Frage vom 12. 8. 2010 | 16:15 Von Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich) Nachtschicht und freie Tage Hey leute, ich habe ma ne Frage, glaube die ist schnell zu beantworten. hin und wieder arbeite ich in der Nachtschicht seit neuestem. Meine Frage ist diesbezüglich folgende: Wenn ich z. b. am Donnerstag um 22Uhr anfange und dann bis Freitag um 6Uhr arbeite, am Freitag danach jedoch nicht wieder zur Arbeit muss, ist es denn ein freier Tag? Ich denke eigentlich nicht, aber mein Kollege meint doch, daher wollte ich es mal genau wissen. Immerhin habe ich am Freitag ja denn 6h gearbeitet, warum sollte das denn ein freier tag sein? lg ----------------- "" # 1 Antwort vom 12. 2010 | 17:12 Von Status: Schlichter (7434 Beiträge, 1977x hilfreich) es ist ein freier tag. die schicht wird dem tag zugerechnet, an dem sie beginnt. "... nach bestem Wissen. 7 tage nachtschicht wieviel tage frei online. "Das ganze Leben ist ein Quiz... "" # 2 Antwort vom 12. 2010 | 20:05 Von Status: Beginner (132 Beiträge, 40x hilfreich) ab wann hast du denn freitag nochma gearbeitet?
Daher würde ich mich freuen, ob es irgendwie einen § oder einen Urteil gibt wo des geregelt ist. Dies gilt auch beim Dienst vom 14 Uhr bis 00:45. Uhr. z. Montag spätdienst von 14 uhr bis Dienstag 00:45 uhr. Wenn ich Dienstag frei hab.. zählt es doch als Arbeitstag und nicht als freier Tag, oder? Wäre für jede Hilfe Dankbar. liebe grüße vom Flughafen München willi47 # 8 Antwort vom 21. 2017 | 01:37 Von Status: Praktikant (580 Beiträge, 432x hilfreich) Das Hochholen von Uralt-Threads ist hier unerwünscht - legen Sie bitte einen eigenen Thread an. Nachtarbeit | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Zu! Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 30 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Nur dort wo Nachtarbeit aus Gründen des Gemeinwohls oder aus Arbeitstechnischen Gründen unvermeidbar ist, ist diese zulässig. Die Werktägliche Arbeitszeit der Nachtarbeitnehmer darf 8 Std. nicht überschreiten. Sie kann nur dann auf bis zu 10 Std. Ausgleich für Nachtarbeit - Schichtplan-Fibel für Betroffene. verlängert werden abweichend von dem Ausgleichszeitraum für Tagesarbeit von 24 Wochen bzw. 6Monate innerhalb von einem Kalendermonat im Durchschnitt 8 Std. werktäglich nicht überschritten werden. Für Arbeitnehmer die nicht ausschließlich zur Nachtarbeit herangezogen werden findet der längere Ausgleichszeitraum Anwendung Ein Gerichtsurteil des Eurpäischen Gerichtshofs besagt das die Wochenarbeitszeit von 48 Std nicht überschritten werden darf, allerdings sieht dieses Urteil noch bis Ende 2008 Übergangsfristen vor mit ausnahmeregeln. Zudem gibt es in jedem Tarif noch eigene du die vorgaben überschreitest kanst du was dagegen tun, ansonsten nicht. Allerdings sollte dein Arbeitgeber wert darauf legen das ihr fit zum Dienst kommt, und schon deshalb solche Dinge nicht tun.
Dies hat in der betrieblichen Praxis häufig zu Schwierigkeiten geführt, da so Streitfälle vorprogrammiert sind. Ein Beschäftigter hat über einen längeren Zeitraum Wechselschichtarbeit geleistet. Nach den für ihn gültigen Dienstplänen lagen in diesem Zeitraum zwischen den einzelnen Nachtschichten 5, 6, 3, 4, 6, 4, 3, 5 und 4 Wochen. Dies sind durchschnittlich 4, 44 Wochen, d. h. mehr als durchschnittlich ein Monat, der mit 4, 348 Wochen anzusetzen ist. Die Zahlung einer monatlichen Wechselschichtzulage für diesen Zeitraum kommt somit nicht in Betracht. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? 7 tage nachtschicht wieviel tage frei movie. Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Da wirst du wenig machen können. Du kannst vielleicht mit deinem AG reden und ihm sagen, dass dir das gesundheitlich nicht bekommt und du würdest darum bitten, nicht mehr Tagdienst zu machen oder nicht mehr so viele. Nachtdienst vor Urlaubstag – Ist das erlaubt? - Arbeitsrecht.org. Weil mit zwei Wochen Nachtwache kommst du sicher nicht auf dein Soll. Bist du noch in der Probezeit oder bist du schon länger dort? Gruss Susi #5 Dein AG ist(nach dem Arbeitszeitgesetz sind nach jedem Nachdienst 12 Stunden Ruhezeit einzuhalten, am Wochenende sogar n ur 10 Stunden) auf der rechtlichen Seite. Aber die meisten AGs geben einem etwas mehr "Regenerationszeit", weil sie wissen, dass niemand es auf Dauer aushält, solche kurzen Erholungspausen zu die AGs haben nichts von kranken zu wenig Schlaf bzw. zu unausgeglichenem Schichtdienst wird man nun mal bekanntlich gesundheitlich solltest mit deinem AG sprechen und ihm sagen, dass nach 7 Nächten ( das Arbeitszeitgesetz erlaubt übrigens nur 4 Nächte am Stück - aber damit wird dir sicher nicht geholfen sein, weil du dann noch mehr Unregelmäßigkeiten in deinen Dienst bekommst)eine angemessenen Zeit für die SChlafumstellung gebraucht wird.
Hey:) Ich bin grad auf der Suche nach neuen laufschuhen. Ich habe nur ein paar die mir damals in einem Laden empfohlen wurden (Adidas). Ich habe im Internet schon gesucht, das Problem ist, dass ich kleine Füße habe (33/34) und ich finde für Damen echt gut bewertet Schuhe, aber für Kinder leider nicht. Hundesport schuhe wasserdicht online. Kann mir jemand was empfehlen? (falls es wichtig ist, ich bin weiblich, 21 jahre, 150 cm groß und 51 kg. ) Vielen Dank im voraus:)
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