Dabei spart er selbst kleinste Details nicht aus, die auf der Aufnahme zu finden sind, sondern er gibt sie akkurat und harmonisch wieder, ohne mit akribischen Exzessen Aufmerksamkeit erhaschen zu wollen. Ganz klar, der Onkyo ist ein CD-Player für Menschen, welche die Emotionen der Musik fühlen wollen, welche sich dem Genuss der Klänge hingeben wollen und welche kaum einen Gedanken daran verschwenden wollen, dass jede Note bis zur Pedanterie seziert werden muss. Pro: (+) Neueste Technologie für höchste Klangqualität Exzellenter Klang Hervorragende Verarbeitung Wiedergabe verschiedener Speicherformate möglich mehr? Onkyo c 7030 preisvergleich ii. Erfahrungen lesen Preis prüfen 1. Platz
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Der Wirtschaftsausschuss ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats. Er soll die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber in wirtschaftlichen Angelegenheiten unterstützen. In dieser Folgen besprechen wir die wichtigsten Fragen zum Wirtschaftsausschuss. In dieser Folge lernen Sie Wann und wie ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden? Stehen dem Wirtschaftsausschuss eigene Mitbestimmungsrechte zu? Wirtschaftsausschuss betriebsrat fragen zum. Gibt es Verschwiegenheitspflichten? Welche rechtliche Stellung haben WA-Mitglieder? Haben Mitglieder des Wirtschaftsausschusses einen Schulungsanspruch?
Deshalb hat der Arbeitgeber den Wirtschaftsausschuss rechtzeitig und umfassend über die wirtschaftlichen Angelegenheiten des Unternehmens unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu unterrichten. Er muss außerdem darstellen, wie sich dies auf die Personalplanung auswirkt. Rechtzeitig ist die Unterrichtung dann, wenn sie vor der endgültigen Entscheidung des Unternehmers erfolgt. Denn sonst könnte der Betriebsrat – der ja noch später als der Wirtschaftsausschuss informiert wird – keinen Einfluss mehr auf die unternehmerischen Pläne der Geschäftsleitung nehmen. So nutzt der Betriebsrat den Jahresabschluss für seine Zwecke - WEKA. Umfassend ist die Unterrichtung dann, wenn sich der Ausschuss aufgrund der Mitteilungen ein genaues, zutreffendes und vollständiges Bild über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens machen kann (BAG vom 20. 11. 1984, in: AP Nr. 3 zu § 106 BetrVG). Es soll möglichst kein Informationsgefälle zwischen Geschäftsleitung und Wirtschaftsausschuss bestehen. Im Rahmen der Unterrichtung hat der Wirtschaftsausschuss auch einen Anspruch darauf, dass ihm die erforderlichen Unterlagen zur Verfügung gestellt werden.
Betriebsrat und Unternehmer haben dann mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln. Einigen sich Unternehmer und Betriebsrat bei ihren Verhandlungen darauf, dass das Auskunftsbegehren des Wirtschaftsausschusses nicht weiter verfolgt werden soll, ist diese Erklärung für den Wirtschaftsausschuss bindend. Der Wirtschaftsausschuss kann die Auskunft dann nicht mehr verlangen. Einigen sich Unternehmer und Betriebsrat dahingehend, dass die begehrte Auskunft erteilt werden soll, ist diese Einigung für den Unternehmer bindend. Wirtschaftsausschuss betriebsrat fragen. Er hat dem Wirtschaftsausschuss die Auskunft dann unverzüglich und vollständig zu erteilen. Kommt der Unternehmer dieser Verpflichtung nicht nach, kann der Betriebsrat sie mit Hilfe des Arbeitsgerichts durchsetzen. Können sich Unternehmer und Betriebsrat nicht über die Erteilung der Auskunft einigen, kann der Betriebsrat die Einigungsstelle anrufen. Die Einigungsstelle entscheidet dann für beide Seiten verbindlich über die Frage, ob, wann und wie die Auskunft zu erteilen ist.
Das allerdings stets unter der Voraussetzung, dass die Interessen der Arbeitnehmer des Unternehmens wesentlich berührt werden können ( BAG, Beschluss vom 11. 07. 2000 – 1 ABR 43/99). Die Unterrichtung über die wirtschaftlichen Angelegenheiten muss alle Informationen beinhalten, die für eine sinnvolle Beratung notwendig sind. Sie hat unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu erfolgen, § 106 Abs. 1 BetrVG. Häufig gestellte Fragen FAQs / Wirtschaftsausschuss / Poko-Institut. Rechte des Wirtschaftsausschusses Zu den Rechten des Wirtschaftsausschusses gehört etwa, dass der Unternehmer das Gremium über die sich aus den wirtschaftlichen Angelegenheiten ergebenden Auswirkungen auf die Personalplanung informiert. Auch der Jahresabschluss ist dem Wirtschaftsausschuss nach § 108 Abs. 5 BetrVG vom Unternehmer zu erläutern. Dies bedeutet, dass der Wirtschaftsausschuss das Recht hat, nach § 242 Abs. 3 HGB über die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung unterrichtet zu werden. Bei Kapitalgesellschaften umfasst dies auch den Anhang des Jahresabschlusses, § 264 Abs. 1 S. 1 HGB.