16. 03. 2020 Als praktische Hilfe für Betriebsräte gibt es hier eine Musterbetriebsvereinbarung zum Download. Für Bosch ist die allerdings irrelevant, es gibt eine Konzernbetriebsvereinbarung. Aber unsere Homepage besuchen ja hoffentlich nicht nur Bosch-ler. Muster-BV Dateityp: Zip archive data, at least v2. 0 to extract Dateigröße: 28. 16KB Muster-BV: Download Letzte Änderung: 17. 2020
Audi baut sein hybrides Arbeitsmodell weiter aus. Der Mix aus mobiler Arbeit und Arbeit in Präsenz wird nach der Pandemie die Arbeitswelt im Unternehmen prägen. Derzeit entwickelt das interne Projekt "Better Normal" gemeinsam mit dem Betriebsrat hierzu Handlungsfelder für alle Unternehmensbereiche. Auch für Bereiche, die nicht mobil arbeiten können, werden konkrete Lösungen erarbeitet. Damit treibt Audi die digitale Transformation im Unternehmen kontinuierlich voran. Mobiles Arbeiten ist bei Audi fest in der Unternehmenskultur verankert. Die Zusammenarbeit soll auch in Zukunft flexibel, selbstbestimmt und eigenverantwortlich erfolgen, erklärt Personalvorständin Sabine Maaßen: "Es ist nicht mehr die Frage, ob hybrides Arbeiten kommt, sondern wie wir damit umgehen. " Die Betriebsvereinbarung (BV) "mobiles Arbeiten" aus dem Jahr 2016 bietet dafür die regulatorische Grundlage. Seitdem dürfen Audi Beschäftigte zu Hause oder unterwegs arbeiten, wenn es mit ihrer Aufgabe vereinbar ist. Muster-BV Mobiles Arbeiten | IG Metall @ Bosch. In der Pandemie wurde mobiles Arbeiten für viele Audianer_innen zum Alltag.
Jeweils rund 150 Mitarbeitende werden unterschiedlich gestaltete neue Bürowelten und Ausstattungspakete inklusive eines Desk-Sharing-Konzepts für die Arbeit im Unternehmen sowie mobiles Arbeiten im Alltag erproben. Für die Arbeit im Homeoffice liefert Audi nicht nur die technische Ausstattung. Die gesundheitliche Betreuung, ein Arbeitssicherheitskonzept sowie die Unternehmens- und Datensicherheit stehen ebenso im Mittelpunkt. Muster betriebsvereinbarung mobiles arbeiten 2019. Auch für die Bereiche, die nicht mobil arbeiten können, entwickelt das Unternehmen gemeinsam mit dem Betriebsrat konkrete Lösungen. Sie zielen unter anderem auf eine Flexibilisierung der Arbeitszeit in der Schicht für mehr Balance von Arbeits- und Privatleben, die Teilhabe an der Digitalisierung für alle Audianer_innen sowie die Optimierung von Arbeitsumfeld und Ergonomie. Ende 2022 werden die Ergebnisse ausgewertet. Unternehmen und Betriebsrat entscheiden im Anschluss, in welchem Umfang Audi die Veränderungen umsetzen wird.
Das heißt aber: Betriebsräte sollten Regelungen darüber abschließen, in welchem Zeitfenster gearbeitet wird und wann die mobil oder im Homeoffice Beschäftigten erreichbar sein müssen. Workwise – Finde die passenden Menschen für deine Jobs.. Was müsste in einer Betriebsvereinbarung enthalten sein, die Mobiles Arbeiten regelt? Jedem und jeder Beschäftigten, denen die*der Arbeitgeber*in die technische Ausstattung überlassen hat (Laptop, Mobiltelefon, gegebenenfalls genauer definieren), kann sich nach eigener Einschätzung für Homeoffice entscheiden – Prinzip: Begründe nicht, warum du nicht da bist, sondern, warum du kommst. Eine Homeoffice-Sperre, sei es gänzlich oder für bestimmte Zeiten, bedarf der Zustimmung des Betriebsrates (Konfliktpotentialmit Vorgesetzten minimieren); Gleiches gilt für die Teilnahme an Präsenz-Terminen. Arbeitsmaterial Umgang mit Datenschutz Haftung und Unfallversicherung Das bisherige Arbeitszeitmodell bleibt erhalten, die Erfassung der Arbeitszeiten erfolgt anhand der Log-in-Daten, die jedoch nicht zur Verhaltens- und Leistungskontrolle ausgewertet werden.
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Bewerbungen bitte per Email an: Fachärzte • Bochum (31. 8km) • Nordrhein-Westfalen Minijob - Schreibkraft (m/w/d) / Empfangskraft (m/w/d); chirurgische Praxis - Medizinische/r Fachangestellte/r Dr. Bassam Sibai Die Facharztpraxis für Chirurgie und Sportmedizin von Dr. Bassam Sibai sucht ab sofort eine Schreibkraft (m/w/d) / Empfangskraft (m/w/d) oder eine MFA (m/w/d) auf Minijob-Basis. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt flexibel nach Absprache. Ein Röntgenschein ist wünschenswert., nicht zwingend erforderlich. Sie unterstützen das Team in den allgemeinen Aufgaben einer Arztpraxis, aber... • Viersen (33. 2km) • Nordrhein-Westfalen Rezeptionskraft (m/w/d) gesucht! - Medizinische/r Fachangestellte/r Dr. Helfer Reinigungskraft Jobs in Duisburg - 17. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Wolfheinrich Maurer Praxis für Kinderpsychiatrie | Vergütung: auf 450-Euro-Basis (Angabe des Arbeitgebers) Wir bieten Ihnen -eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team -eine familiäre Atmosphäre -familienfreundliche Arbeitszeit -verkehrsgünstig gelegene Praxis im Ärzteviertel Was Sie mitbringen sollten: -Ausbildung zur MFA/Arzthelfer/in (m/w/d) wünschenswert, aber nicht Bedingung -Kenntnisse in der Patientenaufnahme und -verwaltung -Freude und Geschick am Umgang mit unseren kleinen... flexible Arbeitszeit • Bochum (33.
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