Konzern Unternehmensleitung Strategie Geschäftszweige Konzernstruktur Geschichte Aktuelles WebTalk Nachhaltigkeit Positionen Engagement zurück zur Übersicht 27. 12. 2019 - EWE AG Schulen sind weit mehr als Orte reiner Wissensvermittlung. Zwei durch die EWE Stiftung geförderte Projekte bereichern den Schulalltag im Nordwesten – mit Erfolg. Schule Carolinensiel Schulen sind Orte, an dem sich ganz unterschiedliche Persönlichkeiten treffen und viel Zeit miteinander verbringen. Die EWE STIFTUNG fördert aktuell zwei präventive Programme in Schulen im Nordwesten Deutschlands, die ganz konkret in dieser Lebenswelt der Kinder ansetzen; denn Lebensbedingungen, Gesundheit und Bildungserfolg sind bekanntlich eng miteinander verknüpft und Projekte, die Gesundheitsförderung und Prävention im Fokus haben, wirken sich nachhaltig aus. Empfang: Für ein besseres Miteinander | Südwest Presse Online. 3. 920 Schüler gehen über 14 Mal um die Welt Bis Ende November lief "step", ein vielerorts praxiserprobtes Programm mit dem die EWE Stiftung und die Cleven-Stiftung München, Initiatorin des Projekts, Schülerinnen und Schüler zu gesunder Lebensweise motivieren möchten.
In Tokio lebte die Familie mitten in der Stadt. "Man lernt wieder das Staunen", sagt die 41-Jährige heute rückblickend. "In vielerlei Hinsicht ist die japanische Kultur der unseren ähnlich, etwa was Werte wie Pünktlichkeit oder Ordentlichkeit angeht, dass man rücksichtsvoll sein sollte, auch der Perfektionismus. Andererseits sind die Japaner im Gegensatz zu uns deutlich reservierter, zugleich aber sehr höflich. 10 Thesen für ein besseres Miteinander! - Klarheit - Perspektiven - Konzepte. Da sagt selten einmal jemand Nein zu etwas, auch wenn er es vielleicht denkt", berichtet Stephanie Reinhold von ihren Erfahrungen. Sie möchten den gesamten Artikel lesen? Tagespass 24 Std. alle Artikel lesen Mit PayPal bezahlen 10-Tage-Angebot 10 Tage alle Artikel und das E-Paper lesen Endet automatisch Digitalabo Jetzt neu - mit PayPal bezahlen! Alle Artikel und das E-Paper im Abo lesen jederzeit kündbar Sie sehen 26% des Artikels. Es fehlen 74% Wendlingen Jobs in der Region In Zusammenarbeit mit
Wie wollen Sie Zuschreibungen, Fixierungen überwinden oder beseitigen? Und was unterscheidet Ihre Bemühungen vom viel kritisierten gender mainstreaming (= durchgängige Gleichstellungsorientierung)? Bagorski: Also erst mal bleiben wir bei der biblischen Grundaussage: Es gibt Männer und Frauen und jeder und jede hat von Gott eine Aufgabe bekommen und die sind verschieden. Nur ist es eben nicht so, dass wir sagen könnten, jede Frau ist von Natur aus weich, gefühlvoll, häuslich usw., usw., jeder Mann ist stark, hat Durchsetzungsvermögen, Leitungskompetenz, das sind diese Zuschreibungen, die Festschreibungen werden. Männliche und weibliche Führungsstile unterscheiden sich, sie sind deshalb nicht besser oder schlechter, das müssen beide Seiten lernen. Aus Überzeugung für ein besseres Miteinander. Frauen etwa, wie geht man damit um, wenn man in eine Männergruppe kommt, welche Regeln gelten, wie weit spielt man mit, welche Grenzen gibt es, welche zieht man? Andererseits wie kann man Männern klar machen, dass eine bestimmte Sorte Witze in einer Männergruppe immer noch upto-date sind, die aber die Frau nicht ernst nimmt.
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Gut möglich, dass sich der Fußball ja bald ein Beispiel am Handball nimmt. Die Handball-Bundesliga HBL verbietet es Spielern, Trainern und Offiziellen seit Beginn dieser Saison in den 48 Stunden nach einem Spiel jeglichen Kommentar zur Schiedsrichterleistung. Wer sich trotzdem äußert, dem droht eine Geldstrafe von bis zu 5000 Euro. "Ein Verbot, sich direkt nach einem Spiel zu äußern, kann vieles kanalisieren", sagte HBL-Geschäftsführer Frank Bohmann am Montag: "Im Handball hat sich dieser Schritt durchaus bewährt. Es wird nicht mehr so emotional reagiert. "
Wie kann ein Mann in einer Frau Fachkompetenz sehen, ohne ihre Weiblichkeit zu übersehen? Unsere Rollenzuweisungen sollen ja unsere Angst im Umgang miteinander und vor neuen Herausforderungen organisieren. Bagorski: Ja, die Angst ist groß. Verständlicherweise, wenn ich auf 2. 000-jährige Rollentraditionen schaue. Es geht aber jetzt darum, dass man sich gegenseitig bereichert, neue Möglichkeiten, neue Wege findet, mit Blick auf die Sache und weg vom Ego. Weder die Problemanalyse noch die selbstgestellten Arbeitsaufträge beim Thema Frau in der Kirche sind neu. Schon 1981 haben die deutschen Bischöfe Maßgebliches zur Sache gesagt, eine Reihe von Tagungen fand seitdem statt, wie geht es jetzt weiter? Bagorski: Die Bischofskonferenz hat sich bei der letzten Tagung Anfang dieses Jahres fünf Jahre gesetzt, um dann zu überprüfen, wie die Umsetzung des Vorhabens Geschlechtergerechtigkeit in der Kirche funktioniert. Wir haben in all den Jahren ja durchaus schon einiges auf den Weg gebracht, da ist die Arbeit der Frauenverbände, die Einrichtung der Frauenreferate.
"Staatssekretärin Gaby Schäfer Hintergrund Das Wohngebiet Winterfloß weist nach Informationen des Caritasverbandes mit zirka 50 Prozent der Gesamtbevölkerung den höchsten Aussiedleranteil im Stadtgebiet Neunkirchen aus. Die Förderung des Zusammenlebens von Einheimischen und Zugewanderten durch Teilhabe, Teilnahme und aktive Mitgestaltung soll durch das Gemeinwesenprojekt Floßfahrt vorangetrieben werden. Ermöglicht wurde das Projekt, das auf drei Jahre angelegt ist, durch Finanzmittel des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge und durch die Ko-Finanzierung der Gemeinnützigen Siedlungsgesellschaft (GSG). Das Projekt fügt sich somit in die Migrationsarbeit ein und bedeutet zudem etwas Neues für den Caritasverband. red