Dr. med. Öffnungszeiten Dr. med. Andreas Dannenberg in Potsdam. Ute Bunnenberg Frauenärztin Geschwister-Scholl-Str. 83 14471 Potsdam Telefon: 0331. 964 965 Fax: 0331. 967 96 56 E-Mail: Bitte schreiben Sie E-Mails nur bei organisatorischen Fragen, eine ärztliche Beratung findet nicht via E-Mail statt. Termin online vereinbaren Die Praxis liegt im Vorderhaus des Ärztehauses Potsdam West in der Nähe des Schlosses Charlottenhof und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Hier biete ich Ihnen gemeinsam mit meinem Team ein breites Leistungsspektrum der Frauenheilkunde an. Es umfasst die Vorsorgeuntersuchungen, die Verhütungsberatung, die Betreuung in der Schwangerschaft, die Mädchensprechstunde, die Nachsorge bei Krebserkrankungen und die Schwangerschaftskonfliktberatung. Die Diagnostik und Therapie bei Hormonstörungen oder unerfülltem Kinderwunsch sind ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit. Uns ist es sehr wichtig, genügend Zeit für jede Patientin zu haben. Aus diesem Grund bitten wir Sie, einen Termin zu vereinbaren. Bitte nennen Sie uns bei der Terminvergabe den Grund Ihres Anliegens. Wegen der erfreulich hohen Nachfrage werden Routinetermine langfristig vergeben. Bei akuten Beschwerden oder Frühschwangerschaft bekommen Sie selbstverständlich schnell einen Termin. Geschwister-Scholl-Straße in 14471 Potsdam Brandenburger Vorstadt (Brandenburg). Wir bemühen uns, die vereinbarten Termine einzuhalten. Dennoch lassen sich unvorhergesehene Situationen wie akute Erkrankungen oder dringender Gesprächsbedarf nicht immer vermeiden. Dr. Ute Bunnenberg Frauenärztin Geschwister-Scholl-Str.
65 0331 2 01 33 59 Dick Gerhard Geschwister-Scholl-Str. 85 0331 97 04 62 Domino's Pizza Potsdam West Pizza Geschwister-Scholl-Str. 89 0331 23 18 81 55 öffnet morgen um 11:00 Uhr Zimmer reservieren 2 Dr. Beate Derfert Kinderzahnarzt am Schloss Charlottenhof Geschwister-Scholl-Str. 66 0331 2 01 33 58 Fein Nagel Studio Nagelstudios Geschwister-Scholl-Str. 11 0331 88 73 39 79 Legende: 1 Bewertungen stammen u. a. Hausarztpraxis Trønsdal. von Drittanbietern 2 Buchung über externe Partner
PLZ Die Geschwister-Scholl-Straße in Potsdam hat die Postleitzahl 14471. Stadtplan / Karte Karte mit Restaurants, Cafés, Geschäften und öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, U-Bahn).
49/52 - (Luftlinie 1. 59 km) Bistro XXL Brandenburger Str. 9 - (Luftlinie 1. 25 km) BISTRO XXL Brandenburger Staße 56 - (Luftlinie 1. Geschwister scholl str 83 potsdam. 5 km) McDonald's Brandenburger Straße 31 - (Luftlinie 1. 66 km) Cafe Denise Geschwister-Scholl-Str. 14 - (Luftlinie 0. 03 km) Athos Zeppelinstr. 152 - (Luftlinie 0. 21 km) Bar Rückholz Sellostraße 28 - (Luftlinie 0. 35 km) Hier können Sie den Ort nach folgenden Kriterien bewerten und das Durchschnittsergebnis sehen
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Auch für die Unternehmen sei dieses Instrument wichtig. SPD: Ein Signal für die Tarifbindung Die SPD-Arbeitsmarktpolitikerin Waltraud Wolff sagte, beim Thema Leiharbeit würden die meisten Menschen nicht an gute Arbeitsbedingungen, sondern an "Lohndumping und Streikbrecher" denken - das Gesetz sei ein Anfang dafür, dass sich das ändere. Es sei zudem ein "Signal für die Tarifbindung", und sie habe die Hoffnung, dass es Unternehmen dazu bringe, wieder in die Arbeitgeberverbände zurückzukehren, so die Abgeordnete. Deutscher Bundestag - Neue Regelungen zu Werkverträgen und Leiharbeit beschlossen. Ihr sei klar, dass die Neuregelung "nicht das Nonplusultra" sei, die SPD werde das Thema daher "nicht aus den Augen verlieren". Linke spricht von "Etikettenschwindel" Heftige Kritik äußerten die Redner der Oppositionsfraktionen. So sagte Klaus Ernst für die Linksfraktion, das Gesetz sei keines, das dem Gemeinwohl entspreche, sondern komme nur den Verleihfirmen und den Unternehmen zugute, die mit Leiharbeitern arbeiteten. Das Motto "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" sei richtig und wichtig.
Die Regelung orientiert sich an dem Vorschlag des Bundes der Richterinnen und Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit. Die sinnvolle Arbeitsteilung wird nicht eingeschränkt, da eine Gesamtabwägung aller Umstände des Einzelfalles maßgeblich bleibt, aber Missbrauch wird in Zukunft erschwert. Weiterhin werden die Informationsrechte des Betriebsrates gesetzlich klargestellt und dadurch die Betriebsräte gestärkt. Anders als bislang wird für jeden mit einem Blick in das Gesetz klar, dass Betriebsräte das Recht haben, über Art und Umfang der vergebenen Aufgaben und die vertragliche Ausgestaltung der eingesetzten Werkvertragsnehmerinnen und -nehmer informiert zu werden. Die Schaffung von Transparenz ist ein wichtiger erster Schritt für bessere Kontrolle und zur Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Aktueller Stand: Das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze wurde am 28. 02. 2017 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Das Gesetz tritt am 01. Leiharbeit – widerstaendig.de. 04. 2017 in Kraft.
Infolgedessen kam es unter anderem in der Bau- und der Fleischverarbeitungsindustrie zu skandalösen Zuständen. In den letzten Jahren haben sich die ungesicherten Arbeitsverhältnisse in Deutschland wie ein Krebsgeschwür ausgebreitet. "Die Anzahl der Leiharbeitnehmer", so die Arbeitsamtsstatistik vom Januar 2016, wachse "mit hoher Dynamik". Dieser Statistik zufolge waren bereits vor einem Jahr 961. Deutscher Bundestag - Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit. 000 Leiharbeitsverhältnisse gemeldet. In diesen Zahlen sind andere Bereiche des Niedriglohnsektors noch gar nicht berücksichtigt. Eine Erhebung des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) kam 2014 zum Schluss, dass jeder vierte Arbeitnehmer in Deutschland in Teilzeit, als Leiharbeiter, als Mini-Jobber oder auf einer befristeten Stelle arbeite. Der entsprechende Anteil der Beschäftigten sei in zehn Jahren von 19 auf 24 Prozent gestiegen. Bei dreißig Millionen abhängig Beschäftigten sind das 7, 5 Millionen sogenannte "atypische Beschäftigte". Und die moderne Sklaverei weitet sich rasant aus. Seit einiger Zeit sind die SPD und die deutsche Regierung bemüht, die Segnungen der "Agenda 2010" auch auf Frankreich auszuweiten.
Arbeitnehmerüberlassung müsse künftig immer offengelegt werden, zudem gebe es wichtige Informationsrechte für Betriebsräte. Zeitarbeit gesetze 2012.html. Bei Bezahlung und Entleihdauer habe die Koalition "Leitplanken" gesetzt, und indem erstmals seit dem Inkrafttreten des Bürgerlichen Gesetzbuches die Begriffe Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag definiert würden, werde eine "Gesetzeslücke" geschlossen. Kramme betonte auch, es sei wichtig, dass Leiharbeitnehmer künftig nicht mehr als Streikbrecher eingesetzt werden dürften: Sie könnten nun von den Unternehmen nicht mehr unter Druck gesetzt werden, die Streiks ihrer Kollegen zu unterlaufen. CDU/CSU: Leiharbeit ein wichtiger Weg in Beschäftigung Für die Unionsfraktion betonte Karl Schiewerling, das Gesetz habe einerseits eine Schutzfunktion für die Arbeitnehmer, solle aber auch "Chancen eröffnen". 98 Prozent aller Leiharbeiter arbeiteten in Tarifverträgen, 70 Prozent von ihnen seien aus der Arbeitslosigkeit gekommen und 29 Prozent hätten keinen Berufsabschluss: Damit sei die Leiharbeit ein wichtiger Weg "in Beschäftigung".
Betriebe lagern so Teile ihrer eigenen Produktion aus. Und unterlaufen dabei Tarifverträge, kritisieren Gewerkschaften. Damit das nicht länger möglich ist, soll geregelt werden, was ein Werkvertrag ist, und wann ein normales Arbeitsverhältnis vorliegt. Hier hat die Arbeitsministerin ihren ersten Entwurf nach massivem Widerstand der Arbeitgeber aber deutlich abgeschwächt: Ein ausdrücklicher Kriterienkatalog wurde schon im Februar gestrichen. Zudem nutzen viele Firmen Werkverträge, praktizieren in Wahrheit aber Leiharbeit. Dem soll künftig ein Riegel vorgeschoben werden, indem Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht länger nachträglich zu Zeitarbeitern umdeklarieren können. Wird die Zeitarbeitsbranche geschwächt? Insgesamt ist das geplante Gesetz ein Kompromiss zwischen den Forderungen der Gewerkschaften und der Arbeitgeber. Zeitarbeit gesetze 2016. Selbst der Arbeitgeberverband Gesamtmetall, einer der größten Gegner der Reform, begrüßte die Einigung. Sie soll nicht rückwirkend gelten. Die Uhr für die Höchstbeschäftigungsdauer von Leiharbeitern soll erst ab dem Tag laufen, ab dem das Gesetz in Kraft getreten ist.