Besprechungen, Sitzungen, Diskussionen – Zusammenarbeit effektiv gestalten Sitzungen im JAV-Team und mit dem Betriebsrat erfolgreich gestalten Positionen klar vertreten – Besprechungen mit dem BR und dem Arbeitgeber Die eigenen Stärken herausfinden und bewusst einsetzen Selbstsicher und überzeugend auftreten – praktische Übungen und Feedback Konfliktbehaftete Gesprächssituationen nachhaltig meistern Umgang mit Unsicherheiten, Ängsten und Kritik Übung macht den Meister: Rollenspiele, praktische Übungen und konstruktives Feedback Fakten Gremium-Rabatt 1. Teilnehmer 1. 099, 00 EUR 2. Teilnehmer 999, 00 EUR 3. Jugend und auszubildendenvertretung betriebsrat works council. und jeder weitere Teilnehmer 899, 00 EUR Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten Preise pro Person eines JAV-Gremiums zu einem Termin Seminardauer: 3, 5 Tage Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr, Seminarende: 12:30 Uhr Teilnehmer: ca. 18 Wichtige Hinweise Hinweis: Als Aufbauseminare empfehlen wir unsere Seminare Jugend- und Auszubildendenvertretung II und Jugend- und Auszubildendenvertretung III.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung vertritt die Rechte und Interessen aller jungen Arbeitnehmer in einem Betrieb gegenüber dem Arbeitgeber. Sie arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen, kann Anträge stellen und hat eine Überwachungsfunktion. JAV-Mitglieder genießen zudem einen besonderen Kündigungsschutz. In diesem Artikel erhalten Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Jugend- und Auszubildendenvertretung. In welchen Betrieben sieht der Gesetzgeber eine Jugend- und Auszubildendenvertretung vor? Jugend und auszubildendenvertretung betriebsrat und. Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung ( JAV) wird gemäß § 60 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Betrieb gewählt, die mindestens fünf Arbeitnehmer haben, … die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Voraussetzung ist, dass bereits ein Betriebsrat besteht. Zur Berufsausbildung beschäftigt sind nicht nur Auszubildende, sondern beispielsweise auch Pflichtpraktikanten, Werkstudenten, Volontäre und Umschüler.
Außerdem muss die JAV darüber wachen, dass die zugunsten der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden. Die JAV muss Anregungen und Beschwerden von Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und auf die entsprechende Erledigung hinzuwirken und die Integration ausländischer Jugendlicher und Auszubildender, ggf. durch die Beantragung von förderlichen Maßnahmen beim Betriebsrat, fördern. Damit die JAV diese Aufgaben durchführen kann, steht ihr gegenüber dem Betriebsrat ein umfassender Informationsanspruch zu. Jugend und auszubildendenvertretung betriebsrat 6. << Interessenausgleich und Sozialplan | Kettenbefristung >> zurück zum Lexikon Ihr gutes Recht Die Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« ist laut BAG vom 19. 03. 2014 (AZ 7ABN 91/13) ein erforderliches Arbeitsmittel für die Betriebsratsarbeit - trotz Internetzugang. Zur Beschlussfassung
Das Geschlecht, das unter den zu vertretenden Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten sein, wenn diese aus mindestens drei Mitgliedern besteht (§ 62 Abs. 3 BetrVG). Wahlen Die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung finden alle zwei Jahre (z. B. 2012, 2014) in der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November statt. Ihre regelmäßige Amtszeit beträgt zwei Jahre ( § 64 Abs. 1 u. Ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, das im Laufe der Amtszeit das 25. Lebensjahr vollendet, bleibt bis zum Ende der Amtszeit Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (§ 64 Abs. 3 BetrVG). Die Einzelheiten der Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung regeln §§ 38 bis 40 WO. Die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung stehen unter dem Schutz des Verbots der Wahlbehinderung ( §§ 20 Abs. 2, 119 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG). Jugend- und Auszubildendenvertretung – AW-Betriebsrat. Aufgaben Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist kein selbständiges Organ mit eigenen Vertretungsrechten.
1. 2012 - 7 ABR 83/10). Der Betriebsrat hat die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung vorzubereiten und durchzuführen und mit dieser zur Förderung der Belange der jugendlichen Arbeitnehmer eng zusammenzuarbeiten. Er kann von der Jugend- und Auszubildendenvertretung Vorschläge und Stellungnahmen anfordern ( § 80 Abs. 5 BetrVG). Geschäftsordnung der JAV | Jugend- und Auszubildendenvertretung Lexikon. Zur Durchführung ihrer Aufgaben ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung durch den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann verlangen, dass ihr der Betriebsrat die zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlichen Unterlagen zur Verfügung stellt ( § 70 Abs. Er hat den Wahlvorstand zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu bestellen. Bei bestehendem Gremium hat er spätestens acht Wochen (im vereinfachten Wahlverfahren vier Wochen) vor Ablauf der Amtszeit den Wahlvorstand und seinen Vorsitzenden zu benennen ( § 63 Abs. Anträge und Anregungen der Jugend- und Auszubildendenvertretung hat der Betriebsrat entgegenzunehmen und ernsthaft zu prüfen.
Aufgaben der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder, insbesondere vor Kündigungen Übernahmeanspruch nach der Ausbildung – ein starkes Stück! Jugend-und Auszubildendenvertretung - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Organisation und Geschäftsführung – wie muss die JAV arbeiten? Die JAV-Sitzung gut vorbereiten und gestalten: von der Einladung bis zum Protokoll Beschlüsse formal korrekt fassen – jetzt auch digital möglich Kosten- und Sachaufwand der JAV, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Grundlage für eine erfolgreiche JAV-Tätigkeit: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat JAV – wofür kannst du dich aktiv einsetzen? Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsregelungen Ausbildungsplan, Verbesserung der Ausbildungsmethode Einführung neuer Technologien und Arbeitsformen – auch in der Ausbildung Qualifizierung der Ausbilder, Erstellung von Beurteilungsbögen Die JAV als kompetenter Sprecher der Auszubildenden (1, 5 Tage) Zielführende Kommunikation für die JAV Mehr Erfolg mit den richtigen Kommunikationstools und -strategien Gespräche aktiv steuern, aber wie?
Sie müssen sich schon bei Ihrer Gemeinde umgemeldet beziehungsweise angemeldet oder abgemeldet haben. Sie müssen persönlich bei der Personalausweisbehörde vorsprechen. Personalausweis - Adresse ändern lassen | Stadt Lörrach. Wenden Sie sich an die bisherige Personalausweisbehörde bei Umzug innerhalb der Gemeinde und bei Wegzug ins Ausland, die neue Personalausweisbehörde bei Umzug in eine andere Gemeinde. Personalausweis aktuelle Meldebestätigung, wenn die Aktualisierung des Personalausweises nicht gleichzeitig mit Ihrer Um- beziehungsweise Anmeldung erfolgt Abmeldung bei Umzug ins Ausland: Die Personalausweisbehörde soll die Anschrift im Personalausweis und im elektronischen Speicher- und Verarbeitungsmedium ersetzen durch: "keine Hauptwohnung in Deutschland" schnellst möglich keine Lassen Sie Ihren Personalausweis nicht ändern, begehen Sie eine Pflichtverletzung. Hier finden Sie umfassende Informationen zum Personalausweis und wie Sie ihn beantragen. Einwohner der Ortsteile können sich auch an die jeweilige Ortsverwaltung wenden. Auf Grund der aktuellen Situationen können Vorsprachen bei der In-Se-L (Bürgerbüro Information und Service Lörrach) im Erdgeschoss des Rathauses Lörrach sowie in den Ortsverwaltungen nur mit vorheriger Terminvereinbarung erfolgen.
Haben Sie Ihren Personalausweis verloren? Dann sind Sie verpflichtet, dies der Personalausweisbehörde (Bürgerbüro) schnellstmöglich mitzuteilen. Sie müssen die Personalausweisbehörde auch darüber informieren, wenn Sie das verloren geglaubte Dokument wiederfinden. Hinweis: Wurde der Personalausweis gestohlen, zeigen Sie den Verlust schnellstmöglich bei der Polizei an. Einen neuen Ausweis müssen Sie persönlich beantragen und die erforderlichen Unterlagen dafür mitbringen. Sie können Ihre Ausweispflicht auch durch den Besitz eines gültigen Reisepasses erfüllen. Bürgerbüro (Kandern) - Bürgeramt - Ortsdienst.de. Besitzen Sie keinen gültigen Reisepass, müssen Sie einen neuen Personalausweis beantragen. Tipp: Sie können gleichzeitig einen vorläufigen Personalausweis beantragen. Das ist möglich, wenn Sie bereits für die Zeit bis zur Ausstellung des neuen Personalausweises ein Ausweispapier benötigen. Der vorläufige Personalausweis gilt höchstens drei Monate. Sie müssen ihn zurückgeben, sobald Sie den neuen Personalausweis erhalten haben. Verlust eines Personalausweises mit elektronischem Identitätsnachweis/Sperrung Bei eingeschalteter Online-Ausweisfunktion, müssen Sie diese bei Diebstahl oder Verlust schnellst möglich sperren lassen.
Den Antrag können Sie auch bei einer örtlich nicht zuständigen Personalausweisbehörde stellen. Diese muss Ihren Antrag bearbeiten, wenn Sie wichtige Gründe darlegen. Für diese Bearbeitung kann die Behörde auch einen Zuschlag von 13 Euro erheben. Den vorläufigen Personalausweis müssen Sie beim Empfang des neuen Personalausweises abgeben. Bei der ersten Antragstellung (nach Geburt oder neuem Zuzug) ist die letzten Personenstandsurkunde (bei ledigen Personen ist dies die Geburtsurkunde und bei verheirateten/geschiedenen/lebespartnerschaft führenden Personen die Ehe-/Lebenspartnerschaftsurkunde) sowie ggf. Landratsamt Lörrach - Bürgeramt (Palmstr. 3) - Ortsdienst.de. weitere Unterlagen zur deutschen Staatsangehörigkeit (Einbürgerungsurkunde, Spätaussiedlerbescheinigung, Vertriebenenausweis etc. ) mitzubringen. Einwohner der Ortsteile können sich auch an die jeweilige Ortsverwaltung wenden. Die Gebühr ist bei Antragstellung zur Zahlung fällig. Allgemeine Hinweise im Internet: Alle Informationen zum neuen Personalausweis im Scheckkartenformat finden Sie auf dem Personalausweisportal des Bundesministeriums des Innern:.
Kommen Jugendliche ab 16 und unter 18 Jahren ihrer Pflicht nicht nach, muss der gesetzliche Vertreter beziehungsweise die gesetzliche Vertreterin den Antrag stellen. Gesetzliche Vertreter sind normalerweise die Eltern. Ein Elternteil kann sich bei der Antragstellung mit Vollmacht durch den anderen vertreten lassen. Ist der oder die Jugendliche 16 Jahre alt geworden, muss der Antrag innerhalb von sechs Wochen gestellt werden. Für Kinder und Jugendliche unter 16 Jahren stellen beide Elternteile den Antrag gemeinsam, wenn sie gemeinsam sorgeberechtigt sind. Die Kinder und Jugendlichen, für die die Antragstellung erfolgt, müssen immer persönlich erscheinen, da die zuständige Stelle ihre Identität prüfen muss. Außerdem müssen sie unterschreiben, wenn sie zum Antragszeitpunkt 10 Jahre oder älter sind. Seit dem 2. August 2021 ist die Aufnahme von Fingerabdrücken verpflichtend. Sie werden auf dem Ausweis-Chip gespeichert. Kindern unter sechs Jahren werden keine Fingerabdrücke abgenommen. Der Personalausweis wird zentral von der Bundesdruckerei in Berlin hergestellt.
Als Deutsche Staatsangehörige müssen Sie ab 16 Jahren einen gültigen Personalausweis oder einen gültigen Reisepass besitzen, wenn Sie der allgemeinen Meldepflicht unterliegen oder sich überwiegend in Deutschland aufhalten, ohne der Meldepflicht zu unterliegen. Bei einem Umzug müssen Sie die Anschrift auf dem Personalausweis aktualisieren lassen. Dabei vermerkt die Behörde die neue Anschrift auf einem Adressaufkleber auf der Rückseite des Ausweises. Bei einem Personalausweis im Scheckkartenformat wird die Adressänderung ebenfalls mittels Aufkleber kenntlich gemacht und die Anschrift zusätzlich auch auf dem Ausweis-Chip geändert. Tipp: Es empfiehlt sich, die Adresse im Personalausweis gleichzeitig mit der Ummeldung beziehungsweise Anmeldung oder Abmeldung Ihres Wohnsitzes ändern zu lassen. Hinweis: Auslandsdeutsche müssen bei einem Umzug im Ausland keine Adressänderung in ihrem Personalausweis vornehmen lassen. Auf ihrem Dokument findet sich nur die Angabe "keine Hauptwohnung in Deutschland".
Sie erhalten als antragstellende Person vom Ausweishersteller einen "PIN-Brief", der eine fünfstellige "Transport-PIN" für die Nutzung der eID-Funktion enthält. Außerdem werden Ihnen mitgeteilt: eine Entsperrnummer (PUK) zur Aufhebung der Blockierung nach dreimaliger Falscheingabe der PIN, das Sperrkennwort für die eID-Funktion und das Vor-Ort-Auslesen sowie weitere Informationen zum Sperren der eID-Funktion. Bei Kindern und Jugendlichen unter 16 Jahren ist die eID-Funktion des Ausweises ausgeschaltet. gültiger Personalausweis oder Reisepass bei Kindern und Jugendlichen: Kinderreisepass, Reisepass oder Geburtsurkunde gegebenenfalls Einverständniserklärung und eine Kopie des Personalausweises oder Reisepasses des nicht anwesenden Sorgeberechtigten beim gemeinsamen Sorgerecht Sorgerechtsnachweis der sorgeberechtigten Person bei alleinigem Sorgerecht ein aktuelles biometrisches Lichtbild. Erlaubt sind nur Frontalaufnahmen, keine Halbprofile. Das Gesicht muss zentriert auf dem Foto erkennbar sein.
Sie können die Sperrung aber auch direkt bei der zuständigen oder ausstellenden Personalausweisbehörde persönlich oder telefonisch veranlassen. Diese leitet die Sperrung sofort ein. Sie wird außerdem die Polizei über den Verlust Ihres Ausweises informieren. Nutzen Sie bei Ihrem verloren gegangenen Personalausweis auch die elektronische Signatur? Dann müssen Sie die Unterschriftsfunktion separat sperren lassen. Hierzu müssen Sie sich an den Anbieter wenden, bei dem Sie das Signaturzertifikat erworben haben. Sie haben Ihren Personalausweis verloren. Die Verlustanzeige können Sie formlos schriftlich oder persönlich bei der zuständigen Personalausweisbehörde erstatten. Zuständig ist die Personalausweisbehörde, in deren Bezirk Sie Ihren Hauptwohnsitz haben oder die den Personalausweis ausgestellt hat. Die Personalausweisbehörde erstellt eine Verlustanzeige. In der Anlage 1 der Verwaltungsvorschrift (VwV) Ausweisverlust finden Sie diese. Hinweis: Wenn Sie den Verlust Ihres Personalausweises auf Reisen feststellen, wenden Sie sich schnellstmöglich an die örtliche Polizeidienststelle, bei Auslandsreisen an die nächstgelegene deutsche Auslandsvertretung.