In der Rubrik Hochschulen könnt Ihr Euch alle Hochschulen in einem konkreten Ort oder in einem Postleitzahlenbereich anzeigen lassen. Auf diese Weise wisst Ihr, welche Studiengänge in Eurer Nähe oder Eurem angestrebten Studienort angeboten werden. Alternativ dazu besteht auch hier die Möglichkeit die Suche mit der Auswahl Uni, FH, Berufsakademie, Bachelor, Master, Fernstudium und Internationales Studium zu verfeinern. Pharmazie universitäten in deutschland youtube. Bei den Universitäten haben wir zusätzlich Hochschulen mit Promotionsrecht gelistet; in der Rubrik Fachhochschule findet Ihr - neben den FHs - auch Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs), Technische Hochschulen (THs) und Hochschulen des neuen Typs. Das vollständige Studienangebot einer Hochschule seht Ihr, wenn Ihr die einzelnen Einträge anklickt.
Das Pharmaziestudium kann man sowohl im Sommersemester als auch im Wintersemester beginnen. Als Examensstudiengang kann man Pharmazie nur an Universitäten und nicht an Fachhochschulen studieren. Die Studienbewerbung erfolgt bei der zentralen Vergabestelle Insgesamt wird Pharmazie bundesweit von 22 Universitäten angeboten. Pharmazie universitäten in deutschland 2. Es gilt jedoch zu beachten, dass an einigen Unis nur im Wintersemester begonnen werden kann.
Der Antrag soll neben dem angestrebten Zeitpunkt der Teilzeitarbeit auch konkrete Angaben zur Dauer und Lage der gewünschten Arbeitszeit enthalten. § 6 Antragbehandlung (1) Der Dienstgeber prüft innerhalb eines Zeitraums von maximal einem Monat nach Antragstellung die Realisierbarkeit des Antrags auf Teilzeitarbeit. Eine Ablehnung hat innerhalb dieses Monats schriftlich zu erfolgen und ist zu begründen. Sie kann nur auf dringende betriebliche Gründe gestützt werden. Der MAV ist ebenfalls eine Kopie der Ablehnung zuzuleiten. (2) Beabsichtigt der Dienstgeber, den Antrag des Mitarbeiters abzulehnen, hat er innerhalb der Monatsfrist gemäß Ziff. (1) mit dem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen, um zu einer Einigung zu gelangen. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 1. Auf Wunsch des Mitarbeiters nimmt an dem Gespräch auch ein Vertreter der MAV teil. Die Aufnahme der Einigungsverhandlungen führt zur Hemmung des Ablaufs der Monatsfrist der Ziff. (1). Sollten die Einigungsverhandlungen scheitern, ist die Ablehnung des Dienstgebers gemäß Ziff.
S. d. § 8 SGB IV dürfen pro Einsatz nicht weniger als drei Stunden beschäftigt werden, pro Woche jedoch nicht mehr, als dies nach den gesetzlichen und tariflichen Richtlinien zulässig ist. § 14 Arbeitszeitkonten Für jeden Arbeitnehmer des Betriebes […] wird ein Arbeitszeitkonto eingerichtet. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master in management. Es wird ein Arbeitszeitkorridor eingerichtet, der montags bis freitags von […] bis […] Uhr und am Samstag von […] bis […] Uhr reicht. Die in dieser Zeit abgeleistete Arbeit ist nicht mit Mehrarbeitszuschlägen zu vergüten, auch wenn die Arbeitszeit […] Stunden übersteigt. Mehrarbeitszuschläge sind nur für außerhalb der in Satz 1 liegenden Zeiten zu vergüten. Der Mehrarbeitszuschlag beträgt 25%, für Sonn‑ und Feiertagsarbeit 50%. Die über die jeweilige individuelle Arbeitszeit hinausreichenden Arbeitsstunden werden, ggf. einschließlich des Mehrarbeitszuschlages, dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Entsprechendes gilt bei einer Anzahl von Wochenarbeitsstunden, die unter der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit liegt.
Zwischen der Einrichtung … (Name), vertreten durch …, und der Mitarbeitervertretung, vertreten durch …, wird folgende Dienstvereinbarung zur Förderung der Teilzeitarbeit geschlossen: Präambel Flexible Arbeitszeiten sind die Grundlage einer modernen Arbeitswelt. Die Förderung von Teilzeitarbeit soll dabei einen notwendigen Beitrag zur Sicherung des vorhandenen Mitarbeiterstammes leisten, die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten und den Mitarbeitern eine Ausweitung der Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeitszeit ermöglichen. In diesem Sinne soll die Dienstvereinbarung die Einführung von Teilzeitarbeit in die betrieblichen Abläufe erleichtern und zudem mehr Selbstverantwortung und Souveränität der Mitarbeiter begründen. Muster-Dienstvereinbarung: Arbeiten in Teilzeit - Arbeitsrecht.org. § 1 Geltungsbereich Diese Dienstvereinbarung gilt grundsätzlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung. § 2 Ziele der Dienstvereinbarung Ziel dieser Dienstvereinbarung ist es, dem wachsenden Bedürfnis nach Teilzeitarbeit – auch in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Rechnung zu tragen und einer Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter mangels attraktiver Teilzeitarbeitsplätze vorzubeugen.
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Deshalb sollen die Möglichkeiten von Teilzeit unter Berücksichtigung berechtigter betrieblicher Belange ausgebaut werden. § 3 Gleichbehandlung (1) In Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter sind gegenüber in Vollzeit beschäftigten gleich zu behandeln; es sei denn, rechtliche oder sachliche Gründe stehen einer Gleichbehandlung entgegen. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 2. (2) Jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter kann unabhängig von der Hierarchieebene, in der er beschäftigt ist, einen Antrag auf Teilzeitarbeit stellen. (3) Soweit eine Stelle teilbar ist, ist in jede Ausschreibung einer teilbaren Stelle der Zusatz aufzunehmen, dass die ausgeschriebene Stelle auch mit in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitern besetzt werden kann. § 4 Definition Teilzeitarbeit im Sinne dieser Dienstvereinbarung ist jede reduzierte Arbeitszeit unterhalb der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten von zurzeit 38, 5/39 Stunden. § 5 Antrag (1) Wünscht ein Mitarbeiter die Umwandlung seines Arbeitsverhältnisses in ein Teilzeitarbeitsverhältnis oder soll ein bestehendes Teilzeitarbeitsverhältnis im Rahmen des § 4 verringert oder erhöht werden, stellt der Mitarbeiter beim Dienstgeber mindestens 4 Monate vor dem gewünschten Beginn einen formlosen schriftlichen Antrag auf Teilzeitarbeit.