Warnstreiks geplant, die mit dem nun erzielten Verhandlungsergebnis ausgesetzt wurden. Am morgigen Donnerstag werde die Tarifkommission über den Verhandlungsstand informiert, teilte die Gewerkschaft weiter mit.
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