Wird gerade wieder überarbeitet..... Wir bestehen seit Juli 1998 als zentrale evangelische Kita in Neudietendorf, gegründet aus einem kommunalen und einem kirchlichen Kindergarten. So spielen, singen, feiern, lernen und leben hier jetzt bis zu 126 Kinder in 8 Gruppen - 2 Krippengruppen und 6 altersgemischte Kindergartengruppen. Außer den 8 Gruppenräumen können die Kinder einen tollen Spiel- und Andachtskeller, einen Sportraum, eine Kinderküche, eine Kinderwerkstatt, Computerecken und große Flure im Haus nutzen. Unsere Freiflächen bestehen aus einem großen Hof und einem Park zum Spielen, Toben und Verstecken. Wir haben von 6. 00 bis 17. 00 Uhr geöffnet. Ab 8. 00 Uhr beginnt mit dem Frühstück die Gruppenarbeit mit Freispiel, Spiel- und Lernangeboten im Rahmen einer gemeinsamen Planungseinheit. Das Spielen im Freien hat einen wichtigen Stellenwert im Tagesablauf. 6.10 Zivilgesellschaftliche Bildung. Sport ist mind. 1mal pro Woche im gruppeninternen Wochenplan eingeplant. Nach dem Mittagessen haben die Ganztagskinder Zeit zum Ausruhen und zum Mittagsschlaf, damit sie am Nachmittag zum gruppenübergreifenden Spielen und Basteln wieder fit sind.
Kinder lernen den Glauben, indem sie ihn erleben. Deshalb ist es wichtig, dass den Kindern die Bedeutung der Feste, Rituale und Symbole verständlich gemacht werden. Kulturelles Lernen umfasst immer auch interkulturelles Lernen. Konzeption kindergarten thüringen beendet corona maßnahmen. In der Begegnung mit Menschen anderer kultureller Herkunft lernen Kinder, Gemeinsamkeiten und Unterschiede wahr zu nehmen, die eigene kulturelle Identität weiterzuentwickeln und sich mit anderen religiösen Vorstellungen und Ausdrucksformen in Alltagssituationen zu verständigen, sie zu respektieren und zu achten. Die Bereitschaft und Fähigkeit der Kinder zu entdeckendem und forschendem Lernen wird gefördert. In unserer Einrichtung wird Natur als Gottes Schöpfung betrachtet. Deshalb gehört ein verantwortungsvoller Umgang mit den natürlichen Ressourcen und ein achtsamer Umgang mit Tieren und Pflanzen zum Profil unserer kirchlichen Einrichtung.
Adresse Saalestraße 5/6 99089 Erfurt Öffnungszeiten Wichtiger Hinweis: Unsere Einrichtung ist bis zum 31. Mai 2022 von 07:30 bis 16:30 Uhr geöffnet. Reguläre Öffnungszeiten Montag - Freitag 07:00 - 17:00 Uhr Tag der offenen Tür: 21. 05. 22 von 11 bis 13 Uhr Bitte beschränken Sie sich beim Besuch unseres Hauses auf die Sorgeberechtigten und gern das Kind/die Kinder. Tragen Sie während Ihres Besuchs bei uns eine Maske. Sonstiges ACHTUNG: Alle noch allgemein gültigen Verordnungen für den Bereich Kita können Sie unter folgendem Link nachlesen. Wir können wieder regulär nach unserem pädagogischen Konzept arbeiten. Bei kurzfristig hohem Ausfall der pädagogischen Fachkräfte kann es weiterhin, wegen der anhaltend hohen Infektionszahlen, zu Verkürzungen der Betreuungszeiten kommen. Dafür bitten wir um Verständnis. Wir bitten Sie um das Tragen eines medizinischen Mundschutzes im Gebäude unserer Kita. Konzept - Kita Arche Neudietendorf. Aufnahmealter ab dem vollendeten 6. Lebensmonat Kapazität 80 Plätze, davon 23 für Kinder unter zwei Jahren Die pädagogische Konzeption der Kita erhalten Sie in der Einrichtung.
Damit erfüllen wir unseren gemeinsamen diakonischen und religiösen Auftrag.
Konzept unserer Kindertagesstätte Die pädagogische Arbeit in unserer katholischen Tageseinrichtung orientiert sich an der Personenwürde des Kindes. In der Personenwürde gründen sich die Rechte der Kinder, insbesondere das Recht auf Bildung und Erziehung. Persönlichkeitsbildung ist immer mit dem Erwerb von Kompetenzen verbunden. Bildung betont die Eigenaktivität des Kindes. Es bildet sich selbst. Das Kind setzt sich von Anfang an mit seiner Lebenswelt auseinander und bildet sich dabei seine Vorstellung von der Welt. Konzeption kindergarten thüringen droht bußgeld bis. Was es wahr nimmt, erfährt und tut, hinterlässt "Spuren". Persönlichkeitsentwicklung hängt wesentlich von der Umwelt ab, mit der es sich auseinandersetzt, von Erwachsenen ebenso wie Gleichaltrigen, denen es begegnet. Soziales Lernen ist mit kulturellem Leben verbunden. Die gemeinsame Vorbereitung von Festen und Feiern im Jahreskreis bietet Kindern unterschiedlichster Herkunft die Möglichkeit, die Alltagskulturen unseres Landes kennen zu lernen. Unser katholischer Kindergarten legt Wert darauf, den Kindern die christliche Prägung unserer Kultur und Geschichte zu erschließen.
6. 10 Zivilgesellschaftliche Bildung Kinder gestalten schon von klein auf, entsprechend ihrer Möglichkeiten, ihr Leben eigenverantwortlich mit. Dabei stehen die Schaffung gerechter sozialer Beziehungen, der nachhaltige Umgang mit der Natur sowie die Teilhabe an Entscheidungsprozessen im Mittelpunkt. Die Fähigkeit der alltäglichen Interaktion mit der Gesellschaft ist eine Voraussetzung für jeden aktiven, engagierten und toleranten Menschen. Um Kindern zu ermöglichen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten und die Gesellschaft weiterzuentwickeln, benötigen sie zivilgesellschaftliche Bildung. Um diese herauszubilden, bekommen unsere Kinder die Möglichkeit zur Selbstbestimmung, Beteiligung und Mitverantwortung. Konzeption kindergarten thüringen. Sie werden von uns positiv bestärkt, eigene Entscheidungen zu treffen. Im Rahmen gemeinsam beschlossener Regeln lassen wir Freiräume zu, stehen aber immer als Kommunikationspartner zur Seite. Kinder können vor allem dann Verantwortung lernen, wenn sie die Möglichkeit bekommen, Aufgaben zu übernehmen und diese auch zu reflektieren.
Die Ergotherapeutin und die Betreuungskräfte sorgen durch ihre Angebote zur Freizeitgestaltung und Strukturierung des Tagesablaufes für Abwechslung und Unterhaltung. Auch die Mitarbeiter der Hauswirtschaft tragen durch ihre Arbeit dazu bei, dass die Bewohner sich heimisch fühlen. Leitbild pflegeheim beispiele in usa. Besonders der Bereich der Verpflegung wird so individuell und bewohnernah wie möglich gestaltet. Persönliche Vorlieben und Abneigungen spielen eine große Rolle bei der täglichen Mahlzeitenversorgung und die spontane Reaktion auf Befindlichkeiten oder Wünsche gehört zur täglichen Arbeit auch in diesem Bereich. Bei den regelmäßig stattfindenden Prüfungen und Begehungen wird die Qualität in den verschiedenen Bereichen mehrmals jährlich überprüft. So wird sichergestellt, dass die Versorgung immer auf dem neustesten Stand der wissenschaftlichen und gesetzlichen Vorgaben erfolgt. Wenn Sie den genauen Wortlaut des Pflegeleitbildes nachlesen möchten, klicken Sie einfach auf den folgenden Link:
Leitbild Unsere Mitarbeiter/innen, beginnend bei der Geschäftsleitung bis hin zur Praktikantin, arbeiten mit Verstand und was ganz wichtig ist, mit Herz. Mitarbeiter/innen sind der tragende Teil bei der Verwirklichung unserer Ziele. Sie prägen und gestalten -unabhängig von ihrer Position-, Gegenwart und Zukung unseres ambulanten Pflegedienstes. Mit knapper werdenden Ressourcen gewinnen Mitarbeiter/innen noch mehr an Bedeutung. Sie arbeiten im Spannungsfeld individueller Bedürfnisse und äußeren Anforderungen und repräsentieren den Pflegedienst nach innen und außen. Höflichkeit, Geduld, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Humor und Zuvorkommendheit, zusätzlich zu einer hohen fachlichen Qualifikation sind Kriterien bei der Auswahl unserer neuen Mitarbeiter/innen. Der Umgang miteinander wird geprägt durch partnerschaftliche Haltung, Wertschätzung, Gleichwertigkeit und durch die Achtung der Würde des Anderen. HAUS ST. ELISABETH | Leitbild. Dabei wird das Bild geprägt, das wir von uns, von anderen und andere von uns haben. So entwickeln alle Beteiligten sowohl eine eigene wie auch eine gemeinsame Identität.
Pflege Ambulant sieht ihre Aufgabe darin, ihre Kunden nach einem ganzheitlich – anthroposophischen Menschenverständnis zu betreuen. Auf dieser Grundlage ist es uns Verpflichtung, unsere Kunden unabhängig von ihrem religiösen, kulturellen oder sozialen Hintergrund nach ihren Wünschen und Bedürfnissen zu versorgen. Pflegeleitbild · Pflege Ambulant. Im Sinne der Ganzheitlichkeit werden dabei alle Bereiche des Lebens mit in die Betreuung eingebunden und dabei der soziale, kulturelle und weltanschauliche Hintergrund so weit wie möglich berücksichtigt. Neben einer Pflege, die wir auf dem neuesten pflegewissenschaftlichen Qualitätsstandard zu leisten bestrebt sind, ist uns das Wohlbefinden unserer Kunden dabei die Richtschnur unseres Handelns. Deshalb haben wir diese auch zum festen Bestandteil unseres Namens gemacht: PFLEGE AMBULANT – Damit es Ihnen gut geht! 1 Ambulante Pflege orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen des einzelnen Kunden. Die Selbständigkeit des Kunden soll so schnell und so weit wie möglich unter humanen Bedingungen erreicht werden.
Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden beim eigenverantwortlichen Umgang mit ihrer Gesundheit und der Erreichung ihrer selbst gesteckten Ziele. Nach längerer Krankheit unterstützen wir die Wiedereingliederung unserer Mitarbeitenden. Wir als Mitarbeitende Wir arbeiten als Team miteinander. Das bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig respektvoll behandeln und gegenseitig helfen. Absprachen im Team halten wir ein. Unseren Vorgesetzten begegnen wir wertschätzend. Unsere eigene Meinung dürfen wir vertreten. Wir bringen selbst Verbesserungsvorschläge ein und beteiligen uns damit aktiv an der positiven Entwicklung unserer Einrichtung. Zu unserer Gesundheit haben wir eine positive Einstellung. Wir wissen, dass wir uns nicht für den Arbeitgeber, sondern für uns selbst gesund halten. Leitbild pflegeheim beispiele in paris. Gesundheitsschädigendes Verhalten vermeiden wir. Die Möglichkeiten, die uns das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement bietet, nutzen wir. Wir verpflichten uns, sozial kompetent, fachlich qualifiziert, ökonomisch verantwortlich, ökologisch orientiert und gesundheitsförderlich zu arbeiten.
Wir wollen einen abwechselungsreichen Tag in angenehmer Atmosphäre, mit netten Menschen ermöglichen. So wird dem Leben des alten Menschen nicht nur verlängert, sondern der gewonnen Zeit auch mehr Leben geschenkt. Wir lassen Sterbende in der letzten Phase ihres Lebens nicht allein. Wir begleiten sie und ihre Angehörigen.
Das Leitbild unseres Unternehmens beschreibt unsere Handlungsgrundsätze, Ziele und Visionen. Es wird von allen Mitarbeitern der Einrichtung getragen. Es ist richtungsweisend für den Umgang mit dem Bewohner und der Mitarbeiter untereinander. Folgende Werte sind uns im Umgang miteinander wichtig: 1. Vertrauen, Respekt und Achtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern sind für uns die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Pflege. 2. Wert und Würde menschlichen Lebens sind für uns die Maßstäbe allen Handelns. Das heißt, dass mit Einfühlungsvermögen die Würde der Menschen und ihre körperlichen, geistigen, seelischen sowie sozialen Bedürfnisse respektiert werden. 3. Unsere Einrichtungen sind Orte der Begegnung. Offene Türen laden ein hereinzukommen. 4. Zusammenarbeit und Gespräche mit Angehörigen sind uns wichtig. 5. Jeder handelt so, wie er selbst behandelt werden möchte. Pflegeleitbild stationäre Pflege. 6. Wir respektieren religiöse Grundüberzeugungen aller Glaubensrichtungen. 7. Wir verstehen verantwortliche Pflege und Betreuung als ethische Aufgabe, die eine ständige Erweiterung unseres Wissensstandes einschließt.
Schon immer steht die Nähe zum Menschen im Mittelpunkt. Bereits zu Beginn des letzten Jahrhunderts fanden Reisende an der Hauptverkehrsstraße zwischen Stuttgart und Schwäbisch Hall in Mainhardt, im damaligen Gasthof zur Linde, einen Ort der Ruhe, Stärkung und Erfrischung. Auf ihrem Weg wurden sie hier beherbergt und auf ganz besondere Weise versorgt. Im Geiste dieser Tradition bieten wir Menschen auch heute Geborgenheit und ein familiäres Zuhause. Wie damals sind wir für unsere Bewohner damit Herz, Freude und Verstand. Leitbild pflegeheim beispiele in online. Ihr Lächeln ist Belohnung und Motivation zugleich.