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July 8, 2024, 9:37 pm

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  2. AWO begrüßt Gesetzentwurf für bessere Löhne in der Pflege | AWO
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  4. Schuldnerhilfe: Baufinanzierung

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Den Nachmittag verbrachten wir auf Einladung unserer Wirtsleute Monika und Martin im Hotelgarten. Serviert wurde Südtiroler Speck, Käse, Brot sowie Rotwein und Wasser. Alles war köstlich. Bei herrlichem Wetter hatte die Reiseleitung für den Donnerstag eine große Dolomitenrundfahrt auf dem Programm. AWO begrüßt Gesetzentwurf für bessere Löhne in der Pflege | AWO. Bei Südtiroler Kaiserwetter fuhren wir über Bruneck, Brixen bis kurz vor Bozen. Von hier aus ging es durch das wunderschöne Eggental, unterhalb des Rosengartens, zum ersten Etappenziel, dem Karersee. Leider war der Wasserstand dieses herrlich unterhalb des Latemar gelegenen Bergsees sehr, sehr niedrig. Trotzdem spiegelte sich das Bergmassiv glasklar in seinem Wasser. Eine romantische Szenerie zeigte sich uns. Über den Karerpass, 1745m NN führte der Weg ins Fassatal Richtung Canazei unter weiter auf den 2240m hoch gelegenen Pass Pordoi. Hier legten wir eine 2-stündige Mittagspause ein, die von einigen genutzt wurde, um bei blauem Himmel mit der Seilbahn auf den Pordoi mit 2950m Höhe zu fahren.

Awo Begrüßt Gesetzentwurf Für Bessere Löhne In Der Pflege | Awo

Die Corona-Pandemie hat deutlich den Finger in die Wunden des Pflegesystems gelegt: Die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, Testverpflichtungen und Personalausfälle aufgrund von Quarantäne der Mitarbeiter*innen oder wegen Erschöpfungserscheinungen belasten die professionelle Pflege sehr. Schuldnerhilfe: Baufinanzierung. Diese Belastungen stehen nicht für sich, sondern treten hinzu zu den ohnehin strukturellen Problemen in der Pflege: Im professionellen Bereich ist dies der sich immer weiter zuspitzende Personalmangel, bei den pflegenden Angehörigen der Mangel an Angeboten zur Entlastung, wie etwa Tages- oder Kurzzeitpflegeplätze, aber auch psycho-soziale Entlastungsangebote oder finanzielle Absicherung durch Entgeltersatzleistungen. Dazu erklärt Brigitte Döcker, Mitglied des AWO Bundesvorstandes: "Die Gesellschaft ist den beruflich und privat Pflegenden zum Dank verpflichtet. Die Pandemie hat uns dringlich vor Augen geführt, wie wichtig Pflegende für unsere Gesellschaft sind, mit welchem Einsatz und welcher Selbstlosigkeit sie Verantwortung übernehmen für diejenigen Menschen, die auf Hilfe und Fürsorge angewiesen sind.
Seite drucken Berlin, 18. 06. 2019. Am Mittwoch den 19. 2019 berät das Bundeskabinett das Gesetz für bessere Löhne in der Pflege. Der AWO-Bundesvorsitzende Wolfgang Stadler begrüßt das Vorhaben: "Endlich wird ein Instrument geschaffen, mit dem ein Unterbietungswettbewerb auf dem Rücken der Beschäftigten beendet wird. Wettbewerb sollte über Qualität gehen und nicht alleine nach Kosten. " Die AWO setzt sich seit langem für einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Pflegebranche ein. Inhalte eines solchen Tarifvertrags wären für alle Sozialpartner einheitlich. AWO: “Gesetzlichen Mindestlohn einführen statt Löhne aufstocken” | LAG Schuldnerberatung Hamburg e.V.. Vergangene Woche fand die Gründungsversammlung des neuen Arbeitgeberverbandes Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) statt. Die Gründung war ein wichtiger Schritt, um innerhalb der Pflegebranche sich auf bessere Löhne für alle Beschäftigten zu einigen. Mit dem vorgelegten Gesetzentwurf für bessere Löhne in der Pflege geht eine Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes einher, welcher die Tarifautonomie stärkt.

Awo: “Gesetzlichen Mindestlohn Einführen Statt Löhne Aufstocken” | Lag Schuldnerberatung Hamburg E.V.

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Bericht der Löhner Zeitung vom 15. 2019 hier lesen Fotos von der 100-Jahr-Feier Artikel NW vom 19. 06. 2017 hier lesen

Schuldnerhilfe: Baufinanzierung

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Doch auf diesem Selbstverständnis der Pflegenden darf sich die Gesellschaft nicht ausruhen. Viele Pflegende hat diese Pandemie an ihre Grenzen gebracht – es gilt nun, sie aufzufangen und ihnen eine Perspektive zu geben. Die AWO fordert daher die konsequente und vollständige Umsetzung des Personalbemessungsinstrumentes zur Verbesserung der Personalsituation, eine tarifliche Bezahlung für alle Pflegekräfte und die Entlastung pflegender Angehöriger unter anderem über die Einführung einer Entgeltersatzleistung analog zum Elterngeld für bis zu 36 Monate sowie die Erhöhung der teilweisen Freistellungsmöglichkeiten. All diese wichtigen Verbesserungen in der Pflege werden kosten. Ein wesentlicher Teil dieser Kosten wird sich absehbar in den steigenden Eigenanteilen pflegebedürftiger Menschen zeigen oder zu einer nicht mehr bedarfsdeckenden ambulanten Versorgung führen. Die eingeführte relative Bezuschussung der Eigenanteile im stationären Bereich wird daran nichts ändern, weil sie das strukturelle Problem nicht bei der Wurzel packt.

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