Es werden jedoch nicht nur die Formen und der Einsatz der Arbeitnehmerüberlassung und dem damit verbundenen Dreiecksverhältnis behandelt, sondern auch die Vertragsgrundlagen sowie die Abgrenzung zu anderen Formen des Personaleinsatzes und in welchen Branchen ein sequenzielles Verbot der Zeitarbeit besteht. Das Thema " Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung " wird aufgrund seiner Wichtigkeit für die Zeitarbeit besonders intensiv behandelt. Mit unserem Kurs "Arbeitnehmerüberlassung im Überblick" möchten wir Ihnen grundlegende Einblicke in das Arbeitsrecht der Zeitarbeit bieten und empfehlen es daher allen Personaldisponenten und Einsteigern in der Personaldienstleistungsbranche.
Arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt Lehrgang Arbeitsrecht ist die Grundlage für das gelungene Miteinander von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. In dieser kompakten Einführung in das Arbeitsrecht beleuchten wir beide Seiten: Von sozialversicherungsrechtlichen Aspekten bis hin zu Arbeitszeitrecht und Ruhebestimmungen erläutern wir anhand zahlreicher praktischer Beispiele aus Alltagssituationen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. So erlangen Sie in kurzer Zeit ein fundiertes und... UE: 50 Preis: € 850, - Starttermine: 2 Details zum Kurs Arbeitszeitrecht Seminar 12-Stunden-Tag im Home Office? Gleitzeit am Wochenende? Und wo passt die "Auszeit" in diese Kalkulation? Durch die Entwicklungen der letzten Jahre werden die in der Vergangenheit starren Arbeitszeitregelungen zunehmend aufgeweicht. Ausbildung, Weiterbildung, Kurse, Seminare, Diplomlehrgänge | BFI Wien. In diesem Seminar lernen Sie sämtliche Regelungen zu den Themen Arbeitszeit und Arbeitsruhe kennen. Neben fundierten Einblicken in die derzeitige Rechtsprechung erhalten Sie topaktuelle Informationen zu den Vor- und Nachteilen,... Arbeitsrecht - Spezialistin und Spezialist in Theorie und Praxis Diplomlehrgang Werkverträge, Angestelltenverhältnis und Gig-Working - neue und sich wandelnde Beschäftigungsformen sorgen dafür, dass sich auch das Arbeitsrecht permanent entwickelt.
vermittelt das Verständnis von dem Zusammenspiel der Beteiligungsrechte nach dem BetrVG und dem für Arbeitnehmer gültigen Arbeitsrecht! 1. Rechtsquellen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch 2. Diskriminierungsschutz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz / Hauptpflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis – alles rund um die Vergütung 3. Hauptpflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis – alles rund um die Arbeitspflicht (Arbeitszeit / Arbeitsort und Versetzung / Inhalt der Arbeitspflicht und Minderleistung / Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts) Noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 040 - 20 90 77 95 Ihr BIS-Team Preis 890, 00€ für den 1. Teilnehmer 850, 00€ für den 2. Arbeitsrecht schulung online gratis. Teilnehmer 810, 00€ für den 3. Teilnehmer 770, 00€ für den 4. Teilnehmer 670, 00€ ab dem 5. Teilnehmer zzgl. gesetzl. MwSt. Modultermin verpasst - was nun?
24. und 25. 11. 2022 in Freiburg € 750, - Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes (bitte bei der Anmeldung vermerken) € 790, - Normalpreis (jeweils zzgl. Übernachtung) Eingruppierung nach den AVR-Caritas Das rechtskonforme Eingruppieren von Beschäftigten nach den AVR-Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Die Online-Schulung greift in drei Modulen diese Problematik auf. Es werden die unbestimmten Rechtsbegriffe nach den einzelnen Anlagen (2, 31/32, und 33) für die jeweiligen Bereiche Verwaltung, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeitsvertragsrichtlinien kompakt sortiert und erläutert. Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin Termine Modul 1: 28. 12:30 Uhr*) Modul 2: 29. Arbeitsrecht - Online-Kurs | Zeitarbeit-Akademie. November 2022 (14:30 Uhr - ca. 18:00 Uhr*) Modul 3: 30. Pausen Anmeldung in Kürze möglich € 590, - (zzgl. ) Inhouse Seminare Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der/die Referent/in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann.
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