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Fehlende oder in Deutschland nicht anerkannte Bildungsabschlüsse erschweren den Zugang ebenso wie eine mangelnde berufliche Orientierung und fehlende Kenntnisse über das deutsche Bildungssystem. Mit unterschiedlichen Förderbausteinen können nun Geduldetete und Gestattete zwischen 18 und 27 Jahren gezielt unterstützt und gefördert werden. Die Initiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" läuft bis Ende 2022. Die Förderbausteine Teilhabemanagement Die Teilhabemanager*innen sind die erste Anlaufstelle für die Zielgruppe und begleiten diese durch einen individuell angepassten Integrationsprozess. Durch eine Beratungs- und Begleitarbeit werden die einzelnen Teilnehmer*innen als Person gestärkt und dabei unterstützt, ihr Leben und ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen. Das Teilhabemanagement ist auch Bestandteil der Landesinitiative "Gemeinsam klappt's" Coaching Mit Hilfe eines Coachings sollen die Teilnehmenden bei der zielgerichteten beruflichen Orientierung sowie bei der individuellen Kompetenzentwicklung unterstützt werden.
Ein Programm für junge Menschen im Alter von 18 bis 27 Jahren mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung. In Kooperation mit Das Programm Durchstarten in Ausbildung und Arbeit richtet sich an junge Menschen im Alter von 18 - 27 Jahren, mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung, die keinen oder einen nur eingeschränkten Zugang zu Integrationskursen und Angeboten der Arbeitsförderung haben. Die Teilnehmenden werden dabei unterstützt, ihre Kompetenzen zu erkennen, weiterzuentwickeln und somit die Chance auf eine dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Der Rat der Stadt Köln hat am 26. 03. 2020 die Teilnahme an dem Landesprogramm Durchstarten in Ausbildung und Arbeit beschlossen. Das Programm richtet sich an junge Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren. Knapp drei Millionen Euro fließen ab Juli 2020 für zwei Jahre in Angebote für in Köln lebende Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren. Mit der Initiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" hat das Land NRW ein Programm für junge, geflüchtete Menschen ins Leben gerufen, die keinen oder nur sehr eingeschränkten Zugang zu Förderung und zu Integrationskursen haben.
Durchstarten in Ausbildung und Arbeit Das Angebot "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" richtet sich an junge Geflüchtete im Alter von 18 bis 27 Jahren mit dem Ziel einer nachhaltigen Teilhabe am Arbeitsmarkt. Mehr Angebote unserer Arbeitsfelder: PeViB MaBiA GEBIA Seit dem 01. 02. 2021...... bietet der ASB Münsterland in Ahlen, Beckum, Ennigerloh und Oelde das Integrationsangebot "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" an. Das vom Kommunalen Integrationszentrum Kreis Warendorf geförderte Coaching unterstützt und begleitet Menschen mit Migrationsvorgeschichte, die nicht oder nur eingeschränkt von anderen Unterstützungsangeboten der Arbeitsförderung profitieren können. Weitere Informationen und Kontakt Für Rückfragen und weitere Informationen zu Durchstarten in Ausbildung und Arbeit stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner*in Standort Ahlen: Südbrede 1-3, 59227 Ahlen Standort Beckum: Nordstraße 5, 59269 Beckum Ansprechpartner*in Standort Oelde: Rathaus, Ratsstiege 1, 59302 Oelde Standort Beckum: Nordstraße 5, 59269 Beckum Ansprechpartner*in Sairaja Sooriyakumaran Leitung Bereich Integration und Beschäftigung ASB Bildung und Beratung Grabenstraße 12 59320 Ennigerloh (0151) 12 03 97 84 oriyakumaran(at) Karsten Berndt Fachbereichsleitung Flüchtlingshilfe, Integration und Beschäftigung Geschäftsstelle Münster Gustav-Stresemann-Weg 62 48155 Münster (0251) 28 97 - 401 (at)
Partner Getragen wird die Landesinitiative vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) sowie vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit, Soziales (MAGS), die für das Gesamtvorhaben in NRW insgesamt 50 Millionen Euro zur Verfügung stellen. Die von den Förderrichtlinien vorgesehenen Pauschalen werden zu 80% aus Landesmitteln finanziert, 20% trägt die Landeshauptstadt selbst. Auf Grund der Verzögerungen durch das aktuelle Pandemiegeschehen wurde der Förderzeitraum der Initiative um sechs Monate verlängert und läuft nun bis zum 31. 12. 2022.
2020 sind in der Stadt Wuppertal vier Teilhabemanager*innen beschäftigt, welche im Kommunalen Integrationszentrum, beim Internationalen Bund und bei der GESA gGmbH angestellt sind. Die Aufgabe der Teilhabemanager*innen ist es, die Bedarfe der Zielgruppe quantitativ und qualitativ zu erfassen und daraus konkrete Handlungskonzepte zu entwickeln. Sie bieten Geflüchteten mit Duldung und Gestattung Beratung, Unterstützung und Begleitung auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. Weitere Informationen zur Initiative finden Sie unter (Öffnet in einem neuen Tab) Ansprechpartnerin zur Landesinitiative: Ansprechpartnerin zum Teilhabemanagement: Das Teilhabemanagement bietet volljährigen Geflüchteten mit Duldung und Aufenthaltsgestattung ein rechtsübergreifendes Beratungsangebot an und zeigt ihnen Wege in Ausbildung und Beschäftigung auf.
Bei der Einschätzung sollte der Blick darauf gerichtet werden, inwieweit und wie sinnvoll der Förderbaustein zur Arbeitsmarktintegration der Person beitragen kann. Es ist auch bei diesem vereinfachten Verfahren weiterhin erforderlich, dass im Einzelnen dokumentiert wird, um welche Personen es sich handelt und aus welchen Gründen von der Hauptzielgruppe abgewichen wird. Darüber hinaus ist es notwendig, eine Dokumentation zur Rücksprache mit der zuständigen Agentur für Arbeit anzufertigen. Diese Unterlagen sind für eine mögliche Prüfung durch den Landesrechnungshof aufzubewahren. Es reicht aus, die Unterlagen quartalsweise "gebündelt" zu den Auszahlungsterminen (15. 2. / 15. 5. 8 & 15. 11) zur reinen Information an die Bewilligungsbehörde zu übersenden. Es gilt weiterhin, dass das Verhältnis aus Haupt-/ bzw. sekundärer Zielgruppe in den Förderbausteinen im Durchschnitt im Verlauf und für alle laufenden Förderbausteine in dem Kreis/ der kreisfreien Stadt im gesamten Durchführungszeitraum zu betrachten ist.