7 Noch ein Weg in die akademische Unabhangigkeit: Eine eigene Stelle 3. 8 Postdocs in der freien Wirtschaft 3. 9 Stellensituation fur Postdocs 4. Der Königsweg zum Professorentitel? - Die Habiliation 4. 1 Grundsatzliche Uberlegungen zur Habilitation 4. 2 Voraussetzungen und Ablauf der Habilitation 4. 3 Einen Betreuer fur die Habilitation finden 4. 4 Die Habilitationsschrift 4. 5 Das Habilitationsgesuch 4. 6 Die Lehrbefahigung- Facultas Docendi 4. 7 Die Lehrbefugnis- Venia Legendi 4. 8 Habilitiert- und jetzt? Die Situation von Privatdozenten 4. 9 Das Gehalt von Lehrbeauftragten und Privatdozenten 4. 10 Internationale Regelungen zur Habilitation 5. Andere Wege zum Ruf- Die Alternativen zur Habilitation 5. 1 Juniorprofessur 5. 2 Nachwuchsgruppenleiter 6. Fachhochschulprofessur- Mit Berufserfahrung zur Professur 6. 1 Die Fachhochschulen- Lehrstatten fur angewandte Wissenschaft 6. 2 Berufspraxis- Ein Muss fur die Fachhochschulprofessur 6. 3 Professoren an Fachhochschulen 6. 4 Das Gehalt von Fachhochschulprofessoren 7.
Das Ziel vor Augen- Die Professur 7. 1 Gerangel um den ersten Listenplatz- Das Berufungsverfahren 7. 2 Die Privilegien von Professoren 7. 3 Professor ist nicht gleich Professor 8. Adressen 9. Schlagworte Impressum
Beschrieben wird der Ablauf eines Habilitationsverfahrens. Eine Habilitation dauert ca. 5-6 Jahre und kann, je nach Fach, entweder kumulativ oder als Monographie geleistet werden. Hilfreiche Informationen in diesem Kapitel sind die Bedingungen im Umgang mit einer im Ausland erworbenen Habilitation. Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 5 "Andere Wege zum Ruf-die Alternative zur Habilitation" In Kapitel fünf werden die klassischen Alternativen einer Wissenschaftskarriere zur Habilitation vorgestellt. Das betrifft einerseits die Juniorprofessur als auch die Tätigkeit einer Nachwuchsgruppenleitung. Beschrieben werden hier die Geschichte der Juniorprofessur als auch deren Ablauf und Perspektiven, hier finden sich auch weitere Informationen zum Berufungsverfahren für junge Professoren. Ebenfalls gibt es wichtige Informationen zur Finanzierung und die Besonderheiten der Kranken-und Rentenversicherung von Juniorprofessor/innen, die in dieser Funktion Beamte und Beamtinnen auf Zeit sind. Ebenfalls interessant für Postdocs ist zu wissen, wie man als Nachwuchsgruppenleiter/in arbeitet und welche Programme es zur Beantragung für diese Funktion gibt.
Hier können Postdocs Orientierung zur Erstellung eines akademischen Portfolios finden und profitieren von den praktischen Anregungen. Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 3 "Orientierung für die Zukunft-die Postdoc- Phase" Das dritte Kapitel beleuchtet die unterschiedlichen Einstiegswege, die Postdocs in die Wissenschaft haben. Das sind einerseits Haushaltsstellen, Drittmittelprojekte oder auf Stellen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berücksichtigt werden dabei auch die entsprechenden unterschiedlichen Arten der Finanzierung von Postdoc-Stellen, zum Beispiel Gehalt, Stipendium oder die "eigene Stelle/DFG. Ebenfalls thematisiert wird die Beschäftigung in der freien Wirtschaft nach der Promotion. Interessant sind die Zahlen zur Stellensituation der Postdocs, die hauptsächlich im Bereich der Verwaltung und Management beschäftigt sind. Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 4 "Der Königsweg zum Professorentitel? - Die Habilitation" Kapitel Nummer vier hält alle Informationen zur Habilitation bereit, das betrifft grundsätzliche Überlegungen, Voraussetzungen, die Betreuung der Habilitation sowie alle formalen Bedingungen, zum Beispiel die Lehrbefähigung, die Lehrbefugnis als auch das Gehalt von Lehrbeauftragten und Privatdozenten und Privatdozentinnen.
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