Scheibenwischer Peugeot 207 — Vorschlagslisten - Betriebsratswahl - Forum Für Betriebsräte

July 18, 2024, 10:27 am

PEUGEOT 207 Wischerblätter einfach finden! Wer auf der Suche nach neuen PEUGEOT 207 Scheibenwischern ist, kommt an den Produkten aus dem Hause Bosch nur schwer vorbei. Seit geraumer Zeit räumen die Bosch Scheibenwischer im Scheibenwischertest die Bestnoten ab. Auch für Ihren PEUGEOT 207 hat Bosch passende Scheibenwischer im Sortiment. Um zu sehen, welche Scheibenwischer bei Ihrem PEUGEOT 207 passen, wählen Sie einfach Ihr Modell in der folgenden Tabelle aus. Dank des Preisvergleiches kaufen Sie die neuen PEUGEOT 207 zum günstigen Preis! Scheibenwischer für Peugeot 207. PEUGEOT 207 Scheibenwischer Automodell Baujahr Passende Scheibenwischer 207 [A7] 2006. 05 - 2012. 04 Anzeigen 207 [A7] CC 2007. 03 - 2015. 06 207 [A7] SW 2007. 06 - 2013. 12 Anzeigen PEUGEOT 207 + Scheibenwischer Automodell Baujahr Passende Scheibenwischer 207 + [A7] 2012. 11 - 2015. 06 Anzeigen

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** Es steht tatsächlich nicht in der WO, sondern im BetrVG: "§ 14 Wahlvorschriften (... ) Wahlvorschläge sind in Betrieben mit in der Regel 21 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern von mindestens zwei wahlberechtigten Arbeitnehmern und in Betrieben mit in der Regel mehr als 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern von mindestens einem Zwanzigstel der wahlberechtigten Arbeitnehmer zu unterzeichnen. (... )" Du verstehst "unterzeichnen"? Grundsätzlich kann nur etwas unterzeichnet werden, was auch auf dem Papier steht. Wird nach der Unterzeichnung etwas hinzugefügt, dann wurde dieses nicht unterzeichnet! Das ist doch wirklich nicht schwer? Wo steht, dass die Zustimmungen schriftlich einzureichen sind? Das ist jetzt ganz schwach Celestro! Das habe ich am 13. Br wahl vorschlagsliste 14. um 11:58 gepostet... Wirklich soooo schwierig? Da hoffe ich mal, dass Du nicht in einem Wahlvorstand bist. Erstellt am 14. 2022 um 10:08 Uhr von celestro "Da steht "bei(zu)fügen". Also etwas separates. Fitting schreibt übrigens dazu "Nicht erforderlich ist allerdings, dass die Bewerber ihre Zustimmung jeweils gesondert schriftlich erklären. "

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Erstellt am 29. 2015 um 21:51 Uhr von celestro @ GardenTradd Nur zum Verständnis... es wurde versucht, die Liste ohne den einen Kandidaten erneut einzureichen. Dabei gab es nur 11 Stützunterschriften. Die Kandidaten auf der Liste haben aber selbst gar nicht unterschrieben (bzw. nur auf der ersten Liste)? Br wahl vorschlagsliste en. Denn die 13 Kandidaten dürfen ja auch die eigene Liste unterstützen und dann wären es ja genug Unterschriften. Erstellt am 30. 2015 um 06:07 Uhr von GardenTradd Ja, denn die Zeit war sehr knapp für die Listenführerin. Sie hatte noch eine Stunde Zeit, um genügend Unterschriften einzuholen. Es wurden alle Listen erst sehr spät eingereicht bei dieser Wahl. Erstellt am 30. 2015 um 07:19 Uhr von Lexipedia Ich möchte einfach mal auf ein Urteil hinweisen:: Ich glaube, dass die ganze Wahl erneut gestartet werden muss, weil die Einreichungsfrist nicht auf 17:00 Uhr verkürzt werden darf! Siehe BGB § 188 (1) Eine nach Tagen bestimmte Frist endigt mit dem Ablauf des letzten Tages der Frist. Die Einreichungsfrist ist 14 Tage!!!

Der Wahlvorstand durfte die Liste aber nicht von der Wahl ausschließen. Er hätte lediglich das unzulässige Kennwort streichen und durch die Familien- und Vornamen der beiden in der Liste an erster Stelle Benannten ersetzen müssen. Durch diesen Verstoß konnte das Wahlergebnis beeinflusst werden. Das BetrVG regelt nicht ausdrücklich, wie ein Wahlvorstand verfahren muss, wenn eine eingereichte Vorschlagsliste ein unzulässiges Kennwort enthält. Es ist aber naheliegend, ein unzulässiges Kennwort genauso zu behandeln wie ein fehlendes (§ 8 Abs. 2 S. 1 WO). Der Wahlvorstand darf die Liste auch nicht wegen einer möglichen Irreführung der Wähler streichen. Er kann das irreführende Kennwort ersetzen, um eine Täuschung zu vermeiden. Die Feststellung einer etwaigen Täuschung der Unterstützer der Liste ist im Falle ihrer Anrufung Sache der Arbeitsgerichte und kann durchaus die spätere Anfechtbarkeit der Wahl nach § 19 Abs. 1 BetrVG nach sich ziehen. BR-Forum: Vorschlagsliste und Einverständniserklärung zusammenheften? | W.A.F.. Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15. Mai 2013, 7 ABR 40/11

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