Die Agentur für Arbeit prüft durch Betriebsprüfungen, ob Sie die Vorschriften einhalten. Verfahrensablauf Eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen Sie schriftlich bei der Agentur für Arbeit: Laden Sie das Formular "Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG 2a)" von der Internetseite der Agentur für Arbeit herunter. Füllen Sie das Formular aus. Drucken Sie das Formular aus und fügen Sie die nötigen Nachweise hinzu. Reichen Sie die Antragsunterlagen bei der zuständigen Agentur für Arbeit ein. Welche Agentur für Arbeit für Sie zuständig ist, können Sie dem Antragsformular entnehmen. Dort finden Sie auch die Postadressen der zuständigen Dienststellen, an die Sie das Formular schicken müssen. Sie werden zunächst per Post aufgefordert, die anfallende Gebühr zu bezahlen. Per Post erhalten Sie dann die gewünschte Erlaubnis oder eine Ablehnung Ihres Antrags. An wen muss ich mich wenden? Je nach Geschäftssitz Ihrer Firma ist die Agentur für Arbeit in Düsseldorf, Kiel oder Nürnberg für Sie zuständig.
Sie bekommen dort direkt ihre Weisungen. Ist ja auch viel einfacher. Damit sind wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Bisher rettete die Erlaubnis auf Vorrat den Kunden und Lieferanten. Dies ist jedoch nach dem neuen Recht nicht mehr möglich. Arbeitnehmerüberlassung 2017 – Schnellcheck Es bedarf für die Arbeitnehmerüberlassung der Erlaubnis durch die Agentur für Arbeit. Die Höchstüberlassungsdauer ist auf 18 Monate begrenzt. Die Höchstüberlassungdauer kann durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung unter Bezugnahme eines Tarifvertrages oder bei Öffnungsklausel eines Tarifvertrages verändert werden. Die Arbeitnehmerüberlassung ist arbeitnehmerbezogen, d. h. die Regelungen zur Überlassungsdauer beziehen sich auf den betreffenden Arbeitnehmer Nach einer Unterbrechung von 3 Monaten und 1 Tag (Beendigung des Vertrages zwischen Verleiher und Entleiher) beginnt die 18-Monats-Frist erneut. Der Leiharbeitnehmer bekommt die gleiche Bezahlung und die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie ein vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers (Kunde).
Wenn Sie Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer an einen Dritten verleihen möchten, benötigen Sie dafür grundsätzlich eine Erlaubnis. Arbeitnehmerüberlassung wird auch als Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet. Um eine Erlaubnis dafür zu erhalten, müssen Sie einen Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit stellen. Die Erlaubnis wird von der Agentur für Arbeit auf ein Jahr befristet erteilt. Sie kann unbefristet erteilt werden, wenn Sie drei aufeinanderfolgende Jahre erlaubt tätig waren.
FAZIT Die Arbeitnehmerüberlassung ist auch nach der Neuregelung immer noch ein gutes Mittel zum flexiblen Personaleinsatz. Mit Ihrem Anwalt werden Sie da rasch durchsteigen.
Im Jahre 2015 führte Hörgeräte Reichel eine eigene Hausmarke, "Vista", ein. Erstmals gab es Hörsysteme, die über die Software auch nach dem Kauf noch ein Upgrade erfahren können – eine zukunftsweisende Technologie! Heute können zum Beispiel die neuen, praktisch unsichtbaren VIO Hörgeräte Sprache verstärken und Störgeräusche vollautomatisch und situationsbezogen unterdrücken und werden mit einer kleinen Fernbedienung gesteuert. Alle näheren Informationen findet man auf der Homepage.
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Auch Hausbesuche werden bei medizinischer Notwendigkeit durchgeführt. Das Hörhaus bietet verschiedenste Hörgeräte-Kollektionen an, inklusive hoher Garantiezeiten und bestem Preis-Leistungsverhältnis, komplett unsichtbar und vollautomatisch. Die VIO-Kollektion gehört dazu, ebenso wie Widex, Phonak, Signia, oder Oticon. An erster Stelle steht selbstverständlich die individuelle Beratung durch das geschulte Mitarbeiter-Team. Die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse der Kund*innen stehen im Vordergrund – hier hat man für alle Anliegen ein offenes Ohr! Über 40 Jahre Unternehmenstradition verfügt die Firma Hörgeräte Reichel. 1980 durch Claus-Peter Reichel gegründet, war sie der erste Meisterfachbetrieb für Hörakustik in der Oberpfalz. Bald darauf wurden Filialen gegründet, so 1994 in Burglengenfeld, 1996 in Regenstauf und 2010 in Teublitz. Das Unternehmen ist mehrfach ausgezeichnet worden, auch als Ausbildungsbetrieb, und ging sogar mit einer Filiale nach Mallorca. 2006 übernahm der Hörakustikmeister Achim Stockmaier die Anteile von Claus-Peter Reichel und führt das Unternehmen mit dem langjährigen Geschäftsführer Thomas Wittmann weiter.
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