Mit einem Personalfragebogen erfasst du alle Informationen, die du für die Anmeldung sowie die korrekte Lohnbuchhaltung eines neuen Mitarbeiters benötigst. Und das ist eine ganze Menge – von den Kontaktdaten über Details zum Schulabschluss sowie Ausbildung bis zu Steuerangaben. Eine kostenlose Personalfragebogen-Vorlage für dein Unternehmen. Das alles zusammenzusammeln und einen Fragebogen zu erstellen, kostet viel Zeit. Aber wir haben gute Neuigkeiten für dich: Du kannst dich jetzt ganz entspannt zurücklehnen, denn wir haben die Arbeit für dich übernommen. Mach dich bereit für unsere grandiose Personalfragebogen-Vorlage im PDF-Format – und die gibt's auch noch vollkommen kostenlos! Mit einem Personalfragebogen erfasst du die wichtigsten Daten Auch in Zeiten der neuen Datenschutzgrundverordnung kommt man manchmal nicht daran vorbei, ein paar Daten zu sammeln – beispielsweise bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters. Für die Anmeldung und die Lohnabrechnung benötigst du zahlreiche Informationen von deinem neuen Teammitglied: Wann wurde die Person geboren?
So erstellen Sie einen Muster Personalfragebogen - Zum Inhalt springen In vielen Unternehmen wird bereits seit Jahren mit einem festen Muster Personalfragebogen gearbeitet. Der Grund dafür ist einfach: Für jeden neu eingestellten Mitarbeiter hat man dadurch den gleichen Informationsstand. Es fehlen keine Informationen und alles, was für die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist, ist vorhanden. Personalfragebogen ausgefüllt muster unserer stoffe und. Wenn Sie für Ihr Unternehmen auch einen Muster Personalfragebogen erstellen möchten, sollten Sie sich zunächst überlegen, welche Inhalte für Sie von Bedeutung sind. Im Folgenden werden wir uns die einzelnen Bereiche eines Muster Personalfragebogens genauer ansehen, damit Sie für die Erstellung eine Richtlinie haben. Die persönlichen Daten Zunächst werden die persönlichen Daten des neuen Mitarbeiters erfasst. Dazu gehören unter anderem folgende Daten: voller Name, ggf. Geburtsname Geschlecht Geburtsort und -datum Anschrift Sozialversicherungsnummer Familienstand, Kinder Staatsangehörigkeit Bankverbindung Eintrittsdatum Tätigkeit im Unternehmen Vorliegen einer Schwerbehinderung Schulabschluss Arbeitserlaubnis (nur für ausländische Mitarbeiter) Vorstrafen Lohnpfändungen Krankenkassenzugehörigkeit Führerschein Aus- und Weiterbildung Im Bereich der Aus- und Weiterbildung im Muster Personalfragebogen kann der Mitarbeiter zunächst eintragen, welchen Schulabschluss er absolviert und welche Berufsausbildung er abgeschlossen hat.
Alternativ kann der Fragebogen auch einfach als Gedächtnisstütze dienen. Wenn ein Mitarbeiter neu in ihr Unternehmen einsteigt und dann zur Erfassung in die Human Resources bzw. Personalabteilung muss, kann der jeweilige Angestellte dort auch alle Fragen mit dem neuen Kollegen durchgehen. Das ist natürlich noch praktischer, da in dem Fall alle Daten direkt elektronisch erfasst werden können. So können diese auch direkt an der Stelle gespeichert werden, an der sie ohnehin benötigt werden. Es gibt Grenzen Eigentlich sollte dies vollkommen logisch sein. Doch es gibt immer wieder Personalverantwortliche die weit über das Ziel hinaus schießen. Personalfragebogen Formularvorlage | Jotform. Es gibt bei den Fragen zur Person Grenzen. So geht es niemanden etwas an welche Krankheitsbilder der Mitarbeiter aufweist. Ausnahmen sind hier vielleicht Angaben zu einer Allergie wenn dies im Arbeitsumfeld und der ausgeübten Tätigkeit eine Rolle spielen könnte. Das ist nicht nur ethisch fragwürdig. Es kann auch rechtliche Konsequenzen haben! Ein toller Artikel zu dem Thema: Personalfragebogen – Entscheidungshilfe oder Rechtsfalle?
Formulare für den schnellen Zugriff An dieser Stelle können Sie Formulare downloaden, ausfüllen und idealerweise per Mail oder Fax an uns zur schnellen Bearbeitung zurückschicken. Es steht Ihnen das allgemeine Pdf-Format zur Verfügung. Unterlagen bitte an: E-Mail: Telefax: +49 (0) 75 52 93 39-29 Personalfragebogen - "Allgemein" Dieser allgemeine Personalfragebogen ist für alle gedacht, die einen neuen, sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter einstellen möchten. In unserem Formular können Sie alle Angaben machen, die später eine reibungslose Anmeldung bei der Krankenkasse ermöglichen. Personalfragebogen zur Erstellung einer "Sofortmeldung" Diesen Fragebogen benutzen Sie bitte, wenn Sie mit Ihrem Betrieb in die Brachen für die Abgabe einer Sofortmeldung fallen. (z. B. Personalfragebogen ausgefüllt master 2. Gaststätten, Speditionen, Baugewerbe …) Falls Sie am Wochenende einstellen möchten, senden Sie uns das ausgefüllte Formular umgehend per Fax zu. Auch wenn wir die Meldung erst am darauffolgenden Werktag erstellen und übermitteln können, sind sie durch die Bekanntgabe der Meldung rechtlich abgesichert.
Es gibt jedoch meist eine Schnittmenge bei der Grundmenge. Genau die ist in unserer Vorlage enthalten. Im Muster werden Daten wie der Name, die Anschrift, Geburtsdatum und ähnliches abgefragt. Wichtig sind zudem Angaben wie eine Telefonnummer und/oder E-Mailadresse. Immerhin sollte man in der Lage sein den Mitarbeiter im Notfall einmal privat erreichen zu können. Darüber hinaus ist auch eine Bankverbindung wichtig, um Gehalt zahlen zu können. Für die Anmeldung des Mitarbeiters wird ebenfalls eine Krankenkasse benötigt. Personalfragebogen ausgefüllt muster kostenlos. Gibt es Kinder und einen eingetragenen Kinderfreibetrag? All dies ist zur steuerrechtlichen Erfassung interessant. Inspiration für mehr UnserPersonalfragebogen Muster ist, wie der Name bereits nahe legt, eine Vorlage. Sie funktioniert einwandfrei und erfragt die Basisdaten einer Person zuverlässig. Je nach Betrieb und Branche können jedoch weitere Standardangaben immer wieder notwendig sein. Wir empfehlen in dem Fall, einfach das Muster zu erweitern und nur als Grundlage zu verwenden.
Hier wird zum einen der Zeitpunkt als auch das Prüfungsergebnis festgehalten. Außerdem sollten an dieser Stelle absolvierte Weiterbildungen aufgeführt werden. Dies können sowohl Aufstiegsqualifizierungen (z. B. Meister, Techniker, Betriebswirt) als auch Fachkurse (z. Word 2007, SPS-Grundlagen) sein. Beruflicher Werdegang In diesem Bereich des Muster Personalfragebogens werden die bisherigen beruflichen Stationen festgehalten. Downloads Personalfragebögen - Rimmek | Obert | Haas - Steuerberater - Pfullendorf. Wichtige Informationen sind die genauen Zeiträume, die Arbeitgeber und die Art der Tätigkeiten, die ausgeübt wurden. Kenntnisse und Fähigkeiten Schließlich können Sie noch abfragen, über welche Kenntnisse und Fähigkeiten der neu eingestellte Mitarbeiter verfügt. Die zwei wichtigsten, großen Bereiche sind hier meist die Fremdsprachenkenntnisse und die Computerkenntnisse. Vergessen Sie an dieser Stelle nicht, den Bewerber auch angeben zu lassen, wie intensiv er das jeweils angegebene Feld beherrscht. Außerdem sollten Sie hier Freiraum für weitere Kenntnisse lassen, die der Bewerber vielleicht über sein Berufsbild hinaus mitbringt und die dem Unternehmen vielleicht nützlich sein könnten.
Wir bieten einen kostenlosen Personalfragebogen zum Download an. Dieser kann als Muster beziehungsweise Vorlage für eigene Fragebögen genutzt werden. Personalfragebogen Der Personalbogen kann über das untenstehende Formular angefordert werden. Einfach E-Mail-Adresse eingeben und zum Newsletter anmelden. Er steht in verschiedenen Formaten zur Verfügung, sodass die Muster eine große Anzahl verschiedener Plattformen und Office Umgebungen unterstützten. Unterstützt werden Microsoft Office (Word), LibreOffice, OpenOffice und Apple Pages. Fragebogen für Minijobs Wir bieten eine zweite Variante an. Wenn Sie für Mitarbeiter auf 450 Euro Basis eine Lösung suchen, kann die folgende Vorlage evt. noch zielgerichteter sein: Docx Version Pages Version ODT Version Hinweise zur Haftung: Wir übernehmen keine Haftung für angebotene Dokumente. Die Verwendung erfolgt vollständig auf eigene Gefahr. Wir bitten dafür um Verständnis, dass nur so dieses Angebot möglich ist. Siehe auch die Erläuterungen auf unserer Startseite.