Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Rechtsanwälte und Kanzleien für Freiburg. Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Rechtsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen () erwähnen. Freiburg Kanzlei Dirk Linnemann Firmenname Kanzlei Dirk Linnemann Adresse Lange Straße 103, 79183 Waldkirch bei Freiburg, Deutschland Das baden-württembergische Freiburg ist die südlichste Großstadt Deutschlands. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg - Die Lamster Kanzlei. Allein das macht den Ort schon zu etwas Besonderem. Ein Spritztour hierin lohnt sich allemal. Kaum ein Tourist kommt wohl um einen Besuch des Freiburger Münsters, dem Wahrzeichen der Stadt, herum. Auch die kleinen "Bächle", welche die Gassen und Straßen durchziehen, verleihen Freiburg einen außergewöhnlichen Charme. Sind Sie auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg, erhalten Sie hier wertvolle Tipps. Aus den Augen verliert manch Anwohner die Schönheiten seiner Heimat, wenn er in eine rechtliche Bredouille mit seinem Chef geraten ist.
Wer einer entlohnten Tätigkeit nachgeht, verpflichtet sich gegenüber seinem Arbeitgeber, bestimmte Leistungen innerhalb einer geregelten Arbeitszeit zu verrichten. Im Gegenzug verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinem Arbeitnehmer regelmäßig ein bestimmtes Gehalt zu bezahlen, dessen Höhe vertraglich genauso geregelt ist, wie Art und Umfang der Arbeitsleistung. Fachanwalt arbeitsrecht freiburg im breisgau. Es gilt der Grundsatz: Arbeit gegen Bezahlung. Leider ist es in der Praxis nicht immer so einfach, wie die Theorie es vorsieht. Da gibt es Arbeitgeber, die den vereinbarten Lohn ganz oder teilweise schuldig bleiben oder die ihre Mitarbeiter unzumutbare Tätigkeiten verrichten lassen, sie u nmenschlich behandeln und wirtschaftlich ausbeuten – stets vor dem Hintergrund der Abhängigkeit des Mitarbeiters und der drohenden Entlassung. Auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht oder nur sehr unzureichend verrichten, das Unternehmen möglicherweise in seinem Ruf schädigen oder ihm anderweitig materiellen Schaden zufügen.
Sie sollten bei Lohnstreitigkeiten immer möglichst schnell agieren. Unter gewissen Umständen, können Lohnrückstände darüber hinaus dazu führen, dass Sie ein Zurückhaltungsrecht haben. Fachanwalt arbeitsrecht freiburg. In solch einem Fall müssten Sie als Arbeitnehmer Ihre normalerweise geschuldete Arbeit nicht mehr verrichten und würden für die "freie" Zeit fortlaufend von Ihrem Arbeitgeber weiter bezahlt werden müssen. Beachten Sie stets entsprechende Ausschlussfristen, wenn Sie Ihre Lohnstreitigkeiten durchsetzen wollen. Lesen Sie hier konzentriert Ihren Tarif- und Arbeitsvertrag. In solchen Fällen raten wir Ihnen, dass Sie sich einen sehr versierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg zu Rate ziehen.