Medizinische Fachangestellte Hager.Fr – Gewaltfreie Kommunikation Ausbildung Hamburg

July 18, 2024, 5:22 am

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10 h / Woche). Das Arbeitsgebiet umfass die typischen Arbeiten einer entsprechenden Fachkraft in einer Hausarzt-Praxis. Die Arbeitszeit wird vorrangig Montags und donnerstags sein. Bei Interesse rufen Sie uns einfach kurz an, alles weitere besprechen wir dann! Wir freuen... • Iserlohn (14. 8km) • Nordrhein-Westfalen Medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf 450€ Basis Hussain Internist Wir suchen eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf 450€ Basis Einsatz überwiegend am Empfang. Arbeitszeit 2-3 Std. /3x wöchentlich und Urlaubsvertretung. Gute Kenntnisse in Deutsch (Sprache und Schrift) erforderlich. Wenn Sie Interesse haben, dann bewerben Sie sich bitte telefonisch, schriftlich oder per E-Mail an die angegebene Adresse Urlaubsvertretung • Witten (15. 8km) • Nordrhein-Westfalen Minijob Medizinische/r Fachangestellte/r Dr. med. Kerstin Rickels Ärztin für Allgemeinmedizin | Vergütung: auf 450 Euro Basis (Angabe des Arbeitgebers) Wir suchen für unsere Hausarztpraxis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinische Fachangestellte/n (w/m/d), auf Minijob-Basis, mit berufsüblichen Kenntnissen.

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Aufgabenbereiche: Terminieru... PREMIUM See if a change of job would make good financial sense for you! Dr. Christoph Selzer, 30+ days ago Für unsere Praxisgemeinschaft (Fachambulanz für Schmerztherapie/Fachambulanz für Gefäßchirurgie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n medizinische... Karoline Orschulik, Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab 01. 03. 2022 zwei medizinische Fachangestellte (m/w/d) Rahmen der hausärztlichen Versorgung betreuen wir Patient... Bätz/Lagun, Dres.

Bitte bewerben Sie sich schriftlich per E-Mail oder per Post bei uns. Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Rickels. Wir freuen uns auf Sie! 10000125 • Radevormwald (18. 1km) • Nordrhein-Westfalen MFA (m/w/d) auf Minijobbasis in Radevormwald gesucht - Medizinische/r Fachangestellte/r Barbara Bomski Arztpraxis | Vergütung: Übertarifliche Bezahlung (Angabe des Arbeitgebers) Für meine Praxis suche eine Fachkraft (m/w/d) auf Minijobbasis. Ihre wöchentliche Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Meine Schwerpunkte umfassen die Internistische Allgemeinmedizin, Psychotherapie und die Naturheilkunde. Es erwartet Sie ein vielseitiger, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Zu Ihren Aufgaben zählen u. a. - Terminvergabe - Abrechnung - EKG... • Dortmund (18. 8km) • Nordrhein-Westfalen Medizinische Fachangestellte (w/m/d) ab 15 €/Std. auf 450€ Basis / Mini-Job persona service Verwaltungs AG & Co. KG Sie koordinieren Termine und unterstützen in administrativen Aufgaben | Sie bereiten medizinische Untersuchungen vor | Sie fungieren als Medizinische Assistenz und übernehmen z.

Den Begriff "Trainer*in für Gewaltfreie Kommunikation" können alle Menschen verwenden, die GFK auf Grundlage ihres eigenen Verständnisses der GFK teilen möchten - er ist nicht geschützt. Es gibt drei formelle Anerkennungen, die Trainer*innen erwerben können: Marshall Rosenberg selbst gründete das internationale Center for Nonviolent Communication (CNVC). Trainer*innen, die sich durch das CNVC zertifzieren lassen wollen, durchlaufen einen Prozess, um die Haltung der GFK in ihre Arbeit und ihr Leben zu integrieren und sie kompetent und in ihrer ganzen Qualität weiterzugeben. Gewaltfreie Kommunikation Hamburg Konfliktbegleitung Konfliktklärung - Jahreskurs, GFK Training, Jahrestraining, GFK Ausbildung. Dieser Prozess ist keine Ausbildung, wie sie üblicherweise verstanden wird. Er ist ein Weg des allmählichen Hineinwachsens in eine Haltung der Gewaltfreiheit, der mindestens 3 - 6 Jahre in Anspruch nimmt. Mit der Anerkennung vom Fachverband für Gewaltfreie Kommunikation als "Trainer*in Fachverband Gewaltfreie Kommunikation" wird ein Nachweis über GFK-Kompetenzen und die Fähigkeiten, diese qualifiziert weiterzugeben und gleichzeitig zur weiteren gesellschaftlichen Anerkennung der GFK beizutragen, erlangt.

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In der alltäglichen Kommunikation und bei Konfliktlösungen ist die "Gewaltfreie Kommunikation" nach M. Rosenberg ein erfolgreiches Handlungskonzept. Ausgehend von der These, dass unser Handeln durch Bedürfnisse gesteuert wird, steht die Schaffung einer wertschätzenden Beziehung für ein kooperatives und kreatives Miteinander im Vordergrund. Diese Fortbildung vermittelt den Teilnehmenden das Konzept der "Gewaltfreien Kommunikation" auf kreative Weise, auch anhand von praxisnahen Beispielen. Inhalte des Seminars sind u. GFK JAHRESAUSBILDUNG [mit Claudia und Marina] - Hamburger Institut für gewaltfreie Kommunikation. a. : • Struktur- und Beziehungskonflikte • Gefühle und deren Beschreibung • Die Rolle von Bedürfnissen Verantwortliche Koordinatorin Melanie Feige Dozentin Gabriele Paulsen Coach, Trainerin Gewaltfreie Kommunikation, Pflegeberaterin, Krankenschwester

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Mögliche Themen sind unter anderem: Einführung in die GFK Konflikte lösen mit Hilfe der GFK Pädagogik ohne Strafen, klar - aber auch ohne Belohnungen? Konstruktiver Umgang mit Wut und Ärger Feedback auf Augenhöhe – wie geht das denn? Wie kann ich sagen, was ich denke? Schwierige Botschaften ehrlich ausdrücken mit GFK: "Sei nicht nett, sei echt! Gewaltfreie kommunikation ausbildung hamburg germany. " Fallarbeit im pädagogischen Feld mit Methoden der GFK reflektieren Empathische Begleitung im Sinne der GFK lernen "Nein! " sagen – Grenzen setzen ohne Angst vor Verlust von positiver Verbindung Gesund durch den stressigen Arbeitsalltag durch Empathie – für sich selbst und für Kolleg*innen Sich neu erleben durch wertschätzendes Feedback – ein erlebnisorientierter Teamtag zum Auftanken.

Wir orientieren uns in jedem Modul an dem, was gerade lebendig ist und was die Teilnehmenden mitbringen. Gewaltfreie kommunikation ausbildung hamburg in german. Die oben genannten Themen fließen dabei ineinander und bedingen und unterstützen sich gegenseitig. Dabei beziehen wir auch Körperbewusstheit als Unterstützung in die Prozessarbeit mit ein. Für uns ist die "Methode GFK" kein Selbstzweck, sondern es geht uns immer auch um die Absicht hinter der Methode, also darum, aufzuzeigen, wann und warum Selbstempathie, Empathie und auch Authentizität in Konflikten hilfreich sind. Beitrags-Navigation

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