Es gibt so viel zu entdecken! Entfaltung Deiner individuellen Channelingfähigkeiten Ausdehnung von Achtsamkeit & Neutralität, Demut gegenüber dem Großen Ganzen Eigene Filter (Interpretationen, Projektionen) erkennen vs. eigene Färbungen als Kanal, die Zusammenarbeit mit der geistigen Welt, Dein Channelingstil Persönlicher Schulungsschritt zur Channelingausbildung (Channeling) Was ist Dein nächster Schritt in Bezug auf das Channeln und Dein Wirken als Medium? Dein ganz persönliches Wirken als Medium der Neuen Zeit kreativ gestalten Themenspezifische Schulung: Mediales Wirken in Zusammenarbeit mit den Naturwesen/Thema Erdheilung, vertiefende Schulung in Bezug auf das Essenzen herstellen, magisch-mystische Welten, etc. Was ist eine supervisionssitzung den. Mediales Wirken über die Stimme / gesprochene Channelings: Stimmentfaltung, Stimmschulung, Dein Stimmapparat & energetische Stimmübungen Vision Deines Wirkens, für wen möchtest Du wirken? Sichtbarkeit: Möchtest Du mit Deinen Fähigkeiten sichtbar werden? Ideen, Inspirationen und Möglichkeiten Berufscoaching & Tipps, Umgang mit Klienten, Selbstfürsorge, Schutz, liebevolle Abgrenzung, Klarheit Ideen, Tipps, Inspirationen zum Thema Branding & Sichtbarkeit: Dein ganz persönliches Wirken gestalten – (für Logo, Leitspruch/Slogan erarbeiten, die Werte Deines Unternehmens, Konzepterarbeitung, Webseite, Umsetzung, Möglichkeiten, Tontechnische Aufnahmemöglichkeit, Videos gestalten, etc. ) Was passt zu Dir und Deinem Wirken?
Im Alltag ist oft wenig Zeit für berufliche Reflexion. Teamgespräche füllen sich mit organisatorischen Themen, es bleibt wenig Zeit für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Eine regelmäßige Supervision ist sinnvoll, um im (Selbst-) Reflexionsprozess zu bleiben, mal auf die Bremse zu treten und zu schauen: "Was ist gerade bei uns los? ". Ziele lassen sich durch Supervision überprüfen, neue Ziele können gesetzt werden. Systemische Supervision Ich biete Supervison und Coaching für Gruppen, Teams und einzelne Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich an. Dabei moderiere ich den Austausch zwischen den Kollegen und Kolleginnen und rege zur Selbstreflexion an. Praxis Dr. Korte: Kosten der Supervision. Gemeinsam arbeiten wir Ihre Ressourcen heraus. Mit Hilfe Systemischer Fragen und anderen Methoden gehen wir auf die Suche nach Lösungen für Ihren Arbeitsalltag oder Ihre Zusammenarbeit, die zu Ihnen als Team bzw. als Person passen. Die Sitzungen können in meiner Praxis für Supervision in Berlin Kreuzberg, Reichenberger Straße 87a oder in Ihrer Einrichtung stattfinden.
Gute Supervision ist eine Einladung an die Supervisionsteilnehmer, ihr eigenes Handeln und Denken zu reflektieren. Bilder in einer Galerie – wer sieht, was "wirklich ist"? Supervisor deutsch Beruf Supervisor werden ohne Studium Supervision Definition Ausbildung Supervisor Supervision Ausbildung ohne Studium
[2] Außerdem ist immer auch eine Differenz zwischen erlebter und geäußerter Zufriedenheit des Klienten/der Klientin möglich. 2) In der Praxis gibt es die gar nicht so seltene Erfahrung, dass eine aus Sicht des Supervisors nicht sehr gelungene Sitzung zu einem nach Aussagen des Supervisanden guten Ergebnis für diesen geführt hat (und umgekehrt). Wer darf sich Supervisor nennen? Geschützter Beruf?. Will man eine solche Diskrepanz zwischen Eindruck des Supervisors und Aussage des Supervisanden nicht einseitig dadurch auflösen, dass der Eindruck des Supervisanden abgewertet wird, wird man weitere Bedingungen für die Zufriedenheit des Klienten annehmen müssen. Aus systemisch-konstruktivistischer Sicht kann dabei auf das von Heinz von Foerster entwickelte Modell der trivialen und nicht-trivialen Maschinen verwiesen werden: Ein System ist dann eine triviale Maschine, wenn ein bestimmter Input einen voraussehbaren Output erzeugt. Ein solches System ist für den Beobachter potentiell vollständig durchschaubar und von ihm steuerbar. Ein nicht-triviales System hingegen kann nicht im gleichen Sinn beschrieben werden.
Wie läuft eine Supervisionssitzung ab? Jede Supervision ist anders, die Inhalte variieren stark, es kommen verschiedene Methoden zum Einsatz, mal geht es um Fallsupervision, mal stehen Teamentwicklung oder Konfliktbearbeitung im Vordergrund. Bei aller Unterschiedlichkeit der einzelnen Supervisionssitzungen hat sich folgender Rahmen als sinnvoll erwiesen: Ankommen Eingangsrunde Anliegen sammeln Anliegen bearbeiten Auswertung Vor allem, wenn die Supervision in der Einrichtung stattfindet, ist es wichtig, mit der Eingangsrunde eine Überleitung vom Arbeitsalltag in die Reflexion zu gestalten. Die Eingangsrunde kann durch eine Fragestellung wie "Wie geht es Ihnen heute mit Blick auf Ihre Arbeit? " eingeleitet werden oder es können verschiedene kreative Methoden (z. Was ist eine supervisionssitzung mit. B. Auswahl einer Bildkarte, die zur aktuellen Arbeitssituation passt) genutzt werden. Anschließend sammeln wir die Themen der Teilnehmenden und legen fest, welche Anliegen in der Supervision bearbeitet werden. Damit ein gutes Ergebnis erreicht werden kann, legen wir ein Ziel für diese Supervision fest.