Gerade arbeitsrechtliche Angelegenheiten sind oftmals fristgebunden. Dies gilt zwar beispielsweise in Bezug auf eine Abmahnung allenfalls eingeschränkt, eine Klage gegen eine Kündigung (sog. THEUS Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Hagen. Kündigungsschutzklage) ist aber innerhalb einer Frist von 3 Wochen nach Kündigungszugang zu erheben. Wenn in dem Betrieb ein Betriebsrat gewählt worden ist, muss neben der Frage, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist, geprüft werden, ob eine ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung vorliegt. Wenn die Voraussetzungen für eine anzeigepflichtige Massenentlassung vorliegen, ist zu überprüfen, ob die Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Auch gegen eine Befristung des Arbeitsvertrages muss innerhalb von 3 Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten Arbeitsvertrages Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden. Hier kann beispielsweise die Höchstbefristungsdauer überschritten sein oder die erforderliche Schriftform ist nicht gewahrt oder der behauptete Sachgrund für eine Befristung liegt überhaupt nicht vor.
Ein aufs Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt hat zum Beispiel die Antworten auf folgende Fragen: Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hagen kann Ihnen bei vielen Problemen helfen. Sind die Klauseln im Arbeitsvertrag /in der Betriebsvereinbarung gültig? Welche Arbeitsschutzmaßnahmen muss der Arbeitgeber treffen? Wie viele Urlaubstage stehen dem Arbeitnehmer zu? Wie darf der Arbeitgeber Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers bestrafen? Welche Kündigungsfrist muss der Arbeitgeber/Arbeitnehmer einhalten? Für welchen Arbeitnehmer besteht Kündigungsschutz? Rechtsanwalt arbeitsrecht hagen. Wie können sich Arbeitnehmer gegen Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz wehren? Wann ist eine Abmahnung gerechtfertigt? Welcher Lohn steht dem Arbeitnehmer zu? Kann der Arbeitgeber seinen Angestellten zur Ableistung von Überstunden verpflichten? Oftmals reicht schon eine einmalige Beratung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hagen aus, um Probleme aus der Welt zu schaffen. Nicht nur Arbeitnehmer können einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen Nicht immer ist es der Arbeitnehmer, der einen rechtlichen Beistand benötigt: Auch Arbeitgeber, Selbstständige oder Mitglieder des Betriebsrat können hier auf Hilfe angewiesen sein.
Er kann ebenfalls den Jahresabschluss oder auch Bilanzen erstellen. Doch nicht nur, wenn man eine Existenz gründet, ist es ein eindeutiger Vorteil einen Anwalt in Hagen im Steuerrecht als Ansprechpartner zu haben. Auch ganz im Allgemeinen kann es nie schaden, eine Rechtsanwaltskanzlei für Steuerrecht als Ansprechpartner parat zu haben. Denn nicht bloß, wenn man Steuerfragen hat, ist es hilfreich, eine Fachperson bei Bedarf aufsuchen zu können. Auch wenn das FA z. eine Außenprüfung bzw. Betriebsprüfung ankündigt ist es zweifellos gut, einen Steueranwalt im Bedarfsfall umgehend um Hilfe fragen zu können. Warum ist auch für Privatpersonen ein Steueranwalt bei steuerrechtlichen Problemen der beste Partner an der Seite? ᐅ Top 10 Anwalt Arbeitsrecht Hagen Westfalen | ✉ Adresse | ☎ Telefonnummer | 📝 Kontakt | ✅ Bewertungen ➤ Jetzt auf GelbeSeiten.de ansehen.. Ebenso wie Unternehmer sind auch private Personen bei einem Rechtsanwalt zum Steuerrecht im Bedarfsfall optimal aufgehoben. Er übernimmt nicht nur die Steuerstrafverteidigung im Falle eines Steuerstrafverfahrens. Er kann seinen Klienten auch darüber aufklären, ob es sich bei einem bestimmten Sachverhalt zum Beispiel um eine Verkürzung von Steuern handelt, die nur als Steuerordnungswidrigkeit zu bewerten ist, oder ob eine Steuerhinterziehung vorliegt, die eine entsprechende Strafe nach sich zieht.
Anwaltsbüro Fricke Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Fachanwälte) Stennertstr. 11, 58119 Hohenlimburg (Hohenlimburg) 6, 8 km 02334 5 04 56 65 Geschlossen, öffnet Montag um 09:00 Mende Karsten Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Eugen-Richter-Str. 14, 58089 Hagen (Wehringhausen) 1, 1 km 02331 91 39 31 König & Spatzek Rechtsanwälte und Notar a.