Daneben besteht die Möglichkeit, statt der Prokura eine Handlungsvollmacht zu erteilen. Diese unterscheidet sich von der Prokura unter anderem darin, dass sie nicht ins Handelsregister eingetragen wird und dass sie eine nicht so umfangreiche Vertretungsmacht gewährt, wie die Prokura. Zum Beispiel kann der Handlungsbevollmächtigte die Gesellschaft nicht vor Gericht vertreten, er kann keine Darlehen aufnehmen und es wird gesetzlich vermutet, dass seine Vollmacht sich auf Rechtshandlungen beschränkt, die ein Handelsgeschäft, wie das des Vollmachtgebers typischerweise mit sich bringt. Näheres dazu finden Sie in den §§ 48 bis 58 Handelsgesetzbuch (HGB). Arbeitsvertrag prokurist gmbh logo. Eine nützliche Gegenüberstellung von Pokura und Handlungsvollmacht gibt es von der IHK Leipzig unter Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit freundlichen Grüßen LL. M. (UNSW), Dipl. -Finanzwirtin (FH) Birgit Marten, Rechtsanwältin
Wenn der Arbeitnehmer wusste, dass Herr K Personalleiter war, dann ist es laut BAG sogar o. k., dass er als Generalprokurist nicht mit einem weiteren Prokuristen oder Geschäftsführer sondern einem einfachen Sachbearbeiter gekündigt hat. Wenn jemand Personalleiter ist, dann muss der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass er auch kündigen darf. Das LAG muss nun aufklären, ob der Arbeitnehmer über die Stellung des Herrn K als Personalleiter informiert war. Prokurist / Arbeitsrecht | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. FAZIT Es ist Arbeitgebern zu raten, ihre Bevollmächtigten in Sachen Kündigung den Arbeitnehmern auch zur Kenntnis zu bringen und dieses "In Kenntnis setzen" zu dokumentieren. Im Zweifel lieber ein paar Originalvollmachten in der Schublade haben. Weiterführende Links Wer unterschreibt die Kündigung – ein Video Vermeidbare Pannen bei Kündigungen Vollmacht fehlte bei Betriebsratsanhörung Wer darf kündigen? Quartalsende ist Kündigungszeit
[2] 4 Betriebsverfassung und Kündigungsschutz Das Betriebsverfassungsgesetz findet, soweit in seinen §§ 75, 105, 107 und 108 nichts anderes bestimmt ist, keine Anwendung auf leitende Angestellte. Leitender Angestellter im Sinne des § 5 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG ist ein Prokurist dann, wenn er auch im Innenverhältnis zum Arbeitgeber... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Arbeitsvertrag prokurist gmbh www. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
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