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Hauptinhalt Die Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft (BfUL) ist ein Staatsbetrieb im Geschäftsbereich des Sächsisches Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft (SMEKUL). Stellenausschreibungen öffentlicher dienst sachsen germany. Sie erhebt Daten über den Zustand von Boden, Wasser und Luft sowie zu Umweltradioaktivität und Gewässerökologie mittels einer Vielzahl von Messnetzen, auch für den Bereich des Naturschutzes. Eine breite Palette von Aufgaben aus dem landwirtschaftlichen Untersuchungswesen komplettiert ihr Portfolio. Die BfUL bietet für alle Stellen folgende Leistungen an: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte, begleitende Fort- und Weiterbildungen ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung das Angebot eines JobTickets mit der DB Regio AG bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Mit einem Klick auf das Foto können Sie sich in knapp sieben Minuten einen visuellen Eindruck der Arbeiten in der BfUL verschaffen. Aktuelle Stellenangebote Studierende der Berufsakademie Riesa Wir sind Praxispartner der Berufsakademie Riesa für ein Duales Studium im Studiengang Labor- und Verfahrenstechnik – Vertiefung Strahlentechnik. Der Praxisteil wird in der 2. Landesmessstelle für Umweltradioaktivität Chemnitz absolviert. Nähere Informationen sind der Stellenanzeige zu entnehmen, die hier zum Herunterladen bereitsteht. Ausschreibung Duales Studium (*, 0, 13 MB) Bundesfreiwilligendienst (BFD) Der Bundesfreiwilligendienst ersetzt seit dem 01. IT - Karriere - sachsen.de. 07. 2011 die ausgesetzte Wehrpflicht bzw. den Zivildienst. Freiwillig können sich Frauen und Männer für das Allgemeinwohl engagieren. Wer sich besonders für die Themen Umwelt und Naturschutz interessiert, ist bei der Staatlichen Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft genau richtig. Wir bieten interessante Aufgaben in unseren verschiedenen Standorten und freuen uns auf Sie.
© SK Wir digitalisieren die Verwaltung. Sie sprechen Java, PHP, SQL, HTML oder C++? Sie operieren Ihren PC selbst oder bauen Heimnetzwerke auf? Sie sind strukturiert, denken lösungs- und serviceorientiert, legen Wert auf Qualität und Sicherheit? Bei uns können Sie Ihre persönlichen und IT-Talente entfalten, sich als Allrounder/in beweisen oder auf ein Fachgebiet spezialisieren. Ergebnis bei Tarifverhandlungen für Sozial- und Erziehungsdienste – ver.di. Öffentlicher Dienst 4. 0 – ein Gewinn für alle in Sachsen! Digitalisierung vorantreiben – bei Mitarbeitern, Ministerien, nachgeordneten Behörden und Kommunen für neue Lösungen werben – Fachkonzepte erstellen, Projekte managen oder begleiten, Prozesse analysieren – die Einsatzgebiete von Berater/innen im IT-Bereich sind vielfältig. Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Andere zu begeistern, sind neben fundiertem Fachwissen Grundvoraussetzungen.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Tätigkeitsbeschreibung, die hier zum Download zur Verfügung steht. Download Flyer BFD (*, 0, 33 MB) Download Tätigkeitsbeschreibung BFD (*, 0, 10 MB) Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) An unseren Standorten in Brandis, Chemnitz, Radebeul, Görlitz, Nossen, Bad Düben, Neschwitz und Leipzig werden Teilnehmer am Freiwilligen Ökologischen Jahr in Sachsen eingesetzt. Träger ist die Sächsische Landesstiftung für Natur und Umwelt (LaNU). Einigung im Tarifstreit: Kita-Erzieher erhalten mehr Geld und freie Tage | MDR.DE. Das Freiwillige Ökologische Jahr beginnt jeweils am 1. September und endet am 31. August des darauf folgenden Jahres. In dieser Zeit kann man sich in praktischer Arbeit und Seminaren mit Ökologie, gesellschaftlichen und politischen Fragen auseinandersetzen. Bewerber wenden sich bitte direkt an die LaNU. Imagefilm: FÖJ in der BfUL, Fachbereich 56 FÖJ im Fachbereich 56 (*, 0, 24 MB) FÖJ in der BfUL, Dienststelle Radebeul (*, 81, 17 KB) Flyer BfUL (*, 1, 25 MB)
Im Einzelnen sieht das Verhandlungsergebnis neben den "Zwei-plus-zwei"-Entlastungstagen eine monatliche Zulage für Erzieherinnen und Erzieher von 130 Euro vor, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bekommen 180 Euro mehr. Dazu kommen im Einigungspaket zahlreiche Verbesserungen, die zu einer höheren Eingruppierung führen. Erstmalig wird zudem eine Zulage für die Praxisanleitung in Höhe von 70 Euro gewährt; die Auszubildenden der Heilerziehungspflege erhalten zum ersten Mal eine tarifliche Ausbildungsvergütung. Darüber hinaus werden die Stufenlaufzeiten wieder an die allgemeinen Tabellen im öffentlichen Dienst angepasst, so dass schnellere Stufenaufstiege erfolgen und Entwicklungsmöglichkeiten wiederhergestellt werden. Stellenausschreibungen öffentlicher dienst sachsen. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit von fünf Jahren bis zum 31. Dezember 2026. und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) verhandeln für rund 330. 000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Kommunen. Von den Verhandlungen betroffen sind aber auch zahlreiche Beschäftigte bei anderen Trägern, die die Verhandlungsergebnisse übernehmen.
Nach dreitägigen Verhandlungen über Entlastung und Aufwertung der Beschäftigten in den Sozial- und Erziehungsdiensten der Kommunen haben die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft () und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ein Ergebnis erzielt. Danach erhalten die Beschäftigten zunächst zwei Entlastungstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in zwei weitere Entlastungstage. Zudem werden monatliche Zulagen je nach Berufsgruppe zwischen 130 Euro und 180 Euro gezahlt, um die Tätigkeiten im Bereich der Sozial- und Erziehungsdienste aufzuwerten. "Das ist den Kolleginnen und Kollegen in den Sozial- und Erziehungsdiensten zu verdanken, die in den vergangenen Tagen und Wochen gekämpft und gestreikt haben. Der Einstieg in Entlastung und die weitere Aufwertung ist gegen die erheblichen Widerstände der kommunalen Arbeitgeber gelungen. Das ist ein weiterer maßgeblicher Schritt, um die Berufe im Sozial- und Erziehungswesen attraktiver zu machen und wirksam gegen Fachkräftemangel vorzugehen", sagte der Frank Werneke am Mittwoch (18. Mai 2022) in Berlin.