Frage vom 17. 9. 2008 | 11:15 Von Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich) Was sind Emails Wert Mich würde mal interessieren was Emails Wert sind. Beispiele: -eine Privatperson beschuldigt mich einer Sache und will dies oder jenes -ein Unternehmen schreibt -vertragsabschlüsse online (ohne unterschirft zu irgendeinem Zeitpunkt) Was habe ich von solchen Emails zu halten?? Bin ich verpflichtet Emails zu lesen?? Eigentlich doch nicht oder(spamfilter etc)? Ämter senden wichtige Dokumente ja auch per Post und gegen Unterschrift des Empfängers. Inwieweit ist man überhaupt für seine Emails verantwortlich? # 1 Antwort vom 17. 2008 | 12:41 Von Status: Student (2318 Beiträge, 769x hilfreich) > Bin ich verpflichtet Emails zu lesen Eine gesetzliche (! 7 Fragen zum Umgang mit E-Mails im Betrieb. ) Verpflichtung zum Lesen gibt es nicht (in dem Sinne, daß es nicht strafbar ist, seine Mails nicht zu lesen; nicht jedoch zwingend in dem Sinne, daß aus dem Nichtlesen generell keine negativen Folgen erwachsen können). Richtig ist, daß derjenige, der aus dem Zugang einer Email bestimmte, für ihn vorteilhafte Rechtsfolgen ableiten will (Fristsetzung etc. ), für deren Zugang beweispflichtig ist.
08. 11. 2011 11:57 | Preis: ***, 00 € | Arbeitsrecht Beantwortet von Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, darf der Arbeitgeber während meiner krankheitsbedingte Abwesenheit meine Emails lesen? Kurz zum Sachverhalt: Ich arbeite bei einem großen Unternehmen. Seit einem Jahr war ich als Teamleiter tätig. Nunmehr bin ich seit fünf Wochen krankgeschrieben. Bin ich verpflichtet meine emails zu lesen de. Da ich von Zuhause aus Zugriff auf meinen Email-Account habe, habe ich den Abwesenheitsassistenten eingerichtet u. meine Vertretung genannt (mit Telefonnummer u. Email-Adresse) Bereits am Anfang meiner Krankheit wurde ich telefonisch durch meinen Vorgesetzten informiert, dass mein Team auf weitere Teams aufgeteilt werden soll. 1 Stunde nachdem mein Vorgesetzter mir diese Nachricht mitteilte, rief mich ein Kollege (Teamleiter) an, er benötige mein Passwort damit er in meinen Emails nach einer Datei suchen wollte. Ungern gab ich ihm dieses Passwort, ließ dieses aber zwei Tage später wieder ändern, da ja nun genug Zeit war, nach dieser Datei zu schauen, welche man auch auf anderem Weg erhalten kann (Anruf bei der zuständigen Abteilung).
Bei Ämtern ist das typischerweise dein Briefkasten. Eine Mail ist nicht verbindlich! Nur Schriftliche Ladungen haben "Vollzugugskarakter"!! es gibt nicht mal ein gesetz, das dich verpflichtet überhaupt einen email-account zu beantwortet sich deine frage wohl von selbst.. Kommt mir komisch vor, normalerweise kommt das per post. Ich gehe mal davon aus das es so ein gesetzt nicht gibt.
Wie oft muss ich meine Emails checken? Rund alle 30 MInuten checkt ein Mitarbeiter täglich seine E-Mails. E-Mails sind ein Zeitfresser. Das wissen wir, ohne dass immerzu dieselbe uralte McKinsey-Studie aus dem Jahr 2012 herangezogen werden muss. Was passiert mit E-Mail Adresse bei Anbieterwechsel? Grundsätzlich können Sie Ihre E-Mail-Adresse nicht mit zu einem anderen Anbieter nehmen. Nachdem Sie den E-Mail-Account bei dem neuen Provider angelegt haben, richten Sie die Weiterleitung der Mails bei Ihrem bisherigen Anbieter ein. Bin ich verpflichtet meine emails zu lesen. Anschließend landen alle Nachrichten automatisch in Ihrem neuen Postfach. Wie misslich ist die Lage des Arbeitgebers beim E-Mail-Account? Besonders misslich ist die Lage des Arbeitgebers, wenn dieser die private Nutzung des E-Mail-Accounts gestattet hat. Vor der Abwägung der arbeitgeber- und arbeitnehmerseitigen Interessen stellt sich dann die Frage, ob der Arbeitgeber den strengen Anforderungen des Fernmeldegeheimnisses unterliegt. Warum muss der Arbeitgeber auf das E-Mail-Postfach zugreift?
Das VG Karlsruhe hat sich in seinem Urteil "Mappus" diesen Entscheidungen angeschlossen ebenso wie das VGH Baden-Württemberg (Urteil vom 30. 07. 2014 – 1 S 1352/13). Im Gegensatz zu den anderen Gerichten hat VG Karlsruhe seine Entscheidung (Urteil vom 27. 05. 2013 – 2 K 3249/12, Rn. 65) in Bezug auf die Anwendbarkeit von TKG ausführlich begründet: "Selbst bei Annahme einer erlaubten privaten Nutzung steht zudem der Gesetzeszweck des Telekommunikationsgesetzes einer Heranziehung des § 88 TKG entgegen. § 1 TKG bringt zum Ausdruck, dass es sich um ein Gesetz zur Förderung des privaten Wettbewerbs im Bereich der Telekommunikation handelt, dass also auf die Rechtsbeziehungen zwischen dem Staat und den Telekommunikationsanbietern sowie diejenigen zwischen den Telekommunikationsanbietern untereinander abgezielt wird. Sinn und Zweck des Gesetzes ist es hingegen nicht, die unternehmens- beziehungsweise behördeninternen Rechtsbeziehungen – etwa zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – zu regeln. Was sind Emails Wert Internetrecht, EDV-Recht, Fernabsatz. Zwischen dem Kläger und dem Beklagten fehlte es somit an einer Beziehung, die eine Qualifizierung als "Diensteanbieter" und "Dritter" erlaubt. "
Allerdings findet dieses grundsätzliche Recht seine Schranke bei dem allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Mitarbeiters, sprich Ihnen. Es darf keine systematische 'Überwachung' des Emailverkehrs stattfinden, sondern ihr hoch bewertetets Grundrecht muss gegenüber dem Rechts des Arbeitgebers, über alle Vorgänge seinen Betrieb betreffend informiert zu sein abgewogen werden. Es sind daher Maßnahmen zu wählen, die den geringsten Eingrff in Ihr Perösnlichkeitsrecht darstellen. Dies sind zB Stichproben ode rdie Kontrolle des Empfängers, nicht aber des Inhalts. Ein Mitlesen aller Ihrer Emails ist unzulässig. Erkennbar private Emails darf IhrArbeitgeber selbst dann nicht lesen, wenn er das Vebot der privaten Emailnutzung ausgesprochen hat. Es gilt trotzdem das Fernmeldegeheimnis nach § 88 TKG. Golem.de: IT-News für Profis. Der Arbeitgeber wird hier dem Telekommunikationsanbieter gleichgestellt. Das gilt insbesondere auch dann, wenn die private Nutzung ausdrücklich oder stillschweigend erlaubt ist. In diesem Fall ist eine Überwachung grundsätzlich unzulässig, so dass der Arbeitgeber in der Regel weder E-Mails lesen noch Verbindungsdaten aufzeichnen darf.
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