Sie können sich aktiv für den Stellenerhalt einsetzen. Sie sind beteiligt bei Entscheidungen zum Thema Kurzarbeit. Und Sie reden beim Sozialplan mit. Selbst bei so heiklen Themen wie Videoüberwachung und PC-Kontrolle können Sie entsprechende Maßnahmen ablehnen, zumindest aber gestalten Sie sie mit. Sie helfen Ihren Kollegen und Kolleginnen damit unmittelbar und bilden so das dringend notwendige Gegengewicht zur arbeitgeberlichen Macht. Ich kandidiere für den betriebsrat weil film. Und das ist eben nicht nur Arbeit, es ist auch ein Privileg, das nur lebendige Demokratie zu bieten hat! Doch damit nicht genug, denn die Tätigkeit im Betriebsrat hat auch für Sie selbst einen nicht zu unterschätzenden Wert. Welchen? Die immense Chance, sich persönlich zu entwickeln! So wird die Arbeit im Betriebsratsteam Ihr Organisationsvermögen verbessern, Ihr Argumentationstalent zur vollen Entfaltung bringen und Ihre Kommunikationsfähigkeit trainieren. Gleiches gilt für Fertigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und zielorientiertes Denken.
Warum soll ich zum Betriebsrat kandidieren? Die Antwort ist simpel: Sie können sich für sich und Ihre Belegschaft im gesetzlichen Rahmen einsetzen und mitbestimmen im Betrieb. Ich kandidiere für den betriebsrat weil youtube. Sie können sich aktiv für den Erhalt von Arbeitsplätzen einsetzen und auch für mehr Toleranz und stellen einen Gegenpol zur Macht des Arbeitgebers dar. Sie tun also sich und der Belegschaft damit einen großen Dienst in personellen, in wirtschaftlichen und gerade auch in sozialen Angelegenheiten, im Betrieb etwas zu bewegen und gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Als Betriebsrat helfen Sie allerdings nicht nur anderen, sondern können auch selbst einen großen Nutzen aus Ihrer Arbeit ziehen, denn da Sie an Lösungen für betriebliche Probleme mitwirken, lernen Sie automatisch besser zu argumentieren und zu verhandeln. Sie verstehen die betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge viel besser und lernen so Ihr Unternehmen kennen, wie vielleicht andere Arbeitnehmer es nicht tun. Sie arbeiten in einem Betriebsratsteam zusammen, was viel Spaß macht und auch das Organisationstalent verbessert.
Agieren und nicht nur reagieren – das ist eine Voraussetzung für erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Agieren wiederum setzt voraus, dass man einen Plan, eine Idee hat. Wenn nächstes Jahr Betriebsratswahlen stattfinden, werden sich die Kandidat*innen von ihren Kolleg*innen nach ihren Ideen fragen lassen müssen. Am besten ist es dann, auf einer Liste zu kandidieren, die diese Ideen gemeinsam verfolgt. Bei A kandidieren und B unterstützen? - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. Schließlich braucht es im Betriebsrat immer Mehrheiten, wenn etwas auf den Weg gebracht werden soll. Wenn für die Betriebsratswahlen nun die ersten Überlegungen zu Kandidaturen auf einer angestellt werden, fließen noch weitere Aspekte ein. Hierzu hat der Bundesfachbereichsvorstand, wie schon bei vergangenen Wahlen, bestimmte Kriterien beschlossen: Kandidat*innen sollen z. B. Engagement in und auch die Bereitschaft zu regelmäßigen Schulungen mitbringen, um stets auf dem aktuellen Stand zu sein. Ein besonderes Anliegen ist es, die Kandidatur und spätere Freistellung von Frauen sowie von jungen Kandidat*innen – meist (ehemaligen) JAV-Mitgliedern – zu fördern.
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Darum gibt es den Betriebsrat, denn dieser ist Interessenvertretung und Sprachrohr des Arbeitnehmers im Betrieb. Kurz: Der Betriebsrat sorgt dafür, dass die Chefetage nicht über alles allein bestimmen kann! Darum bestimmen Sie mit! Werden Sie Gestalter Ihrer Arbeitswelt! Und helfen Sie dabei, die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen durchzusetzen! Heiße Eisen oder kleine Schritte – der Betriebsrat ist der Ort, sich aktiv für Arbeitnehmerrechte zu engagieren! Ich kandidiere für den betriebsrat weil. Und dabei schließen sich Verantwortung und Freude nicht gegenseitig aus. Sie werden sehen – ganz nebenbei macht die Arbeit im Betriebsrat sogar Spaß!
Hierbei geht es auch darum, dass der Betriebsrat den Betrieb abbildet. Ideen, Engagement, Qualifizierungsbereitschaft und die Berücksichtigung verschiedener Beschäftigtengruppen und deren Perspektiven – das ist die Mischung, die gute Betriebsratsarbeit braucht und hervorbringt – und die von schon bei der Erstellung berücksichtigt werden. Eine gute Wahl.