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Parallel zu den Bemühungen um eine zeitnahe Betriebsprüfung hat sich zudem vor dem Hintergrund eines verschärfenden Steuerstrafrechts zunehmend das Bedürfnis gezeigt, die Unternehmensorgane durch ein unternehmensinternes Kontrollsystem vor den Risiken der Strafverfolgung zu schützen. Das diesjährige DWS-Symposium widmet sich daher unter anderem der Frage, inwiefern eine Fortentwicklung des deutschen Steuerverfahrensrechts in Anlehnung an das jüngst in Österreich gesetzlich implementierte Cooperative Compliance Programm, bei dem nicht mehr die Prüfung und Aufdeckung einzelner Positionen des Rechnungswesens (insbesondere die Belegprüfung) sondern die Funktionsfähigkeit eines Steuerkontrollsystems (SKS) und die von den teilnehmenden Unternehmen daraus gewonnenen steuerlichen Fragestellungen im Vordergrund stehen, denkbar ist. Hierzu wird zunächst Herr Prof. Startseite | DWS-Institut. Dr. Roman Seer in seinem Impulsreferat ausführen und Probleme sowie Lösungsmöglichkeiten innerhalb einer Reform der Außenprüfung aufzeigen.
Der ist Motor und Drehscheibe für Themen, Trends und Visionen im Compliance, welche die Arbeit von Compliance Abteilungen positiv verändern. Nah an der Praxis, den täglichen Anforderungen stets einen Schritt voraus. Deutsches Global Compact Netzwerk: Homepage. Ein weiteres Ziel ist es, CCOs in Deutschland mit genau dem Know-how zu versorgen, das sie für eine noch effizienter arbeitende, zukunftssicher aufgestellte Compliance Abteilung benötigen. Mit News & Infos aus der Praxis, Fach-Publikationen, Fortbildungen und Veranstaltungen, aktuellen Studien und dem Neuesten aus der Forschung. Die diruj-Mitgliedschaft ist beitragsfrei Erhalten Sie kostenlos unser Magazin für Unternehmensjursiten (Print/digital) Nehmen Sie als Mitglied des Chief Compliancer Office Leadership Circle kostenfrei am jährlichen Compliance & Kartellrecht Kongress teil Nehmen Sie ebenfalls an den regelmäßig stattfindenden Sitzungen teil Sie sind Teilnehmer/in der diruj-Studien zum Thema Compliance und sind herzlich willkommen an den Roundtable/Diskussionen teilzunehmen
Das Ziel der diesjährigen BCM-Berufsfeldstudie war es, Einblicke in die Entwicklung des Berufsfeldes des Compliance Managements zu vermitteln und branchenübergreifende Trends von Compliance-Verantwortlichen miteinander und untereinander zu vergleichen. Die Rolle der Compliance Manager befindet sich… Der Berufsverband der Compliance Manager (BCM) e. V. Deutsche institut für compliance dico. veröffentlicht hier seine Position zum "Entwurf eines Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden" (Hinweisgeberschutzgesetz). Die… Die Regierungsfraktionen der CDU/CSU und der SPD haben sich in ihrer Koalitionsvereinbarung zur 19. Legislaturperiode auf eine Neuregelung des Sanktionsrechts für Unternehmen verständigt. Danach soll das neue Sanktionsrecht sicherstellen, "dass bei Wirtschaftskriminalität grundsätzlich auch die von… Die Servicebroschüre "Whistleblowing" stellt verschiedene Hinweisgebersysteme vor, die Unternehmen in ihr Compliance-Management-System implementieren können.
Und diese Verantwortung endet dabei nicht am Arbeitsplatz. Auch als und für Geschäftspartner stellt MAN Erwartungen zur Einhaltung der sozialen Verantwortung, ebenso wie das Unternehmen sich seiner Verantwortung für die Gesellschaft bewusst ist. Darunter fällt beispielsweise das Statement zum UK Modern Slavery Act, wo MAN explizit auf Maßnahmen verweist, wie die Einhaltung von Menschenrechten innerhalb und außerhalb des Unternehmens sichergestellt wird. Das MAN Compliance Programm Compliance und Integrität sind in allen Bereichen des Unternehmens relevant. Aus diesem Grund wurde das MAN Compliance Programm definiert. Es liegt dem gesamten ethischen und moralischen Wertekanon des Unternehmens zugrunde. Prävention Das MAN Compliance Programm fördert eine Kultur der Integrität und Transparenz. Institut für Compliance und Corporate Governance (ICC). Durch zahlreiche Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen wird bei den Mitarbeitern das Bewusstsein für Compliance- und Integritätsthemen gestärkt und somit wird Compliance Verstößen präventiv entgegengewirkt.