aber amoi kommt der tag - YouTube
Der Tod spielt eine bedeutende Rolle auf diesem Album und lässt sich nicht verdrängen. Das ist positiv, weil es viel zu selten der Fall ist. "Paradies" nimmt genau diese Fährte in Richtung Jenseits wieder auf und erzählt vom Abschied. "2 schwarze Voegl" ist dann ein sehr ruhiges Stück über die Dunkelheit, bevor "Falak" eine poetische Geschichte zum Abschluss des Albums bietet, die einen tollen Schlusspunkt setzt. Dreiviertelblut berühren mich. Die Musik trifft die Mischung zwischen klassischer Kammermusik mit popigen Einflüssen. Der Klang ist etwas besonderes und hebt sich vom Radioeinerlei deutlich ab. Insgesamt klingt das Album toll und die Texte treffen mich ins Herz. Beim Hören will ich mir eine Flasche Klaren danebenstellen und mit den Jungs über ihre tiefsinnigen Gedanken philosophieren, bevor das Ganze in einer großen Party auf das Leben endet. Die Musik von Dreiviertelblut gehört zu meinen derzeitigen Favoriten. Zwischen all den neuen Alben habe ich im Radio auf einer Fahrt durch Bayern auch die Werbung für den Heimatsound Sampler von Bayern 2 gehört.
Nach einem Blick durch die Liste der vertretenen Künstler habe ich beschlossen, dass der Sampler einen genaueren Blick verdient hat. Jamaram und Blumentopf waren beide bei mir schon in der Vergangenheit mit so manchem Album auf Dauerrotation und von anderen Künstlern kannte ich zumindest die Namen. Nachdem der Sampler zwei CDs mit je 21 Tracks umfasst, will ich im Folgenden "nur" meine Highlights kurz vorstellen. Der Sampler ist allerdings insgesamt so abwechslungsreich, wie ich das selten bei einer solchen Zusammenstellung gehört habe und sollte für fast jeden ein Schmankerl bereithalten. Klar, die Opener sollten beide knallen und das tun sie auch. CD1 eröffnet LaBrassBanda mit viel Schwung und man will direkt mehr: Eine weibliche, türkischstämmige MC aus München verbirgt sich hinter Ebow und der Track "Oriental Dollar" gehört mit zum originellsten was der Sampler zu bieten hat: Aber auch ruhigere Tracks sind auf den beiden CDs vertreten und Ami ist mit "Blessing & Curse" hier ein Highlight: Später bringt es die Mundwerk-Crew dann auf den Punkt und präsentiert die Hymne für alle gebürtigen Bayern: Die zweite CD wird dann von Moop Mama mit ihrem Urban Brass eröffnet.
Mir fragn, ob´s awas z´Essen ham, dann sitzt ma uns a bißl zam" I woaß no, wia ma nei in´s Haus……….. von da weg laßt´s Gedächtnis aus. Uns hams nach mehrere paar Stundn bsuffa in am Grabn drin gfundn. De Stern nach war´s scho ziemlich spaat, um uns herum hat si ois draht. Der Schlittn war hi, des kennts eich denka, und, was vui schlimmer war, de ganzn Gschenka Voller Schnee, mei ganzer Bart und´s aufsteh foit ma sovui hart Der Ruppi, der war unterm Schlittn und hat mei Mützn ganz derspiebn. Kurz, unser Zuastand war beschissn, da hamma ois na hintregschmissn. Hoamwärts hamma uns net traut, de hättn uns gwiß glei außighaut. Ja, was fang ma denn jetz o? Da sagt der Rupprecht "Liaba Mo, dua ned glei in d´ Hosn scheißn, mia wechseln über zua de Preißn. De dean ja eh an Niggolo net kenna, do gibts eh bloß lauter Weihnachtsmänna" Wilhelm Dinauer
Schließlich müssen für freie Stellen nicht einfach irgendwelche Mitarbeiter:innen, sondern gut ausgebildetes Personal gefunden werden – Menschen, die sich mit Engagement an ihrem neuen Arbeitsplatz einbringen möchten. Sechs überzeugende Argumente für ausländische Mitarbeiter:innen. Ausländische Arbeitnehmer:innen und Auszubildende sind echte Macher:innen, die den Mut und die Risikobereitschaft aufbringen, in einem neuen Land Fuß zu fassen. Sie besetzen freie Stellen, für die sich kein passendes deutsches Personal finden lässt. Ausländische Mitarbeiter:innen bringen sich mit begehrten Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie bei Bedarf mit ihren muttersprachlichen Kenntnissen in Ihrem Unternehmen ein. Sie sind hochmotiviert, sich eine neue Zukunft in Deutschland aufzubauen. Ihr Unternehmen wird durch kulturelle Vielfalt aufgewertet. Ausländische firmen suchen vertriebspartner in 10. Die internationalen Arbeitnehmer:innen sorgen für einen Imagegewinn Ihres Betriebes als weltoffenes und tolerantes Unternehmen.
Ist das passende Unternehmen gefunden, steht nun die Vereinbarung von Kennenlern-Gesprächen und – sofern diese erfolgreich verlaufen – sowie die Due Diligence an. Alles zur Due Diligence Autor: Für-Grü Redaktion René Klein verantwortet als Chefredakteur seit über 10 Jahren die Inhalte auf dem Portal und aller Publikationen von Für-Grü Er ist regelmäßig Gesprächspartner in anderen Medien und verfasst zahlreiche externe Fachbeiträge zu Gründungsthemen. Vor seiner Zeit als Chefredakteur und Mitgründer von Für-Grü hat er börsennotierte Unternehmen im Bereich Finanzmarktkommunikation beraten.