Unsere ausländerrechtlichen Beratungsfelder: Aufenthaltsrecht Staatsangehörigkeitsrecht Freizügigkeitsrecht/EU Arbeits- und Sozialrecht Flüchtlingsrecht Wir begleiten Sie von der ersten Antragstellung bei der Ausländerbehörde bis zum Widerspruchs- bzw. Gerichtsverfahren. Wir bitten Sie sich bei Anfragen wegen Familiennachzug oder Abschiebehaftrecht an eine andere Kanzlei zu wenden, da wir diese Bereiche wegen unserer Spezialisierung nicht mehr anbieten. Stellungnahme zur anhörung schreiben women. Vereinbaren Sie gerne telefonisch einen Erstberatungstermin zu dem sie bitte pünktlich mit allen relevanten Unterlagen erscheinen. Falls Sie einen vereinbarten Termin nicht wahrnehmen können, bitten wie diesen telefonisch abzusagen, damit wir den Termin an andere Mandaten vergeben können. Sind Sie Ausländer und haben beispielsweise nur eine Fiktionsbescheinigung bzw. einen Aufenthaltstitel, der nicht mehr verlängert werden soll? In diesen Fällen kann es sein, dass Sie eine schriftliche Stellungnahme zur Anhörung bei der Ausländerbehörde oder beim Regierungspräsidium fristgerecht abgeben sollen.
Mit Folgendem bieten wir eine, auf Grundlage jahrelanger Erfahrungen entstandene, hochspezialisierte Dienstleistung: Wir unterstützen Sie maßgeblich bei der Erstellung der von den Pflegekassen regelmäßig geforderten Stellungnahmen zu den MDK Prüfberichten, bzw. zu den Berichten des PKV- Prüfdienstes. Ausgangspunkt: Nach erfolgter Qualitätsprüfung der stationären Pflegeeinrichtung bitten die Pflegekassen (oder, je nach Bundesland die Landesverbände der Pflegekassen oder die Arbeitsgemeinschaft der Pflegekassenverbände) die Pflegeeinrichtung regelmäßig um Stellungnahme zu den Feststellungen aus dem MDK Prüfbericht und hier vor Allem zu den "Empfehlungen zur Beseitigung von Qualitätsdefiziten". Diese harmlose Bitte um Stellungnahme oder "Anhörung zu den vorgefundenen Verbesserungspotentialen bzw. Stellungnahme zur anhörung schreiben men. Mängeln" (im Rahmen des Anhörungsverfahrens nach § 115 Abs. 2 SGB XI oder nur unter Hinweis auf § 24 SGB X), in der Regel versehen mit einem Termin, zu dem die Pflegekassen (oder die ARGE Pflegekassenverbände) den Eingang des Antwortschreibens erwarten, kann oft tatsächlich harmlos gemeint sein.
weniger schutzwürdig sind als der zu kündigende Arbeitnehmer, weswegen der Betriebsrat daher der beabsichtigten Kündigung schließlich in Hinblick auf § 102 III 1 BetrVG widersprechen muss. Mit freundlichen Grüßen Ort, Datum, Unterschrift der/s Vorsitzenden