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Frage vom 5. 9. 2012 | 15:28 Von Status: Beginner (69 Beiträge, 47x hilfreich) Nach REHA - Wann Krankschreibung? Patient X wurde nach der Reha für arbeitsfähig befunden. Ab welchem Zeitpunkt ist ein Ausstellen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Hausarzt möglich? Vielen Dank! ----------------- "" # 1 Antwort vom 5. 2012 | 19:13 Von Status: Schüler (339 Beiträge, 181x hilfreich) Hallo! Können Sie Ihre Frage bitte etwas anders formulieren? Ich kann leider noch nicht erkennen, worum es Ihnen geht. "Wer nichts weiß, muss alles glauben. (Marie von Ebner-Eschenbach)" # 2 Antwort vom 6. 2012 | 09:11 Danke für die schnelle Antwort! Nach einer absolvierten stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme wird Patient X als "arbeitsfähig" attestiert. Dies, obwohl klar ist, dass Patient nicht mehr in derzeigiger Anstellung aus gesundheitlichen Gründen arbeiten kann. Nach Reha Arbeitsfähig 3-6 Stunden | Ihre Vorsorge. Daher auch einen LTA-Antrag gestellt. Kopien dieses Attestes gehen zum Arbeitgeber sowie zur zuständigen Krankenkasse.
Aber Vorsicht: Die Krankenkasse und der Arbeitgeber können die eventuell "neue" Arbeitsunfähigkeit anzweifeln, und eine gutachterliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung (MDK) anfordern. Das Gutachten des MDK wird sich vermutlich an dem Reha-Entlassungsbericht orientieren, wenn der aktuelle Gesundheitszustand nicht zweifelsfrei zur Begründung einer AU ausreicht. Alles Gute! # 4 Antwort vom 6. 2012 | 14:22 Von Status: Frischling (18 Beiträge, 8x hilfreich) Die Feststellung der Arbeitsfähigkeit bezieht sich doch nur auf die Diagnosen wegen der die Reha erfolgte. Erleidet der Versicherte z. B. auf der Heimfahrt von der Reha einen Unfall der zur Arbeitsunfähigkeit führt ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sofort möglich. # 5 Antwort vom 7. 2012 | 13:55 quote: bydgo schreibt: Die Feststellung der Arbeitsfähigkeit bezieht sich doch nur auf die Diagnosen wegen der die Reha erfolgte Äh, sorry, nein! Nach reha 3 6 stunden arbeitsfähig in english. Dort gibt es i. d. R. eine Abschlussuntersuchung, die von Ärzten durchgeführt wird.
2019, 19:50 Zitiert von: Silvia Das dürfte mit dem Reha -Abschlussbericht ein schwieriges Unterfangen werden. 16. 2019, 20:20 Zitiert von: Doppeloma Nö, jeder der mehr als 15 Wochenstunden arbeiten kann, hat einen Vermittlungsanspruch. 16. 2019, 20:54 Zitiert von: Kola Ja, aber es ging um die Nahtlosigkeitsregelung, also §145 SGB III und nicht um die Vermittlung 16. 2019, 22:44 @Doppeloma SIE möchten ja nicht, dass ich meine persönlich gemachten Erfahrungen hier im Forum darstelle, sonst würde ich darüber berichten, dass es bei mir genau so ablief. SIE haben also von mir aus Recht und ich behalte meine Erfahrung für mich -:) 17. 2019, 03:40 Die Nahtlosigkeit wird hier nicht zum tragen kommen, da es schon einen Rehabericht gibt, der 3-6 Std. Leistungsfähigkeit bescheinigt. Der MDK der Agentur für Arbeit wird diesen als Grundlage heranziehen. So war es jedenfalls bei mir. Nach reha 3 6 stunden arbeitsfähig for sale. Interessante Themen Altersvorsorge Für wen sich eine Photovoltaik-Anlage lohnt Solarstrom selbst erzeugen und ins Netz einspeisen, dafür gibt's 20 Jahre lang eine feste Vergütung – ein möglicher Baustein für die Altersvorsorge....
Wann besteht Anspruch auf eine Arbeitsmarktrente? Wer nach den Regeln des Rentenrechts nur noch teilweise erwerbsfähig ist und gleichzeitig noch in einem Vollzeitarbeitsverhältnis steht, das aufgrund der gesundheitlichen Situation aber nicht (mehr) ausgeübt werden kann und das auch nicht durch personenbedingte Gründe gekündigt oder durch... VG Forstwirt #5 Grundlage für die Reduzierung des ALG 1 kann kein Rehabericht sein. Das ALG 1 muss bis zur rechtskräftigen Entscheidung über den EM-Antrag bezahlt werden. Ich sende Dir einen LINK: Du kannst dich auf das genanngte BSG Urteil verweisen und Widerspruch gegen den Bescheid einlegen. Gruß Anja #6 Hallo Forstwirt, hier geht es nicht um die EM-Rente wegen verschlossenem Teilzeitarbeitsmarkt. Über den EM-Antrag ist doch noch nicht entschieden worden. Ich beziehe zurzeit Krankengeld. Wenn ich in einer Reha muss und die stellen fest, dass ich länger als 3 Stunden am Tag arbeiten kann, was passiert dann? (Gesundheit und Medizin, Arbeitsunfähigkeit). Gruß Anja #7 Hallo Anja, als Betroffener kann man nichts gegen langsame Abarbeitung unternehmen... Die Reha-Maßnahme hat bescheinigt, dass eine Arbeitsfähigkeit von 3 bis unter 6 Stunden vorliegt... daraus erwächst der Anspruch auf diese "Arbeitsmarktrente" wenn der Betroffene weiter dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht (z.
wer sagt das???? Habe dem Arzt gesagt, dass ich mir ja dann gleich die Kugel geben kann, wenn ich arbeitsfähig entlassen werde. du kannst die Ärzte und Schwestern nicht mit so einem Gerede unter Druck setzen oder erpressen, ein sachliches Gespräch bringt da mehr. Auch eine Schwester und die Sozialberaterin der Klinik haben gesehen, dass es mir schlecht geht. Aber weder Schwestern noch Ärzte kümmern sich darum.... Was hast du denn die ganze Zeit der REHA gemacht? bist du herumgeturnt wie ein Gesunde oder hast du mal gezeigt, daß du die Abwendungen nicht schaffen kannst??????? 3- 4 Wochen können auch schon mal ganz erholsam sein!! ich war auch vor kurzem zur REHA, es ging mir richtig gut, der Arzt erkannte aber auch, daß ich nur mittelfristig wieder arbeitsfähig sein werde. Nach reha 3 6 stunden arbeitsfähig de. Also arbeitsunfähig entlassen. Den entscheidenden Ausschlag, wie es weitergeht, gibt aber immer noch dein Hausarzt. wenn er sagt krank, dann krank..... Bist du es oder nicht??? Quatsch. Eine arbeitslose Mitpatientin ist grade kürzlich AU entlassen worden.
In meinem Bericht steht arbeitsunfähig als Erzieherin, aber arbeitsfähig für andere Tätigkeiten über sechs Stunden. In deinem Bericht steht drin, dass man dich in der Reha für "Berufs-Unfähig" als Erzieherin eingeschätzt hat, das hat mit Arbeits-Unfähigkeit allgemein gar nichts zu tun. Üblicherweise hat dich die DRV (oder auch die AfA) dann aber auch bei einer beruflichen Veränderung zu unterstützen, wenn du die bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben sollst... Nach der Reha arbeitsunfähig - 3-6 Stunden leistungsfähig - was nun? | Ihre Vorsorge. Ich hoffe eh, dass ich etwas im Büro finde, aber wenn das nicht klappt würde ich wieder als Erzieherin arbeiten gehen. Daran kann dich Niemand hindern, schließlich bist du nicht verpflichtet, dich nach dieser Einschätzung zu richten (oder den Bericht bei Bewerbungen vorzulegen), ob du dir selbst (und deiner Gesundheit) damit einen Gefallen tust, kann ich nicht beurteilen... In den Reha-Kliniken wird schnell mal festgestellt, dass man die bisherige Arbeit nicht mehr machen sollte aber der ganze "allgemeine Arbeitsmarkt" ist ja auch noch vorhanden...