Inhalte des Studiums Der Studiengang "Arbeitsmarktmanagement" beinhaltet die wählbaren Studienschwerpunkte "Arbeitsmarktintegration", "Leistungsrecht und -beratung" und "Arbeitsmarkt und Public Management". Im Studiengang "Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung" erwerben die Studierenden spezifische Beratungsfachkenntnisse und können zwischen den Schwerpunkten "Berufliche Beratung", "Fallmanagement" oder "Teilhabe am Arbeitsleben" wählen. Zulassungskriterien & Studienbewerbung Über den Zugang zum Studium entscheidet ein mehrstufiges Auswahlverfahren: Bewerben muss man sich online über das BA-Bewerbungsportal, direkt bei der jeweiligen örtlichen Agentur für Arbeit. Nach Prüfung der Voraussetzungen werden Bewerber*innen im positiven Fall zu einem Eignungstest eingeladen. Bei erfolgreichem Verlauf folgt die Einladung zu einem Assessment-Center. Anschließend beginnt das formale Zulassungsverfahren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA). Vor Beginn des Studiums schließen die Studierenden einen Vertrag über das duale Studium mit einer Agentur für Arbeit ab.
Auch außerhalb der BA gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten, z. im Bereich Public Management bei öffentlichen Einrichtungen, bei Trägern der Sozialversicherung oder bei Personaldienstleistern. Weitere Informationen Hochschule der Bundesagentur für Arbeit Duales Studium "Arbeitsmarktmanagement" Duales Studium "Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung" Bewerbungsportal der BA
Bewerbung: Der Zugang zum Bachelor-Studiengang kann mit folgenden Bildungsabschlüssen erfolgen: - Allgemeine Hochschulreife ≤ 2, 9 oder - Fachgebundene Hochschulreife ≤ 2, 4 oder - Fachhochschulreife ≤ 2, 4 oder - eine durch Rechtsvorschrift oder von der zuständigen staatlichen Stelle als gleichwertig anerkannte Zugangsberechtigung Über die Zulassung zum Studium entscheidet ein mehrstufiges Auswahlverfahren für das Anfang September jeden Jahres beginnende Studium. Die Studierenden schließen vor Beginn des Studiums einen Ausbildungsvertrag mit einer Agentur für Arbeit ab. Bitte bewerben Sie sich bei einer Agentur für Arbeit in der Nähe Ihres Wohnortes. Studium: Der Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung qualifiziert die Studierenden für die Aufgaben der beruflichen Beratung und Orientierung, der Beratung und Betreuung von erwerbsfähigen Personen in besonders schwierigen Lebenslagen sowie für die qualifizierte Beratung zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung in den Agenturen für Arbeit, gemeinsamen Einrichtungen oder Trägern der Sozialversicherungen und Unternehmen.
Deine Arbeitgeber sind also in diesem Fall die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Und welche Voraussetzungen muss ich für das Duale Studium Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung mitbringen? Am wichtigsten ist, dass du kommunikativ und offen bist und vor allem auch sensibel handeln kannst. Da es sich in diesem Berufsbild um die Arbeit mit Menschen handelt, die aufgrund erschwerter Bedingungen Hilfe auf dem Arbeitsmarkt brauchen, muss dir klar sein, dass es auch mal schwierig werden kann. Vor Konflikten solltest du keine Scheu haben und auch mit Frustration solltest du umgehen können. Dabei darfst du nicht vergessen, dass es sich hierbei um ein soziales Berufsfeld handelt und somit auch diese Kompetenzen Voraussetzung sind. Neben deinem Abitur oder deiner (Fach-)Hochschulreife solltest du Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Gute Noten in deinen Hauptfächern sind ebenfalls ein Kriterium im Dualen Studium Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung.
Wie wird man Bildungs- und Berufsberater*in? Damit Berater*innen in Bildung, Beruf und Beschäftigung ihre Tätigkeit professionell ausüben können, benötigen sie Kompetenzen in zahlreichen inhaltlichen und methodischen Bereichen: Beziehungs- und Gesprächskompetenzen, Fachwissen im Bereich Bildungs- und Berufskunde, Kompetenzen zur Situationsanalyse und Hypothesenbildung, didaktische Kompetenzen, Kompetenzen in Medien und Informationsmanagement. © dvb Zentral ist die Entwicklung einer professionellen klientenzentrierten Haltung. Dazu müssen sich Berater*innen mit der eigenen Rolle und ihren ethischen Grundprinzipien und Werten auseinandersetzen. Eine ausführliche Erläuterung zu diesem Thema lesen Sie in unserem Grundlagenpapier: Formal gibt es für diese Tätigkeit keine rechtlich verbindliche, für das gesamte Berufsfeld gültige Zugangsregelung. Gleichwohl empfehlen wir unbedingt eine einschlägige Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Zusatzstudium. Nur auf diese Weise ist es möglich, die Tätigkeit fachlich verantwortlich und mit Erfolg auszuführen.
Spandau & Charlottenburg-Wilmersdorf Havelstraße 12a 13597 Berlin Tel. : 030 81 45 72 110 E-Mail: Beratungsstelle mit mobilen Angeboten für Zugewanderte kontinuum e. V. (berlinweit) Pankow & Reinickendorf Storkower Straße 158 10407 Berlin Tel. : 030 42 80 76 84 E-Mail: Lichtenberg & Marzahn-Hellersdorf Bernhard-Bästlein-Straße 3 10367 Berlin Tel. : 030 95 99 96 700 E-Mail: Friedrichshain-Kreuzberg & Mitte Rudi-Dutschke-Straße 5 10969 Berlin Tel. : 030 76 76 48 88 51 E-Mail: Neukölln & Treptow-Köpenick Karl-Marx-Straße 131 12043 Berlin Tel. : 030 68 05 43 77 E-Mail: Steglitz-Zehlendorf & Tempelhof-Schöneberg Fachberatung Berufliche Nachqualifizierung Karl-Schrader-Str 6 10781 Berlin Tel. : 030 23 62 86 66 E-Mail: Fachberatung zur Nachqualifizierung Fachberatung Erfolg mit Sprache und Abschluss Fachberatung Qualifizierungsberatung in KMU
6 Phase 6: Nachhaltigkeit und Transfer 153 7. 3 Auswertung der Piloterprobung des Qualitätsentwicklungsrahmens und der Unterstu? tzungsinstrumente 153 7. 1 Das Erprobungsdesign und die Zielsetzung der Erprobung 154 7. 2 Auswahl und Zusammensetzung der Erprobungsorganisationen (EOS) 155 7. 3 Unterstu? tzungsangebote zum Qualitätsentwicklungsrahmen 156 7. 4 Vorgehen bei der Untersuchung der Erprobung 164 7. 4 Darstellung ausgewählter Ergebnisse 166 7. 1 Phase 1 – Selbstverpflichtung zur Anwendung des QER und zurEinfu? hrung der Qualitätsmerkmale 166 7. 2 Phase 2 – Analyse des Istzustandes auf Basis der Qualitätsmerkmale 171 7. 3 Phase 3 – Festlegen von Entwicklungszielen, Planen von Maßnahmen 176 7. 4 Phase 4 – Umsetzung der Qualitätsentwicklungsmaßnahmen 180 7. 5 Phase 5 – Erfassung der Resultate der Qualitätsentwicklungsmaßnahmen 185 7. 6 Phase 6 – Analyse und Bewertung des neuen Istzustandes auf Basis der Qualitätsmerkmale 187 7. 7 Ergebnisse zu den begleitenden Unterstu? tzungsangeboten 189 7.
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