Ich soll ein Programm schreiben welches alle Vokale in einem Wort durch den Buchstaben "i" ersetzt nur kriege ich das nicht so richtig hin, kann mir jemand weiterhelfen?? also... ich analysiere erstmal was du bisher machst... String neu = ""; for(int i = 0; i <=laenge-1;i++) { char b = (i)} ("Das neue Wort lautet"+neu); also... in diesem Code-Teil definierst du die Variable neu mit einem leeren Wert. Als nächstes kommt deine For-Schleife. Diese wird für jeden Buchstaben deines Wortes einmal durchlaufen und du erzeugst eine Variable b. Javascript replace – Suchen und Ersetzen | mediaevent.de. Der Variable b wird der Buchstabe an der Stelle i (also der aktuelle Buchstabe) zugewiesen. Anschließend wird die Variable b wieder verworfen. Und nach deiner Schleife wird "Das neue Wort lautet" mit der Variable neu ausgegeben. Die Variable neu ist dabei immer noch leer. Anschließend kommt folgender Code: (place('a', 'i')); (place('e', 'i')); (place('i', 'i')); (place('o', 'i')); (place('u', 'i')); Die replace Funktion ersätzt den ersten String durch den zweiten.
Diskussionsforum zu den Programmiersprachen Java-Anwendungen und -Applets. Hallo, Fremder! Anscheinend sind Sie neu hier. Um zu beginnen, melden Sie sich an oder registrieren sich. Kategorien 1329418 Alle Kategorien 343303 PC-Hardware 92208 PC-Systeme 16967 Maus, Tastatur, Webcam 14730 Drucker, Scanner & Co.
Dies kann einfach durch den Aufruf der Methode replace() mit oldString1 und der Übergabe von & und einem Komma geschehen. Eine wichtige Sache, die hier zu beachten ist, ist, dass vor & in replace() ein Leerzeichen steht. Das liegt daran, dass unser Zielzeichen von Leerzeichen umgeben ist. Um das Leerzeichen zu eliminieren, ersetzen wir sowohl & als auch das Leerzeichen durch ein Komma. public class ReplaceCharString { public static void main(String[] args) { String oldString1 = "My name is Sam & I am a software developer. "; String newString1 = place(" &", ", "); (newString1);}} Ausgabe: My name is Sam, I am a software developer. placeFirst() zum Ersetzen nur des ersten Vorkommens eines Zeichens in einem Java-String Es kann vorkommen, dass das gleiche Zeichen, das wir ersetzen wollen, in einer Zeichenkette mehrfach vorkommt. Wenn wir nur das erste Vorkommen des Zeichens ersetzen und andere Vorkommen danach ignorieren wollen. Das kann man mit einer anderen Methode der Klasse String machen, nämlich replaceFirst().
Dies führt zu dem Zerrbild, dass wir die meiste Zeit über die wenigen, beispielsweise fünf Prozent, Reklamationen und Problemaufträge miteinander reden. Über die 95 Prozent der Fälle, die zur Zufriedenheit, ja zur Begeisterung des Kunden verlaufen, verlieren wir kaum Worte und nehmen uns damit die Freude an der Arbeit, den Stolz auf das Geleistete und die dringend benötigte Motivation. Somit nutzen die meisten Unternehmen nur einen Bruchteil der Arbeitskraft und Einsatzfreude ihrer Mitarbeiter und vergeuden mit dieser Ressource tagtäglich auch bare Ertragschancen. Ein Lob gibt Schubkraft Die Firmenkultur einer aktiven Anerkennung lebt davon, dass Chef und Mitarbeiter sich von dieser Welle tragen lassen. Dazu nutzt uns vor allem die Schubkraft der kontinuierlichen schriftlichen Kundenbefragung. Heute schon gelobt? - Gitta Becker. Die Mitarbeiter, welche die Abnahme beim Kunden machen, übergeben diese Kundenbefragung und erklären dem Kunden auch, wie wichtig ihnen diese Rückmeldung ist. Der Kunde bekommt dann Zeit, den Bogen auszufüllen und per Gratiskuvert zurückzusenden.
Schenken Sie sich die Aufmerksamkeit und den Respekt, den Sie von Anderen gerne sehen würden. Klopfen Sie sich auf die Schulter, wenn Sie etwas erreicht haben! Das ist immerhin alles andere als selbstverständlich! Sie haben das richtig gut gemacht! Ich bin stolz auf Sie. Ich finde meine Leser sehr toll und freue mich riesig darauf, Ihnen nächste Woche einen neuen Blogbeitrag bieten zu dürfen.
Das ich selbst zufrieden bin mit meiner Leistung und sie anerkenne. Vor allem sollte das Lob deshalb mich direkt ansprechen: "Petra, ich finde es großartig, dass du deine Energie produktiv nutzt. " Das Lob sollte aus einer Ich-Botschaft bestehen, die direkt zum Punkt kommt. Gönnen Sie sich nach einem Lob auch einige Minuten Zeit, lassen Sie es sacken. Vielleicht stehen Sie dabei sogar vor dem Spiegel und können sich in die Augen schauen. Was bewirkt das regelmäßige Lob? Das Lob an uns selbst ist legitim und hilft uns, unser Selbstbewusstsein zu stärken. Heute schon gelobt da. Dieses Selbstbewusstsein hilft uns dann wiederum, nach außen zu wirken. Ist unser Selbstbild positiv, haben wir eine positivere Strahlkraft. Sprich: Wir glauben an uns selbst und können damit attraktiver wirken und besser überzeugen. Deshalb ist es langfristig hilfreich, nicht nur andere zu loben, sondern auch uns selbst – auch wenn es sich zu Beginn etwas merkwürdig anfühlt. Doch es ist sehr hilfreich, über diesen Schatten zu springen!
Kerstin Pohlmann, Evangelisch-Freikirchliche Gemeinde Elmshorn
Diese Frage stelle ich mir immer wieder. Denn wie sagt der Volksmund schon so schön: Loben zieht nach oben! Mit Lob sollen wir nicht sparsam umgehen, nein, wir sollen es großzügig verschenken. Wichtig dabei ist, dass unser Lob ehrlich gemeint ist. Denn unser Kind merkt sofort, wenn wir eigentlich doch nicht so begeistert von dem klebrigen Knetmonster sind oder unsere Gedanken vielleicht gerade mehr beim Mittagessen als beim gemalten Kunstwerk weilen. „Hast du heute schon Gott gelobt?“ - erf.de. Unser Lob gibt den Kinder ein wichtiges Feedback. Sie erfahren dadurch zum einen, was sie wirklich gut können, wo ihre Stärken und Begabungen liegen. Und andererseits erfahren sie dadurch auch, was wir als Eltern gut finden. Es stärkt also einerseits das Selbstwertgefühl der Kinder und andererseits erleichtert es ihnen, lebenstüchtig zu werden und zu erlernen, wie man sich in der Welt zurechtfinden kann und wie man sich richtig verhält. Kinder loben kann auf unterschiedliche und kreative Art und Weise geschehen. Sei es durch ein Schulterklopfen, Augenzwinkern, eine Umarmung, durch ermutigende Worte oder einem "Daumen-hoch".
Führungskräfte brauchen zur eigenen Motivation kein Lob, weil sie von innen heraus motiviert sind – stimmt das? "Auch Führungskräfte sind Menschen und jeder Mensch braucht Lob, Anerkennung und Wertschätzung, um die inneren Batterien aufzuladen", weiß Leadership-Experte Stefan Dudas. Doch genau davon bekommen Chef*innen oft sehr wenig ab. Werden sie von den Mitarbeiter*innen doch einmal gelobt, denken manche sogar, dass dies womöglich blanke Berechnung sei. Warum sucht der Mensch aber so sehr nach Bestätigung? Ganz einfach: Soziale Anerkennung macht uns glücklich. Heute schon gelobt magazine. Ob dies über direktes Lob, Geld, Statussymbole, Körperkult (Aussehen, Figur, Muskeln etc. ) oder auch nur viele Facebook-Likes passiert, ist eigentlich egal. Im Gehirn sitzt das "Ich will Anerkennung"-Zentrum am gleichen Ort wie das Zentrum, das uns bei Drogenkonsum süchtig werden lässt. An diesem Ort wird Dopamin ausgeschüttet. Anerkennung produziert also gute Gefühle. Und davon wollen wir so viele wie möglich haben. Wenn Führungskräfte wenig Lob und direkte Anerkennung bekommen, müssen diese also selbst für gute Gefühle sorgen.